這兩天，很多在英國的人，可能都有同一個感受：

刷到新聞的那一刻，心里猛地一沉。

英國議會剛剛就永居（ILR）新政策展開了一場激烈辯論。

爭議的起點(diǎn)，是政府提出的“貢獻(xiàn)型永居（Earned Settlement）”設(shè)想，其中最受關(guān)注的一點(diǎn)，是將原本普遍適用的5年永居路徑，拉長至10年，甚至更久。消息一出，立刻引發(fā)巨大反彈，也直接點(diǎn)燃了2月2日的議會現(xiàn)場。

對正在英國生活和工作的留學(xué)生、技術(shù)工簽持有人，尤其是醫(yī)護(hù)和護(hù)理行業(yè)從業(yè)者來說，這并不是一條冷冰冰的政策新聞，而是關(guān)乎：過去幾年是否還作數(shù)，未來幾年是否還有盼頭。

強(qiáng)烈反對“追溯適用”

在辯論現(xiàn)場，這成了跨黨派議員們最不能忍的一點(diǎn)。不管是哪個黨派的議員，都拍著桌子喊這不公平。人家是沖著你英國當(dāng)時的移民政策來的，你現(xiàn)在中途改規(guī)則，這不就是違背契約精神嗎？甚至有議員直言，這種做法簡直是“Un-British”（不符合英國價(jià)值觀）。

現(xiàn)場大部分議員支持：已經(jīng)在英國的人，需要受到過渡條款的保護(hù)！

對 NHS & 護(hù)理行業(yè)是“災(zāi)難性打擊”

如果說前面的爭論還算法理人情，那涉及到醫(yī)護(hù)行業(yè)和NHS的部分，簡直就是在戳大家的肺管子。

議員們在會上甩出了一組數(shù)據(jù)，聽得人頭皮發(fā)麻：在接受調(diào)查的護(hù)士里，有60%的人明確表示，如果永居年限延長，他們會立馬考慮離開英國。

別忘了，英國現(xiàn)在可是急缺將近4.6萬名護(hù)士??！大家本來是想在這邊扎根治病救人，結(jié)果政策一出，逼著人才往外跑。到時候英國花了錢培養(yǎng)了人，轉(zhuǎn)頭就被加拿大、澳洲那些福利更好的國家挖走了。這對于本來就脆弱的醫(yī)療系統(tǒng)來說，簡直就是釜底抽薪。

制造"現(xiàn)代版契約勞工”

有多位議員直接在會上用了那個詞——“Indentured servitude”（契約勞工/變相賣身契）。

這種制度下，員工完全失去了議價(jià)權(quán)，只能任人宰割。這對于整個勞動力市場的流動性來說，絕對是毀滅性的打擊。

對家庭和兒童影響巨大

再說說家庭和孩子。很多夫妻本來計(jì)劃得好好的，一起努力拿永居。結(jié)果新政一出，可能因?yàn)橐环绞杖敫撸硪环饺殠藁蛘咦黾媛?，?dǎo)致全家都被拖進(jìn)更長的永居路徑。

收入至上=階級祁視

更讓人揪心的是那些在英國出生的孩子，如果在成長的過程中，父母的身份一直處于不穩(wěn)定狀態(tài)，這對孩子的心理和未來會造成多大的影響？

還有一點(diǎn)特別值得咱們注意，就是用“工資高低”來衡量社會貢獻(xiàn)。有民權(quán)組織直接開噴，說這就是赤裸裸的階級歧視（Classist），是對護(hù)理、清潔工這些基層勞動者的極度不尊重。

議會反對意見的高度共識（跨黨派）

1?? 強(qiáng)烈反對“追溯適用”
2?? 對 NHS & 護(hù)理行業(yè)是“災(zāi)難性打擊”
3?? 制造“現(xiàn)代版契約勞工”
4?? 對家庭和兒童影響巨大
5?? 收入至上＝階級祁視

整場辯論看下來，政府的壓力其實(shí)非常大。雖然官方還沒松口，但從風(fēng)向來看，極大概率會出現(xiàn)妥協(xié)：比如不對已在英國的人士追溯，或者對護(hù)理和NHS行業(yè)出臺單獨(dú)的豁免規(guī)則。

所以，對于已經(jīng)在永居路徑上的朋友來說，現(xiàn)在絕不是坐以待斃的時候。

目前政府的咨詢階段（Consultation）還在開放，意見仍在收集中。每一份反饋，真的都有意義。

線上問卷鏈接：

https://www.gov.uk/government/consultations/earned-settlement

到11:59pm on 12 February 2026截止，趁沒有截止快去填

不管你是學(xué)生、工簽還是家屬簽，只要你是利益相關(guān)者，請務(wù)必去填寫那份問卷。這是目前最直接、最有效的表達(dá)方式。

畢竟，誰也不想辛苦半輩子，最后因?yàn)橐患埻蝗缙鋪淼男乱?guī)，所有的計(jì)劃都泡湯。

對此，你有什么看法呢？歡迎和我們分享！

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