北京
一份新報(bào)告揭示了一個(gè)令人不安的事實(shí)：你的同事可能比外部黑客更危險(xiǎn)。英國(guó)反欺詐機(jī)構(gòu)Cifas的研究顯示，18%的在職員工承認(rèn)曾出售公司登錄憑證換取金錢(qián)，而四分之一的人認(rèn)為偷偷為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作是可以接受的。
這項(xiàng)研究試圖量化"內(nèi)部威脅"的嚴(yán)重程度。Cifas發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)欺詐已被嚴(yán)重常態(tài)化。除了出售敏感數(shù)據(jù)，員工的其他危險(xiǎn)行為還包括：24%的人認(rèn)為虛報(bào)費(fèi)用合理，13%的人知道有人用公司資金賭博，19%的人知道有人用虛假推薦信獲得工作。
Cifas首席執(zhí)行官M(fèi)ike Haley指出："這些發(fā)現(xiàn)并非孤立事件，它們反映了職場(chǎng)行為在面對(duì)欺詐機(jī)會(huì)時(shí)的廣泛轉(zhuǎn)變。"
研究強(qiáng)調(diào)，僅靠培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。Cifas學(xué)習(xí)及公共部門(mén)總監(jiān)Rachael Tiffen表示，員工福祉和公司文化至關(guān)重要。"為他們提供正確的培訓(xùn)不僅能增強(qiáng)組織韌性，還能讓員工有能力識(shí)別和挑戰(zhàn)高風(fēng)險(xiǎn)行為，防止其升級(jí)。"
Cifas建議企業(yè)在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防御外部攻擊的同時(shí)，必須建立內(nèi)部防護(hù)機(jī)制，將員工福祉和誠(chéng)信文化作為反欺詐的第一道防線。
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