8月31日，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護士張水華在哈爾濱馬拉松比賽奪冠，賽后哭訴“望領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休跑馬拉松”的視頻引發(fā)討論。福州市衛(wèi)健委工作人員回應(yīng)，需醫(yī)院及科室內(nèi)部確定。

（9月2日澎湃新聞）

福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護士張水華，憑借2小時35分27秒的成績斬獲哈爾濱馬拉松國內(nèi)女子組冠軍，卻因賽后哭訴“望領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休跑馬拉松”陷入輿論爭議。一邊是網(wǎng)友對其業(yè)余成就的贊賞與對“追夢”的共情，一邊是對“調(diào)休加重同事負(fù)擔(dān)”的擔(dān)憂，這場爭議的核心，實則是“業(yè)余愛好”與“職業(yè)責(zé)任”的邊界之爭。

張水華的跑步天賦值得肯定。從2018年至今，她在數(shù)十場馬拉松賽事中屢獲佳績，不僅達(dá)標(biāo)國家健將級別，更成為福州首位馬拉松健將級業(yè)余選手，這份堅持與毅力難能可貴。但“最快女護士”的雙重身份里，“護士”始終是前置定語：醫(yī)院不是容納個人愛好的“自由場”，護理工作更關(guān)乎患者生命健康，容不得半點馬虎。周末調(diào)休看似是個人時間安排，實則牽動科室整體排班：醫(yī)院護理崗位大多遵循固定配比，一人調(diào)休，意味著其他同事需承擔(dān)額外工作，尤其在醫(yī)療資源本就緊張的背景下，臨時調(diào)整極易打亂工作節(jié)奏，甚至可能影響護理質(zhì)量。

網(wǎng)友的分歧恰恰折射出“個人訴求”與“集體利益”的矛盾。支持調(diào)休者，看到的是個人對愛好的追求與對夢想的堅持；反對者，則更關(guān)注職業(yè)背后的責(zé)任與團隊協(xié)作的重要性。但無論立場如何，有一個共識不應(yīng)動搖：職業(yè)身份決定了個人選擇必須以主業(yè)為先。護士的核心職責(zé)是守護患者，而非追逐賽場榮譽，即便利用周末時間，也需建立在不影響科室正常運轉(zhuǎn)、不增加同事負(fù)擔(dān)的前提下。張水華直接“喊話領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休”，看似是對個人需求的直白表達(dá)，實則忽略了職業(yè)場景中“集體優(yōu)先”的基本邏輯。正如筆者在評論區(qū)看到一些醫(yī)護人員的留言：幾個星期就輪到一次“周末休息”，都想回家陪陪父母和孩子，你打算和誰調(diào)？為什么別人要為了你的愛好犧牲自己的“周末休息”？

更值得深思的是，醫(yī)院的沉默態(tài)度讓爭議愈發(fā)模糊。面對記者詢問，醫(yī)院人事部門“不便透露”，宣傳部門電話“用戶忙”，福州市衛(wèi)健委僅表示“需結(jié)合內(nèi)部安排”：這種回避式回應(yīng)，既未明確職業(yè)規(guī)范，也未給出合理解決方案，反而讓“護士能否因愛好調(diào)休”的疑問懸而未決。事實上，合理的處理方式并非“一刀切”禁止，而是通過提前溝通、彈性排班等方式平衡個人需求與工作安排：若張水華能提前與科室協(xié)調(diào)，在確保護理力量充足的前提下申請調(diào)休，或許能減少爭議；醫(yī)院若能建立更清晰的調(diào)休規(guī)則，也能避免類似矛盾反復(fù)出現(xiàn)。

“最快女護士”的困境，本質(zhì)是許多人都會面臨的“愛好與主業(yè)”平衡難題。但區(qū)別在于，普通職業(yè)的“業(yè)余愛好”或許僅影響個人效率，而護士、醫(yī)生等與生命健康相關(guān)的職業(yè)，其“主業(yè)優(yōu)先”不僅是職業(yè)要求，更是責(zé)任底線。張水華的跑步成就值得喝彩，但喝彩之外，更需清醒認(rèn)知：賽場的冠軍獎杯固然耀眼，病房里的責(zé)任擔(dān)當(dāng)才是護士最該守護的“勛章”。

愛好無錯，但必須有界；追夢可行，前提是不丟主業(yè)。這，才是對“最快女護士”爭議最理性的回應(yīng)。由此來看，“最快女護士”更應(yīng)該為了自己的業(yè)余愛好調(diào)整好自己的心態(tài)，而不是讓單位迎合個人的愛好。