“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)初期更需要有工作經(jīng)驗(yàn)、來之能戰(zhàn)的同學(xué)，待業(yè)務(wù)發(fā)展起來之后再歡迎應(yīng)屆生同學(xué)加入?！薄@句話出自原小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理王騰之口。2026年1月，他創(chuàng)立新公司“今日宜休”后公開回應(yīng)招聘策略，直言現(xiàn)階段“暫不招應(yīng)屆生”。

“等業(yè)務(wù)發(fā)展起來后再歡迎應(yīng)屆生”——聽起來像是承諾，但對于正在找工作的畢業(yè)生來說，這句話背后隱藏著一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：機(jī)會(huì)只留給已經(jīng)準(zhǔn)備好了的人，而“準(zhǔn)備好”的標(biāo)準(zhǔn)，正變得越來越高。

這不是個(gè)例，而是當(dāng)下就業(yè)市場的真實(shí)寫照。

在今天的就業(yè)市場，“白紙應(yīng)屆生”正在被悄悄淘汰。在全球經(jīng)濟(jì)形勢與就業(yè)壓力不容樂觀的今天，留學(xué)生的Co-op帶薪實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)不再是競爭當(dāng)中的加分項(xiàng)，而是生存必需項(xiàng)。

很多企業(yè)把Co-op當(dāng)作人才儲(chǔ)備試用期，甚至很多全職崗位不對外招聘，只從自己的Co-op池里選拔。

Co-op可以幫助學(xué)生畢業(yè)前鎖定工作，無縫銜接職場，跳過激烈校招競爭，成為就業(yè)競爭力的核心分水嶺。

在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生可以把課堂理論落地到真實(shí)項(xiàng)目，掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工具與流程；提前熟悉職場文化、溝通方式與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，減少適應(yīng)期；更早明確職業(yè)方向，避免“畢業(yè)即迷茫”。

大廠的Co-op還可以提供人脈-長期職業(yè)發(fā)展的基石在實(shí)習(xí)中建立行業(yè)內(nèi)人脈，獲得導(dǎo)師與推薦人。名企 Co-op經(jīng)歷是簡歷上的強(qiáng)背書，大幅提升后續(xù)求職通過率。

對于雇主來說，大環(huán)境越差，越不敢招“白紙應(yīng)屆生”。Co-op學(xué)生，就是他們眼里的“現(xiàn)成可用人才”。帶Co-op的留學(xué)項(xiàng)目意味著提前鎖定本地經(jīng)驗(yàn)+人脈+轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，畢業(yè)即就業(yè)，不用進(jìn)入人才紅海廝殺。

全加TOP3 Co-op

加拿大維多利亞大學(xué)擁有著全加排名前三規(guī)模的Co-op帶薪實(shí)習(xí)，自1976年項(xiàng)目啟動(dòng)以來，共給維大學(xué)生提供了近11萬份實(shí)習(xí)工作。

本科階段商科，工程等很多專業(yè)都是嵌入式強(qiáng)制實(shí)習(xí)3-4次，意味著學(xué)生本科畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)積累了長達(dá)16個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，75%以上的學(xué)生畢業(yè)之前就可以收到前Co-op雇主的全職工作offer。

并且，帶薪實(shí)習(xí)的收入也相當(dāng)可觀，本科階段的學(xué)生Co-op的平均月薪3500加幣以上，碩士階段的學(xué)生Co-op平均月薪可達(dá)4200加幣以上，可以節(jié)省一部分生活開支！

綜合類大學(xué)TOP 2

不得不提的是，維多利亞大學(xué)所在的維多利亞市位于加拿大西海岸的溫哥華島，是全加拿大氣候最溫暖的地方之一，景色宜人，非常適合追求安靜學(xué)術(shù)環(huán)境的學(xué)生來求學(xué)。

維多利亞大學(xué)(University of Victoria)創(chuàng)建于1963年，是加拿大頂尖的綜合類研究大學(xué)之一，也是加拿大規(guī)模非常大的綜合性大學(xué)之一，麥考林雜志加拿大綜合性大學(xué)排名，維多利亞大學(xué)連續(xù)多年位居TOP2。

維多利亞大學(xué)針對Kaplan的學(xué)生開放所有本科專業(yè)以及部分熱門碩士專業(yè)，建議感興趣的學(xué)生一定要提前咨詢規(guī)劃，準(zhǔn)備充足的申請材料來提升錄取成功率。