“免陪照護(hù)”服務(wù)是今年上海衛(wèi)健委的一項(xiàng)重要工作。今天（3月13日），上海醫(yī)療護(hù)理員納入職業(yè)技能培訓(xùn)體系后的首個(gè)培訓(xùn)班在靜安區(qū)開(kāi)班，靜安區(qū)率先探路，今年將培訓(xùn)100名護(hù)理員。

上海市衛(wèi)健委部署今年重點(diǎn)工作里提到，到2030年，全面建成制度健全、運(yùn)行規(guī)范、人員專業(yè)、隊(duì)伍穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的免陪照護(hù)服務(wù)體系。本次培訓(xùn)標(biāo)志著靜安區(qū)在推進(jìn)免陪照護(hù)服務(wù)體系建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)發(fā)展道路上邁出堅(jiān)實(shí)一步。

本次靜安區(qū)醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)班由靜安區(qū)衛(wèi)生健康委與靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽手組織。

記者從靜安區(qū)獲悉，作為上海首批開(kāi)展免陪照護(hù)服務(wù)試點(diǎn)單位，靜安區(qū)中心醫(yī)院已累計(jì)服務(wù)患者3600余人次，探索形成的“1+X”專業(yè)化照護(hù)模式，“1”即護(hù)士，醫(yī)療護(hù)理員為“X”，成為護(hù)士的助手。該模式有效減輕家屬負(fù)擔(dān)，提升了護(hù)理效率與患者滿意度，持證護(hù)理員在其中發(fā)揮了不可替代的核心作用。

靜安區(qū)衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人談到，隨著我國(guó)人口老齡化程度加深，以及人民群眾對(duì)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求日益提升，醫(yī)療護(hù)理員，俗稱“護(hù)工”，已成為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中不可或缺的輔助力量。然而，當(dāng)前醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，整體學(xué)歷水平偏低，初中及以下學(xué)歷人員占絕大多數(shù)。這個(gè)群體還普遍年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)能力基礎(chǔ)薄弱，缺乏醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)或老年照護(hù)相關(guān)的系統(tǒng)知識(shí)，亟須通過(guò)推進(jìn)醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展來(lái)解決。

現(xiàn)場(chǎng)，首批學(xué)員代表現(xiàn)場(chǎng)獲頒學(xué)員證，靜安區(qū)預(yù)計(jì)首批系統(tǒng)培養(yǎng)100名護(hù)理員。開(kāi)班儀式上，上海衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心與靜安區(qū)護(hù)工服務(wù)協(xié)會(huì)進(jìn)行簽約。靜安區(qū)人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)程蓓蕾稱，當(dāng)前醫(yī)療護(hù)理需求巨大，技能人才大有可為。

上海市護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)庹焱稱，在免陪照護(hù)服務(wù)試點(diǎn)工作上，靜安區(qū)先行先試，就醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展了一系列創(chuàng)新實(shí)踐。她強(qiáng)調(diào)，作為免陪照護(hù)服務(wù)體系的中堅(jiān)力量，開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)是提高照護(hù)服務(wù)質(zhì)量、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)的重要支撐。

記者從靜安區(qū)衛(wèi)健委獲悉，下一步，靜安區(qū)將在本市率先與區(qū)教育局、區(qū)人力資源社會(huì)保障局深化合作，聯(lián)動(dòng)上海行健職業(yè)學(xué)院，系統(tǒng)開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)，構(gòu)建“區(qū)-校-企”三位一體技能培訓(xùn)格局，創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)模式。與此同時(shí)，探索開(kāi)設(shè)老年照護(hù)、醫(yī)療輔助服務(wù)等專業(yè)，深化拓展訂單式培養(yǎng)，精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求。

區(qū)衛(wèi)健委將著力構(gòu)建“準(zhǔn)入規(guī)范、培養(yǎng)系統(tǒng)、發(fā)展暢通、保障有力”的職業(yè)發(fā)展體系，與區(qū)人力資源社會(huì)保障局?jǐn)y手加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，嘗試探索培訓(xùn)合格證與職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)認(rèn)定銜接，建立“按證定薪、以技取酬”的薪酬激勵(lì)機(jī)制，讓技能等級(jí)直接體現(xiàn)在收入待遇上。對(duì)取得高級(jí)別技能等級(jí)的優(yōu)秀醫(yī)療護(hù)理員，將嘗試探索向護(hù)理助理、健康照護(hù)師等崗位發(fā)展，拓寬職業(yè)晉升通道。

此次開(kāi)班式吹響了醫(yī)療護(hù)理員技能提升的集結(jié)號(hào)，隨著這批學(xué)員完成培訓(xùn)、持證上崗，他們將為靜安區(qū)免陪照護(hù)服務(wù)的深化拓展注入新血液，為破解“一人住院、全家受累”的民生難題貢獻(xiàn)力量。