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近日，上市公司吉宏股份順利完成新一屆董事會換屆工作，并正式聘任1998年出生的陸它山先生為公司董事會秘書。這位“95后”高管的履新，不僅標志著企業(yè)年輕化戰(zhàn)略的持續(xù)深化，更以“跨界經(jīng)驗+多元能力”的復(fù)合型特質(zhì)，為上市公司治理注入創(chuàng)新活力。

據(jù)公開資料顯示，陸它山先生為漢族男性，中國國籍且無境外永久居留權(quán)，擁有立命館大學(xué)土木工程專業(yè)本科學(xué)歷。2021年3月畢業(yè)以來，其職業(yè)軌跡呈現(xiàn)鮮明的跨界特征，從蘋果貿(mào)易(上海)有限公司的供應(yīng)鏈管理實踐，到寧波金磚貿(mào)易有限公司的國際業(yè)務(wù)拓展，再到現(xiàn)任公司董事、總經(jīng)理助理，以及香港吉宏科技、香港吉客印電商、廈門海晟融創(chuàng)信息技術(shù)等多家境內(nèi)外子公司的董事或高管職務(wù)，形成了從技術(shù)研發(fā)到資本運作、從國內(nèi)市場到全球布局的復(fù)合型經(jīng)驗圖譜。

值得注意的是，今年，陸它山先生入選《2024胡潤U30中國創(chuàng)業(yè)先鋒》榜單。該榜單素有“青年商業(yè)領(lǐng)袖試金石”之稱，本屆從全國超3000名候選者中僅遴選出131位佼佼者。廈門以3人入圍的優(yōu)異表現(xiàn)并列全國第8位，陸它山先生正是其中之一，彰顯其商業(yè)創(chuàng)新力與行業(yè)影響力已獲權(quán)威認可。

此次任命是吉宏股份構(gòu)建“年輕化+跨界化+多元化”管理架構(gòu)的典型實踐。通過多崗位、跨領(lǐng)域、跨地域的實戰(zhàn)歷練，實現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)的幾何級放大。這種選才邏輯既能在資本運作層面保持創(chuàng)新活力，又可在業(yè)務(wù)創(chuàng)新中注入年輕視角，更能在全球布局中展現(xiàn)文化融合的韌性。此舉是對“專業(yè)+管理”雙通型人才價值的高度認可，亦是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中穩(wěn)固競爭優(yōu)勢的重要舉措。