01

對(duì)于大部分人而言，多發(fā)獎(jiǎng)金是好事兒，有誰(shuí)會(huì)嫌錢多呢，只怕不夠。

萬(wàn)事萬(wàn)物都有兩面性。

在勞動(dòng)法領(lǐng)域，對(duì)于一些特定的人群，在某些情況下，多發(fā)獎(jiǎng)金還真不一定是好事兒。

如果你遇到公司給你明顯多發(fā)了獎(jiǎng)金，你是裝作不知道，還是問(wèn)問(wèn)公司是否發(fā)錯(cuò)了？

02

我們舉一個(gè)例子。

老王是北京一家公司的管理層，入職公司15年，月薪4萬(wàn)，年終獎(jiǎng)2個(gè)月工資，共14薪。

2025年1月，公司給老王發(fā)放了10萬(wàn)年終獎(jiǎng)，比平時(shí)多了2萬(wàn)，說(shuō)2024年工作表現(xiàn)好，增加了半個(gè)月年終獎(jiǎng)。

老王喜笑顏開，感激涕零，對(duì)公司死心塌地。

2025年4月，老王所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不善被裁撤，老王本人被優(yōu)化，公司HR跟老王談補(bǔ)償金的事情，說(shuō)公司愿意按照勞動(dòng)法要求給到N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是由于老王工資較高，超過(guò)了北京市社平工資3倍，所以只能給到12倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

老王一想也對(duì)，工資高的是有年限封頂?shù)恼f(shuō)法，最高不能超過(guò)12倍。

老王簽訂了協(xié)議，最后拿到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是47103.25*12=565239萬(wàn)。

大家認(rèn)為這個(gè)數(shù)對(duì)嗎？

03

所謂的工資高封頂，北京地區(qū)目前計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敼べY是47103.25元，就是離職前12月平均收入超過(guò)47103.25元，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)按照47103.25元計(jì)算。

這個(gè)依據(jù)是來(lái)自《勞動(dòng)合同法》第四十七條：……勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

這一條款最容易產(chǎn)生誤解的是認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗抟宦刹怀^(guò)12年，干了20年，也是12倍。

其實(shí)法條說(shuō)的很清楚，前提條件是勞動(dòng)者月工資高于上年度社平工資3倍，才適用最高補(bǔ)償年限不超過(guò)12年?？蓻](méi)說(shuō)月工資水平低于社平工資3倍，也是最高12年。

這一條款在勞動(dòng)法領(lǐng)域被稱之為高工資人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙封頂，計(jì)算基數(shù)封頂，計(jì)算年限封頂。

04

回到老王的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算，如果2025年1月老王的年終獎(jiǎng)還是8萬(wàn)，則老王的年度收入為4*12+8=56萬(wàn)，平均月工資為4.67萬(wàn)。

這個(gè)平均月工資比北京市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算封頂工資47103.25要少437元，由于不符合年限封頂?shù)臈l件，則老王的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限應(yīng)該按照實(shí)際計(jì)算。

如果補(bǔ)償為N+1，則為16倍，4.67*16=74.72萬(wàn)，比公司給的56.52少了18.2萬(wàn)。

相當(dāng)于公司用2萬(wàn)年終獎(jiǎng)金，節(jié)省了18.2萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

實(shí)在是高。

這回你應(yīng)該明白了。

多發(fā)獎(jiǎng)金有的時(shí)候還真不一定是好事兒。

尤其是工作年限超過(guò)12年，月工資水平跟工作地區(qū)上一年度三倍社平工資差異不是很大的員工。

如果你是跟老王的情況差不多，遇到公司非要多給你發(fā)獎(jiǎng)金，又不是非常多的情況下（多到可以覆蓋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額則例外），你可以讓公司提供獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)和計(jì)算方法，義正言辭的跟公司說(shuō)無(wú)功不受祿，說(shuō)君子愛(ài)財(cái)，取之有道。

你只要保留了這些溝通記錄的證據(jù)，就算公司還是硬發(fā)給你，然后做了個(gè)稅申報(bào)，你能夠舉證公司惡意躲避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付，還是有很大希望掰回這一局，通過(guò)勞動(dòng)仲裁拿到正常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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