看到其他幾個部門負責人在領導那里自由自在的泡茶，小編心里有點堵。

小編在忙著干活的時候，其他人在忙著陪領導。

事情是小編在做，福是別人在享。

這就是國企的現(xiàn)實。

工作做得好，沒用；

陪好領導，才是第一重要的。

昨天會議已經(jīng)開完，評優(yōu)評先的名單也確定了。

一切都在小編的意料之中 ，很多人選都是經(jīng)常出現(xiàn)在領導辦公室的中層跟員工。

公司領導有4個，小編一個也沒法說得上話，所以，優(yōu)秀跟先進都是別人的。

不要以為小編是“吃不到葡萄說葡萄酸”。

這種情況，估計很多讀者也會有切身感受，也會產(chǎn)生共鳴。

只懂得埋頭干活的人，吃香喝辣的基本沒有份。

而那些懂得作秀，懂得跟領導走進的員工，只要稍微有點業(yè)績， 就可以順理成章得到優(yōu)秀，甚至被提拔。

這一點，小編算是看得透徹，又充滿無奈，只能學著調(diào)整心態(tài)去適應。

也有不少同學朋友勸我要放下面子，放下尊嚴，放下內(nèi)心的驕傲，去跟領導靠攏，去找個可以罩著自己的領導。

奈何個性使然，無法學著卑躬屈膝，無法學著對領導歌功頌德，感覺那很掉價。

所以，自己的選擇，再苦的結果也要去吞進去。

假如你跟小編一樣，又身背巨大的經(jīng)濟壓力，還是建議你要學會去改變，學會去妥協(xié)，不然評優(yōu)評先沒有你的份，晉升的機會更是跟你絕緣。

不要以為小編在腹黑國企，只因為這么多年以來，像小編一樣努力付出，努力干活的員工，很少獲得相應的回報。

國企更講究做人，更注重跟領導之間的關系，更充滿各方面利益的平衡。

如果你不是某個領導的人，不在領導的圈子中，領導肯定是不會考慮你的。

除非你的貢獻，已經(jīng)讓高層領導贊揚多次，領導不得不注意面上的和諧。

在這樣的環(huán)境中，只懂得做好本職工作，不懂得功夫在詩外的經(jīng)營，大概率無法獲得豐碩的果實。

勤勤懇懇一年又一年，大獎花落一人又一人，就是跟你無緣。

假如你還年輕，那就努力通過工作的磨礪，增加自己的閱歷跟履歷，提升自己的核心競爭力，爭取合適的機會，跳出這樣的圍城。

假如你已經(jīng)是中年人，又想享受國企的穩(wěn)定，那就學會與自己妥協(xié)，放棄評優(yōu)評先、晉升的奢望，調(diào)整好心態(tài)，學會控制工作的節(jié)奏，營造出更多的時間，努力為自己而活，搞點其他業(yè)務，拓展收入。

看破這樣的底層思維，就要懂得改變自己，去尋找屬于自己的道路。

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