銀發(fā)經(jīng)濟有多熱？日前杭州召開的幾場新春招聘會，有涉老機構(gòu)推出月薪過萬的銷售崗位；在西湖文化廣場舉行的2026新春杭州人力資源交流大會上，有職業(yè)學校專門趕來招收有意向考取護理員和長期照護師資格證的學員。隨著銀發(fā)經(jīng)濟持續(xù)升溫，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)對人才的需求正經(jīng)歷深刻變革。（3月3日 《浙江老年報》）

養(yǎng)老護理崗走俏職場，其背后是蓬勃發(fā)展的銀發(fā)經(jīng)濟。隨著我國60歲以上老年人口數(shù)量持續(xù)攀升，很多老年人希望能夠享受專業(yè)的護理服務(wù)。但在旺盛需求的背后，養(yǎng)老護理領(lǐng)域仍存在一些亟待補齊的短板。為此，可通過完善系統(tǒng)化培訓(xùn)體系、暢通職業(yè)晉升通道、健全職業(yè)資格認證與激勵機制，進一步提升養(yǎng)老護理員的專業(yè)素養(yǎng)，推動養(yǎng)老護理隊伍向?qū)I(yè)化、規(guī)范化穩(wěn)步發(fā)展，為養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

養(yǎng)老護理員成為招聘會的“香餑餑”，是銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，也是社會對養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長的體現(xiàn)。因此，各地相關(guān)部門、職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)、用人單位等要抓住銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展機遇，深化合作，加大政策扶持力度，鼓勵職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)養(yǎng)老護理相關(guān)專業(yè)，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。同時，在薪酬待遇、職務(wù)晉升等方面，出臺更多支持政策，為養(yǎng)老護理人員搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，提升他們的職業(yè)獲得感、幸福感和社會認同感。（趙杰昌）

來源：勞動午報