我們總在談論職場覺醒，指望新一代打工人能整頓一下那些烏煙瘴氣的舊習氣?？涩F(xiàn)實往往是一記響亮的耳光，打得人暈頭轉(zhuǎn)向。在絕對的生存壓力面前，那些關于尊嚴、關于反抗的豪言壯語，最終往往會化作兩個字：“收到”。

最近，一張聊天截圖在網(wǎng)上傳瘋了，內(nèi)容離譜到讓人覺得是段子手P圖惡搞。某公司的一位領導在工作群里發(fā)了一則堪稱“驚天地泣鬼神”的通知。根據(jù)所謂的“公司最新會議精神”，明確規(guī)定：加班期間，嚴禁發(fā)生猝死行為！

通知里還充滿了“反人文”色彩地補充道：如果感覺身體不適，請員工自行調(diào)節(jié)，必須堅持工作第一。為了確保這一條“生死狀”的執(zhí)行力度，公司還特意制定了懲罰標準：若有違反者，罰款500元！

起初，大家都以為這是哪個營銷號的劇本，畢竟這種把人當永動機用的邏輯已經(jīng)超出了人類認知的底線。然而，很快就有火眼金睛的網(wǎng)友扒出了這家公司的名字，證實了這并非段子，而是一家活生生的企業(yè)發(fā)布的官方文件。

最讓人感到窒息的，其實不是那條荒謬的通知，而是群聊下方的回復區(qū)。面對這種把“吃人”寫在臉上的霸王條款，屏幕上的員工們沒有一個人站出來質(zhì)疑，也沒有一個人表達憤怒，取而代之的，是整整齊齊、像復制粘貼一樣的兩個字：“收到”。

這一刻，互聯(lián)網(wǎng)沉默了。隨后便是鋪天蓋地的破防與嘲諷。有網(wǎng)友陰陽怪氣地問：“這罰款是要找家屬收，還是半夜托夢送冥幣？”
也有人調(diào)侃：“現(xiàn)在的老板是覺得自己是閻王爺嗎？居然能管人生死，要是發(fā)個紅頭文件就能禁止猝死，那還得醫(yī)院干什么？直接讓老板開新聞發(fā)布會不好嗎？”

說實話，有時候我真希望這只是一場荒誕的玩笑?？粗抢浔钠聊?，我們寧愿相信這是假的，也不敢相信人心能黑到這個地步。而在那一個個“收到”的背后，又是多少成年人為了碎銀幾兩，被迫咽下的委屈和無奈。這罰款是個笑話，但這世態(tài)炎涼，卻一點都不好笑。