來源：市場資訊

（來源：中國化工信息周刊）

多元化、高素質的人才是化工行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的核心動力，在化工這一傳統(tǒng)認知中“男性主導”的領域，女性人才的價值正迎來全新重估。高職女生的職業(yè)成長，卻常受行業(yè)偏見與校企實踐脫節(jié)的雙重掣肘。在國家 “職普融通、產(chǎn)教融合”的職業(yè)教育改革浪潮下，如何打破高職女生的成長天花板，讓其成為行業(yè)轉型升級的重要增量？全球性化工公司贏創(chuàng)于2023 年發(fā)起“成長不設限”高職女生職業(yè)賦能計劃，以產(chǎn)教融合為抓手激活“她力量”，讓高職女生在技術深耕與行業(yè)發(fā)展中綻放獨特光芒。

擊破“雙重枷鎖”，打通成長路徑

近年來，國家持續(xù)深化職業(yè)教育改革，明確提出“加快構建職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系”，著力培養(yǎng)卓越工程師、大國工匠與高技能人才。在此背景下，企業(yè)與院校的深度合作，成為推動教育與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的關鍵抓手。

而高職女生群體，卻長期面臨職業(yè)成長的“雙重枷鎖”：一方面，“化工=高風險、重體力、不適合女性”的刻板印象根深蒂固，讓她們在就業(yè)選擇中遭遇無形篩選；另一方面，職業(yè)教育的實踐環(huán)節(jié)與行業(yè)實際需求存在脫節(jié)，而女生所具備的細致、耐心、創(chuàng)新等特質難以轉化為職場核心競爭力，成長路徑備受限制。

秉持企業(yè)社會責任，贏創(chuàng)發(fā)起了“成長不設限”項目，依托自身在化工行業(yè)的深厚資源與專業(yè)實力，與職業(yè)院校攜手搭建起學生與行業(yè)之間的溝通橋梁。3年來，項目持續(xù)探索產(chǎn)教融合新模式，推動職業(yè)教育提質與女性職業(yè)發(fā)展同頻共振，著力培養(yǎng)多元化、專業(yè)化的化工技術人才。2025年，項目緊扣國家職業(yè)教育“三融”新理念，進一步深化與職業(yè)院校的合作，覆蓋職業(yè)技術學院、應用型本科院校等多層教育群體，為行業(yè)儲備女性人才提供持續(xù)支持。

多方面立體賦能，全方位激活化工“她力量”

歷經(jīng)3年的持續(xù)探索與迭代升級，“成長不設限”項目從實際需求出發(fā)不斷豐富內容與形式，形成了一套涵蓋職業(yè)發(fā)展、行業(yè)認知與女性成長賦能的系統(tǒng)化課程與實踐體系，活動設計日趨豐富，社會效益也逐年提升。

一是線上學習課程賦能。項目聚焦學生的知識基礎拓展與數(shù)字化素養(yǎng)提升。在2025年，首次增設AI主題課程模塊，將AI工具應用、職業(yè)規(guī)劃與前沿化學知識融入體系化線上教程，幫助學生理解前沿技術與行業(yè)趨勢的融合，提升數(shù)字化素養(yǎng)與職場技能。系列課程已累計賦能全國本科及高職學生超過15000人次。

二是線下工廠參訪與面對面交流。自項目啟動以來，贏創(chuàng)開放全國多地生產(chǎn)基地，每年邀請學生實地探訪現(xiàn)代化工廠，親身體驗多樣化崗位并與一線從業(yè)者交流。2025年，項目覆蓋了全國八座城市的工廠與師生交流活動，近200名學生借此深入了解企業(yè)實際運作模式與可持續(xù)發(fā)展理念。

三是化學實踐創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。針對化學實踐的跨校創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽是項目核心環(huán)節(jié)之一。2025年賽事以“可持續(xù)日常Go！”為主題，打破專業(yè)限制，鼓勵青年學子以跨學科視角參與化工實踐，用專業(yè)知識解決真實生活中的問題。本次賽事共收到全國99支隊伍的創(chuàng)新方案，最終12支團隊入圍總決賽并齊聚上海，在豐富的夏令營行程中與贏創(chuàng)行業(yè)專家深度交流，明晰行業(yè)發(fā)展趨勢與職業(yè)發(fā)展路徑。

三年深耕篤行，以實踐照亮成長之路

贏創(chuàng)始終堅信，多元化、高素質的人才是化工行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要因素?！俺砷L不設限”高職女生職業(yè)賦能計劃正是贏創(chuàng)在本地積極探索職業(yè)教育產(chǎn)教融合的有力實踐，旨在實現(xiàn)對職業(yè)教育與女性成長的雙重賦能。

截至目前，贏創(chuàng)“成長不設限”項目已連續(xù)舉辦三季，覆蓋全國多個省市的高職院校。2025年度化學實踐創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽中，來自日照職業(yè)技術學院的凈水先鋒隊以“雙碳引領 菌藻共生”方案摘得冠軍。團隊隊長齊雨田同學感慨道：“‘成長不設限’項目為我們搭建了一個深入了解行業(yè)、拓展認知并建立自信的寶貴平臺，讓我們有機會走出校園，走進行業(yè)，也走向更清晰的未來。”

憑借在青年成長、產(chǎn)教融合及多元化發(fā)展方面的持續(xù)探索，“成長不設限”項目已獲得包括責任100榜單：最佳責任企業(yè)品牌、ESG行動力獎等多項社會責任類獎項認可。

贏創(chuàng)亞太區(qū)總裁雷鐵喜博士表示：“在贏創(chuàng)，我們始終將可持續(xù)、創(chuàng)新以及人才發(fā)展、多元包容作為企業(yè)戰(zhàn)略的支柱。我們希望通過多渠道助力產(chǎn)教融合，與多方攜手，共同推動化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更積極的價值。”

值得期待的是，2026年3月，“成長不設限”項目將正式邁入第四季。這一季將在前三年的基礎上，通過多方對話形式，繼續(xù)擴展產(chǎn)教融合深度，探索更多跨領域應用場景，更精準定位行業(yè)人才需求。行業(yè)的變化仍在繼續(xù)，而更多有志于進入化工與前沿科技領域的高職女生，也將在這一體系中獲得看見自己、實現(xiàn)自己的機會。

道阻且長，行則將至。隨著“成長不設限”項目的持續(xù)深化，必將有更多高職女生打破認知桎梏、釋放專業(yè)潛能，以化工領域“她力量”的鋒芒，照亮行業(yè)高質量發(fā)展之路。