歲末寒冬，新春將至。連日來，洞口縣道路運輸服務中心工會委員會積極響應湖南省總工會號召，以"五個一行動"為抓手，深入困難職工，退休老同志家中，開展"冬送溫暖"走訪慰問活動。一份份慰問金，一句句貼心話，一項項實舉措，如冬日暖陽，照進職工心坎，更映照出工會"娘家人"的赤誠擔當。

情系困難群體精準摸排"一個不少"

"最近身體怎么樣?家里還有什么難處?"在因病致困的退休職工馮景建家中，工會慰問組與他促膝長談，詳細記錄下他的治療進展與家庭開支。這是此次送溫暖活動的一個縮影。

為確保幫扶不落一人，不走過場，中心工會委員會提前對全體職工情況進行地毯式摸排，重點聚焦因病，家庭收入明顯偏低，重病治療支出大，因工傷或致殘的職工群體。通過"打一次電話，發(fā)一條短信，寄一封慰問信，征詢一次幫扶需求，解決一個以上實際困難"的"五個一"精準對接，實現(xiàn)從"被動申請"到"主動發(fā)現(xiàn)"，從"粗放幫扶"到"靶向施策"的轉變。

深入一線走訪領導帶隊"叩開心門"

工會慰問不是簡單的送錢送物，更是心貼心的交流?；顒悠陂g，中心領導班子成員分別帶隊，兵分多路深入職工家中，送溫暖暖人心。

在退休老同志劉秉謙家中，慰問組關切詢問老人身體狀況，感謝他為道路運輸事業(yè)作出的貢獻；每到一處，慰問組都與職工面對面拉家常，問冷暖，認真傾聽訴求，有工會在，我們心里踏實!"一名困難職工接過慰問金時動情地說。

嚴格規(guī)范執(zhí)行資金使用"分分到位"

溫暖必須純粹，關懷更需規(guī)矩。此次送溫暖活動嚴格執(zhí)行《湖南省工會送溫暖資金使用管理實施細則(試行)》規(guī)定標準：對困難職工慰問金原則上不低于1000元且不超過4個月當?shù)氐捅藴?，物資慰問一般不超過500元/人。所有資金物資均通過實名制發(fā)放，建立明細臺賬，確保?？顚Ｓ?，賬目清晰，讓每一分"暖心錢"都精準落在職工身上。

常態(tài)長效發(fā)力 溫暖行動"四季在線"

寒冬終將過去，但工會的關懷永不"打烊"。洞口縣道路運輸服務中心工會委員會明確，將以此次送溫暖活動為契機，建立健全常態(tài)化幫扶機制，變"年終送暖"為"四季在線"。下一步，將把送溫暖行動與貫徹落實黨的二十屆四中全會精神緊密結合，持續(xù)關注困難職工動態(tài)需求，通過就業(yè)幫扶，醫(yī)療互助，子女助學等多元化措施，織密織牢職工服務保障網。

一句問候驅散寒意，一份關懷凝聚同心。從精準摸排到規(guī)范執(zhí)行，從領導帶隊到常態(tài)長效，洞口縣道路運輸服務中心工會委員會用腳步丈量民情，用實舉傳遞溫暖，讓"困難職工一個不少"的承諾落地有聲。更讓"娘家人"的底色在寒冬中愈發(fā)鮮亮。