導(dǎo)語

多措并舉破解醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“兩頭難”！

當(dāng)前，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”與基層、民辦醫(yī)療機構(gòu)“人才荒”并存。湖南省政協(xié)委員、農(nóng)工黨湖南省委會社會服務(wù)委主任李軍提交提案，呼吁多措并舉打通人才供需通道，為健康湖南建設(shè)夯實人才基石。

李軍介紹，2025年全國高校醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生超過80萬，但受DRG付費改革等因素影響，醫(yī)療系統(tǒng)招聘需求緊縮，就業(yè)壓力凸顯。與此同時，基層和民辦醫(yī)療機構(gòu)卻面臨引才難、留才難困境，形成人才供需錯配。

他分析，當(dāng)前主要矛盾體現(xiàn)在4個方面：崗位增長集中于縣域基層，而畢業(yè)生仍扎堆一二線城市大型公立醫(yī)院；大型醫(yī)院臨床崗位普遍要求碩士以上學(xué)歷；畢業(yè)生普遍存在“重公立、輕民辦”“重醫(yī)療、輕大健康”的就業(yè)觀；基層與民辦醫(yī)療機構(gòu)高素質(zhì)人才嚴重短缺。

為此，李軍建議，對赴基層及民辦醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)的畢業(yè)生給予一次性補貼，縮短基層職稱評審年限，推動公立醫(yī)院與基層建立人才輪崗機制；推廣“政校企基層聯(lián)動”，引導(dǎo)畢業(yè)生關(guān)注生物醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等大健康新興領(lǐng)域；支持民辦醫(yī)院與醫(yī)學(xué)院校共建臨床教學(xué)基地，建設(shè)衛(wèi)生健康部門主導(dǎo)的新媒體人才信息平臺；為畢業(yè)生創(chuàng)辦診所、開展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持，鼓勵社會力量建立大健康創(chuàng)業(yè)孵化基地。

來 源 / 株洲市政協(xié)

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