2026年3月4日凌晨，林俊旸突然在X平臺(tái)發(fā)文 “me stepping down. bye my beloved qwen.”（我將卸任，再見我親愛的千問），官宣卸任千問相關(guān)職務(wù)，該動(dòng)態(tài)截至當(dāng)日凌晨4點(diǎn)已獲得5000+點(diǎn)贊、700多條評論。

就在3月3日當(dāng)晚，林俊旸還與團(tuán)隊(duì)推出Qwen3.5小模型，馬斯克還點(diǎn)贊稱“令人印象深刻的智能密度”。

有消息稱，林俊旸是在3月3日下午正式向阿里提出辭職，稍晚Qwen團(tuán)隊(duì)小范圍同步該消息。

而在林俊旸消息發(fā)布后，多位千問核心成員相繼宣布離開，核心負(fù)責(zé)人 Binyuan Hui 發(fā)文 “bye qwen, me too.”，Qwen3.5/Qwen VL/Qwen Coder 核心貢獻(xiàn)者 Kaixin Li 也發(fā)布告別帖，稱 “很榮幸有機(jī)會(huì)與杰出人才共事，為團(tuán)隊(duì)成就感到自豪”，千問后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文也于同日正式離職。

還有不少同事留言表達(dá)對林俊旸的不舍，團(tuán)隊(duì)成員Chen Cheng 表示“我真的心碎了。我知道離開并非你的選擇。”

更多AI圈人士留言，感謝林俊旸為開源AI發(fā)展做出的努力。還有人直言不諱地表示， “Qwen is nothing without its people”（沒了他，千問什么都不是）。

阿里高層定調(diào)AI戰(zhàn)略

在林俊旸宣布離開前，剛結(jié)束春節(jié)AI大戰(zhàn)的阿里AI正經(jīng)歷密集的戰(zhàn)略調(diào)整。

3月2日，阿里云宣布將阿里巴巴大模型B端品牌和C端應(yīng)用品牌全面統(tǒng)一為 “千問”，“通義千問” 名稱不再使用，“通義實(shí)驗(yàn)室” 保留為阿里集團(tuán)旗下AI機(jī)構(gòu)組織名稱，千問品牌涵蓋基礎(chǔ)大模型、專業(yè)領(lǐng)域模型及千問APP等旗艦AI應(yīng)用。

此外，阿里還密集發(fā)布AI眼鏡等硬件產(chǎn)品，計(jì)劃拓展至AI指環(huán)、耳機(jī)等可穿戴設(shè)備。

春節(jié)后開工第一天，馬云率領(lǐng)阿里、螞蟻眾高管在杭州云谷學(xué)校暢談AI，阿里巴巴集團(tuán)主席蔡崇信、CEO吳泳銘，螞蟻集團(tuán)董事長井賢棟等核心高管悉數(shù)出席。

馬云表示AI時(shí)代對社會(huì)沖擊超出想象，教育需做出改變以培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力；蔡崇信、井賢棟等也分別就AI時(shí)代的思辨能力、獨(dú)立思考能力培養(yǎng)等發(fā)表觀點(diǎn)，明確2026年發(fā)展AI是阿里和螞蟻集團(tuán)最高級別的戰(zhàn)略共識(shí)。

林俊旸的離職原因猜測

林俊旸在阿里的晉升速度堪稱火箭式。

2022年，阿里達(dá)摩院多個(gè)研究團(tuán)隊(duì)在阿里云重組，成立通義實(shí)驗(yàn)室，林俊旸被正式任命為千問系列大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2025年，32歲的他晉升為阿里巴巴最年輕的P10級技術(shù)專家，這一級別在阿里技術(shù)體系中屬于頂尖序列。

他主導(dǎo)推出了覆蓋全尺寸全模態(tài)的Qwen開源模型家族，從0.5B到72B參數(shù)規(guī)模，從文本到多模態(tài)，構(gòu)建了完整的技術(shù)體系。

目前，外界對林俊旸和其他團(tuán)隊(duì)成員離職的原因有多種猜測。

據(jù)晚點(diǎn)報(bào)道，林俊旸最終選擇離開，很可能與Qwen團(tuán)隊(duì)正經(jīng)歷的組織調(diào)整有關(guān)。

近期，通義實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃將Qwen團(tuán)隊(duì)分拆，從涵蓋不同訓(xùn)練流程和模態(tài)的 “垂直整合” 體系，變成預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練、文本、多模態(tài)等一個(gè)個(gè)分開的水平分工團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)仍隸屬通義實(shí)驗(yàn)室。林俊旸的管理范圍被縮小。

還有消息稱阿里空降高管引發(fā)管理矛盾。阿里從DeepMind挖了一位科學(xué)家 Hao Zhou（中科大本科，威斯康星麥迪遜分校博士，DM Senior Staff Research Scientist，Gemini 3.0核心貢獻(xiàn)者，RL背景）來負(fù)責(zé)Qwen技術(shù)，直接匯報(bào)給靖人

有小道消息稱，Hao Zhou是周靖人直接招進(jìn)來的，沒跟林俊旸打招呼，周浩進(jìn)來不是直接原因，主因是兩人爆發(fā)沖突了，林俊旸屬于主動(dòng)的被動(dòng)離職。

還有觀點(diǎn)認(rèn)為Qwen的開源投入與阿里在AI商業(yè)化目標(biāo)發(fā)生沖突：Qwen雖聲名顯赫，但開源會(huì)影響阿里直接通過售賣模型 API 獲得收入。

而近期阿里考核機(jī)制發(fā)生變化也可能對研發(fā)團(tuán)隊(duì)造成沖擊：阿里云將日活（DAU）這類消費(fèi)級應(yīng)用的指標(biāo)用于衡量基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)，以做App的標(biāo)準(zhǔn)管理基礎(chǔ)模型研究團(tuán)隊(duì)，與基礎(chǔ)模型研發(fā)的核心目標(biāo)產(chǎn)生沖突。

還有猜測稱，Qwen團(tuán)隊(duì)的核心產(chǎn)品未達(dá)內(nèi)部預(yù)期。阿里內(nèi)部部分高管對除夕夜亮相發(fā)布的Qwen3.5模型并不滿意，認(rèn)為該產(chǎn)品屬于 “半成品”，且千問App在春節(jié)AI補(bǔ)貼大戰(zhàn)中，未明顯縮小與字節(jié)豆包的差距，在C端市場的表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期。

阿里AI第二次高管動(dòng)蕩

值得一提的是，這已經(jīng)不是阿里AI第一次經(jīng)歷高管動(dòng)蕩。

早在2024年7月，原阿里巴巴-通義實(shí)驗(yàn)室通義千問大模型負(fù)責(zé)人周暢被曝離職，2024年10月他加入字節(jié)跳動(dòng)負(fù)責(zé)AI大模型相關(guān)工作，與他一同跳槽的還有他團(tuán)隊(duì)的十多個(gè)人，阿里曾以違反競業(yè)協(xié)議起訴。

據(jù)智東西不完全統(tǒng)計(jì)，2024年至今，阿里巴巴的大模型團(tuán)隊(duì)已有數(shù)名技術(shù)高管離職：2025年2月，原通義實(shí)驗(yàn)室語音團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人鄢志杰離職，后加入京東探索研究院擔(dān)任語音實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；2025年4月，原通義實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用視覺團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人薄列峰離職，后被曝加入騰訊混元大模型團(tuán)隊(duì)；2025年12月，原通義實(shí)驗(yàn)室自然語言處理（NLP）方向負(fù)責(zé)人黃非被曝離職。

目前，林俊旸及其他離職核心成員的后續(xù)去向尚未明確，已有消息顯示多位投資人和大公司正在接觸林俊旸。

如今，AI人才缺口巨大，AI專家和團(tuán)隊(duì)的流動(dòng)并不罕見，但林俊旸的離職依然讓人感到意外，不少AI圈認(rèn)為這可能又是一次AI技術(shù)理想和現(xiàn)實(shí)商業(yè)落地的沖突。

但對于公司而言，生存和盈利是第一位。AI是一場輸不起的戰(zhàn)爭，阿里會(huì)選擇更貼合商業(yè)落地的發(fā)展路徑，在技術(shù)研發(fā)與商業(yè)變現(xiàn)之間尋找更平衡的支點(diǎn)。