安徽
首先，回顧一下前面三篇：
1、BOSS直（接談）賠償；
2、提前量（做好各種準(zhǔn)備工作）；
3、不主動(dòng)（提離職，切記不要寫離職申請）。
下面，來聊一聊今天的話題：
要在老板的意識(shí)里留下“刺頭”的印象！
換言之，就是不講道理、無風(fēng)也要起浪……
等他想“優(yōu)化”你的時(shí)候，他首先覺得你不是很好講話的，那么他的底線可能就是賠償了！
當(dāng)然，為了對付公司那個(gè)不干人事的人事，平時(shí)還是需要了解一些勞動(dòng)法知識(shí)。
比如昨天有網(wǎng)友問到的：公司提出不合理的工作安排，這種直接拒絕就行！
連載中，關(guān)注我，持續(xù)更新中……
如果你喜歡本文，請分享到朋友圈，歡迎關(guān)注（ID：loushi2003），既可以閱讀更多往期好文，也不會(huì)錯(cuò)過更多新鮮熱文！
微信推送規(guī)則已經(jīng)不一樣了，請點(diǎn)擊文章右下角「贊」、「在看」，并將公眾號(hào)設(shè)為「星標(biāo)」，就可以每天收到我的消息了！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
