宜良縣立足實際，以“銀耀宜良·增能助力”品牌為引領，通過搭建平臺、統(tǒng)籌資源、精準服務，推動銀發(fā)人才隊伍建設從“零星發(fā)力”邁向“系統(tǒng)作戰(zhàn)”，讓老年人才的智慧與活力得到充分釋放。

搭好1個核心平臺，統(tǒng)籌資源筑牢“指揮中樞”。以縣老年大學為依托，成立縣銀發(fā)人才工作站，整合教體、衛(wèi)健、文聯(lián)等12個部門力量，構建起“信息登記-需求對接-政策咨詢-審核評定”全鏈條服務體系。同時，盤活各單位黨群服務中心、黨員活動室、新時代文明實踐站等黨組織活動場所，打造集文化服務、理論宣講、學習教育、休閑娛樂與智慧養(yǎng)老等功能于一體的綜合性活動陣地，并根據銀發(fā)人才特長及個人意愿，按政策理論、醫(yī)療衛(wèi)生、科技服務等10大領域分類建立人才庫，為精準服務打下堅實基礎。

構建N個特色陣地，精準滴灌織密“服務網”。一是夯實行業(yè)陣地，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢?！拔謇稀标P工組織持續(xù)開展青少年思想宣講及困難學生慰問；選聘10名德高望重的老干部擔任校外輔導員，在8所中小學校開展“紅色故事進校園”活動15場次，覆蓋學生達3500余人；組織老科技專家團深入20個村（社區(qū)）開展農技培訓，醫(yī)療衛(wèi)生服務隊年均開展義診40場，讓專業(yè)力量直達基層。二是拓展社區(qū)陣地，化解民生難題。9個老舊小區(qū)組建“銀發(fā)調解團”，省級最美銀發(fā)志愿服務團隊的“五機關銀霞志愿服務隊”聚焦老年人在學習、權益保障、鄰里交往等方面存在的問題與矛盾，成功解決鄰里糾紛6起，推動了縣林草局小區(qū)、縣九鄉(xiāng)風景區(qū)小區(qū)等10個小區(qū)實現(xiàn)“零信訪”，助力社區(qū)和諧穩(wěn)定。三是建強文化陣地，傳承鄉(xiāng)土文脈。聯(lián)合縣文聯(lián)、縣文化館激活“非遺傳承”本土優(yōu)勢，老干部藝術團、老年大學文藝隊積極參與元旦、春節(jié)、端午花街節(jié)等重大慶典，在縣文體中心、愿景廣場、山后櫻花谷等地開展文化展演，年均舉辦鄉(xiāng)土文化巡演30場，讓洞經音樂、花燈戲等非遺技藝走進百姓生活。

宜良縣通過“1+N”組織體系的構建，既以核心平臺實現(xiàn)了銀發(fā)人才的系統(tǒng)管理與資源統(tǒng)籌，又依托多元特色陣地讓人才服務精準對接社會需求，不僅為老年人才搭建了發(fā)揮余熱的舞臺，更在青少年教育、社區(qū)治理、文化傳承等領域形成了強大助力，真正讓“銀發(fā)力量”成為推動地方發(fā)展的重要支撐。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：劉 微 審核：李承輝 終審：楊 吉 ）