AIPress.com.cn報道

人工智能是否已經(jīng)帶來“崗位末日”？在科技公司裁員背景下，這個問題再次被擺上臺面。

本周，Block 首席執(zhí)行官杰克·多爾西宣布將公司員工規(guī)模從一萬多人削減至不足 6000 人，接近裁掉一半員工。他在財報電話會上表示，隨著 AI 帶來效率提升，更多公司可能會采取類似做法。

亞馬遜 CEO 安迪·賈西在接受 CNBC 采訪時被問及這一趨勢。他表示尚未完全消化 Block 的消息，但承認 AI 確實會改變勞動力結(jié)構(gòu)。

“過去 20 到 30 年里我們投入大量人力的很多崗位，將來可能不再需要那么多人，”賈西說。不過他同時強調(diào)，技術(shù)變革歷來都會創(chuàng)造新的崗位。

他舉例稱，云解決方案架構(gòu)師這個職位在 15 年前并不存在，如今卻有成千上萬人從事這一工作。

事實上，賈西此前已暗示 AI 可能導(dǎo)致亞馬遜白領(lǐng)崗位縮減。今年 6 月，他在內(nèi)部備忘錄中寫道，隨著 AI 在公司內(nèi)部被廣泛應(yīng)用，未來幾年企業(yè)員工總數(shù)預(yù)計會下降。這一表態(tài)曾在公司內(nèi)部引發(fā)討論和不滿。

不僅是大型企業(yè)在壓縮人力。AI 編程公司 Vercel 也曾訓(xùn)練 AI 代理承擔(dān)銷售工作，將原本 10 人的銷售團隊縮減至 1 人。

不過，賈西在采訪中仍保持相對樂觀的態(tài)度。他表示，商業(yè)世界正在經(jīng)歷“過渡期”，但新的崗位也會隨之出現(xiàn)。

目前尚不清楚哪些新職業(yè)將成為主流。一度被熱議的“提示詞工程師”等角色并未大規(guī)模普及。但 AI 已顯著提高對特定工程崗位和訓(xùn)練數(shù)據(jù)相關(guān)工作的需求。

在 AI 加速滲透企業(yè)運營的背景下，企業(yè)效率與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的平衡，正成為新的焦點議題。

（AI普瑞斯編譯）