協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架及其應(yīng)用

編著者：白文琳 著

定價：128.00元

ISBN：978-7-5013-8184-5

裝幀開本：平裝小16開

出版時間：2025.09

國家社科基金后期資助項目

內(nèi)容簡介

本書針對協(xié)同創(chuàng)新整體效應(yīng)欠佳、頂層設(shè)計匱乏等難題，提出了“協(xié)同創(chuàng)新體”這一概念。以知識創(chuàng)新本質(zhì)和整體效應(yīng)提升為主線，融合知識生態(tài)、復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)等理論，構(gòu)建了“目標—資源—活動—影響因素”四維一體的協(xié)同創(chuàng)新體知識管理框架。在系統(tǒng)闡釋該框架的結(jié)構(gòu)、運行機制與實施策略的基礎(chǔ)上，本書通過典型案例進行驗證并將此框架應(yīng)用于政務(wù)數(shù)據(jù)治理等信息資源管理領(lǐng)域，為提升協(xié)同創(chuàng)新整體效能提供了系統(tǒng)性的理論支撐與實踐途徑。

作者簡介

白文琳，中國人民大學管理學博士，南開大學管理學博士后，天津師范大學副教授，碩士生導(dǎo)師，全國青年檔案業(yè)務(wù)骨干，全國信息與文獻標準化技術(shù)委員會檔案（文件）管理分技術(shù)委員會委員、國際標準化組織信息與文獻技術(shù)委員會檔案/文件管理分技術(shù)委員會（ISO/TC46/SC11）注冊專家。研究方向為數(shù)據(jù)治理、電子文件與檔案管理等。主持國家級科研項目1項、省部級科研項目4項，發(fā)表論文50余篇，主持1項國際標準、1項國家標準制定，參與10余項國際、國家標準研制，獲得省部級科研獎勵2項、省部級教學獎勵1項。

編輯薦語

協(xié)同創(chuàng)新的本質(zhì)屬性是一種管理思維、管理模式的動態(tài)創(chuàng)新，其強調(diào)跨部門、全過程、多要素的創(chuàng)新。盡管各類協(xié)同創(chuàng)新實踐活動開展如火如荼，但暴露出一些共性問題。本書即聚焦協(xié)同創(chuàng)新體的實踐問題進行研究。作為國家社科基金后期資助項目，作者較完整地論述了協(xié)同創(chuàng)新體的概念、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架，并將該框架應(yīng)用于相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`，探討了數(shù)據(jù)開放導(dǎo)向下政務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理構(gòu)建問題、政府電子文件協(xié)同管理問題和政府大數(shù)據(jù)治理問題?？傮w來看，作者從研究問題的選取、理論構(gòu)建到實踐應(yīng)用都堅持了問題導(dǎo)向的研究思路，全書邏輯清晰，理論基礎(chǔ)扎實，多個案例應(yīng)用體現(xiàn)了協(xié)同創(chuàng)新體的實踐意義和價值。

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前 言

創(chuàng)新，是推動人類社會活動不斷進步與發(fā)展的引擎。由此，創(chuàng)新型國家建設(shè)成為世界各國提升國家競爭力的重要戰(zhàn)略舉措。我國也明確了實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。在探索國家創(chuàng)新體系建設(shè)發(fā)展的道路上，協(xié)同創(chuàng)新實踐與理論研究對于提高創(chuàng)新實踐活動的整體效率、效益和效能而言是一個具有重要實踐價值和學術(shù)意義的研究議題。

目前，協(xié)同創(chuàng)新實踐領(lǐng)域所暴露出的協(xié)同創(chuàng)新整體效應(yīng)低下問題亟待重視，學術(shù)研究領(lǐng)域缺少針對協(xié)同創(chuàng)新實踐普遍性、綜合性、本質(zhì)性的規(guī)律性問題研究的現(xiàn)狀亟待改變。本書提出了各種協(xié)同創(chuàng)新活動的本質(zhì)是促進知識創(chuàng)新，協(xié)同創(chuàng)新活動基本規(guī)律是全方位改進創(chuàng)新實踐活動整體效應(yīng)的研究命題。本書按照“提出問題—分析問題—解決問題”的總體研究思路，以“協(xié)同創(chuàng)新體”為研究對象，以“構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架”為研究目標，以知識生態(tài)理論、知識連續(xù)體理論、實踐共同體理論、復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論為理論支持，綜合運用案例研究法、深度訪談法、文本分析法等研究方法，構(gòu)建了協(xié)同創(chuàng)新體“目標管理—知識資源管理—知識活動管理—知識活動影響因素管理”四維一體的知識管理框架。本書還詳細闡述了框架內(nèi)結(jié)構(gòu)層次、要素之間的關(guān)系及相應(yīng)的運行機制與策略，并選擇代表性案例與特殊性案例對本書提出的協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架進行了驗證和完善。最后，本書將協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運用于信息資源管理領(lǐng)域的政務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系構(gòu)建、政府電子文件管理、政府大數(shù)據(jù)治理問題，為這些問題的解決提供了突破性的思路和解決的路徑。

本書分8章對上述問題進行了研究，分別為：協(xié)同創(chuàng)新體知識管理研究的緣起與基礎(chǔ)、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架研究進展、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架理論構(gòu)建、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架內(nèi)容構(gòu)建、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運行機制及策略、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架案例研究、協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架在信息資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用、結(jié)論及未來研究建議。具體研究內(nèi)容包括：

第1章，協(xié)同創(chuàng)新體知識管理研究的緣起與基礎(chǔ)。本章主要闡述了協(xié)同創(chuàng)新體問題的研究背景、研究問題、研究意義、核心概念界定、研究思路與方法、研究創(chuàng)新等內(nèi)容。

第2章，協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架研究進展。本章主要討論了協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架相關(guān)研究進展。首先，分析了協(xié)同創(chuàng)新的概念、協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)問題的研究現(xiàn)狀，主要對協(xié)同創(chuàng)新的研究視角、研究內(nèi)容等進行了梳理。在此基礎(chǔ)上提出了現(xiàn)有協(xié)同創(chuàng)新研究缺乏普遍性、綜合性、本質(zhì)性的規(guī)律問題研究，缺乏宏觀、系統(tǒng)把握協(xié)同創(chuàng)新實踐整體效率、效益和效能問題的研究缺陷；進而提出“協(xié)同創(chuàng)新體”概念，并將其作為研究對象，研究協(xié)同創(chuàng)新實踐活動的普遍規(guī)律及其整體效應(yīng)改進問題。其次，對協(xié)同創(chuàng)新的知識管理框架相關(guān)研究展開了述評，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究缺乏針對協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理活動頂層設(shè)計方案，至此提出了協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建的研究問題。

第3章，協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架理論構(gòu)建。本章首先對協(xié)同創(chuàng)新體的內(nèi)涵、特征及其知識管理框架內(nèi)涵及特點進行了闡述，對協(xié)同創(chuàng)新與知識管理的關(guān)系進行了探討，在此基礎(chǔ)上明確了協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建意義。其次明確了協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理內(nèi)容，包括對知識資源的管理、對知識活動的管理和對知識活動影響因素的管理。再次綜合利用知識生態(tài)理論、知識連續(xù)體理論、實踐共同體理論、復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論為協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建提供了理論支撐。

第4章，協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架內(nèi)容構(gòu)建。本章運用系統(tǒng)研究方法，在界定了協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建原則、構(gòu)建機理等基礎(chǔ)上，構(gòu)建了協(xié)同創(chuàng)新體“目標管理—知識資源管理—知識活動管理—知識活動影響因素管理”四維一體的知識管理框架，并對其層次結(jié)構(gòu)關(guān)系、構(gòu)成要素關(guān)系進行了闡述。

第5章，協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運行機制及策略。針對知識資源、知識活動、知識活動影響因素三個知識管理核心內(nèi)容，同時根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架層次結(jié)構(gòu)、要素及其作用關(guān)系，通過設(shè)計知識明晰機制與知識資產(chǎn)化管理機制，知識協(xié)同旋進機制，主體、過程、要素三聯(lián)機制將各種知識創(chuàng)新活動有機聯(lián)系起來，通過知識管理框架引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制知識及其管理活動。同時，提出了按照PDCA戴明環(huán)循環(huán)管理模式驅(qū)動協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架的運行策略，按照“計劃—執(zhí)行—檢查—行動”的循環(huán)模式增強協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運行的有效性。

第6章，協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架案例研究。根據(jù)代表性與特殊性案例選擇的原則，本書選擇了A納米科技協(xié)同創(chuàng)新中心和B市村莊規(guī)劃共同體兩個案例，運用本書提出的協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架對兩個案例的知識管理實踐活動進行了命題驗證，在對驗證結(jié)果進行討論并將兩個案例進行對比的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了有意識和無意識兩種協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理實踐模式及其特征，對比這兩種協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理實踐活動在知識管理目標、管理方式和管理效果上存在的差異，進一步確認“協(xié)同創(chuàng)新體”這一概念認同的重要性。

第7章，協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架在信息資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用。本書將政務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系構(gòu)建、政府電子文件協(xié)同管理、政府大數(shù)據(jù)治理框架構(gòu)建三個問題分別視作三個協(xié)同創(chuàng)新共同體，論證了協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架理論構(gòu)想在三類問題解決中的合理性，運用主體聯(lián)盟、過程聯(lián)通、要素聯(lián)結(jié)的思想原則構(gòu)建了解決思路和突破路徑。

第8章，結(jié)論及未來研究建議。對本書的核心論點、主要研究貢獻進行了歸納與總結(jié)，分析了本書的研究局限，并對進一步的研究提出了建議。

本書的研究創(chuàng)新和貢獻主要體現(xiàn)在三個方面：①界定了“協(xié)同創(chuàng)新體”的概念。在對協(xié)同創(chuàng)新體的提法、特征進行梳理與歸納的基礎(chǔ)上，將局限于描述政產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新的理解進行了延伸，提出協(xié)同創(chuàng)新體指由多種創(chuàng)新主體如政府、企業(yè)、高校、科研院所、中介機構(gòu)、用戶等構(gòu)成，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同工作，以促進創(chuàng)新資源共享、競爭互補，實現(xiàn)整體效應(yīng)最大化和集體利益最大化而組建的創(chuàng)新共同體；明確了協(xié)同創(chuàng)新體具有面向協(xié)同創(chuàng)新目標、多元創(chuàng)新主體聯(lián)盟、復(fù)雜非線性活動過程聯(lián)通、多元創(chuàng)新要素聯(lián)結(jié)的普遍特征；并且根據(jù)案例總結(jié)出了有意識和無意識兩種協(xié)同創(chuàng)新體實踐模式及其特點，進一步確認“協(xié)同創(chuàng)新體”這一概念認同的重要性。②拓展了知識管理理論與方法在協(xié)同創(chuàng)新實踐活動領(lǐng)域中的應(yīng)用?，F(xiàn)有知識管理理論與方法多局限于指導(dǎo)組織內(nèi)部的知識活動實踐，針對協(xié)同創(chuàng)新體這一跨主體復(fù)雜系統(tǒng)的知識管理需求，將知識管理理論與方法拓展應(yīng)用到組織間的協(xié)同創(chuàng)新體實踐活動領(lǐng)域，綜合運用知識生態(tài)理論和知識連續(xù)體理論，提出了對協(xié)同創(chuàng)新體的知識資源的管理、對協(xié)同創(chuàng)新體的知識活動的管理、對協(xié)同創(chuàng)新體知識活動影響因素的綜合全面管理。③彌補了協(xié)同創(chuàng)新活動頂層設(shè)計缺失的不足，將知識管理的方法應(yīng)用于協(xié)同創(chuàng)新體的整體效應(yīng)提升，構(gòu)建了一套多層次、多要素、多關(guān)系和全流程的協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架。此外，通過案例研究和實踐運用驗證了該框架對引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制知識管理活動的有效性，對改進協(xié)同創(chuàng)新實踐活動整體效率、效益和效能，提高協(xié)同創(chuàng)新體整體效應(yīng)的促進作用，對促進社會創(chuàng)新的現(xiàn)實意義和實踐價值。

目 錄

前　言（1）

1　協(xié)同創(chuàng)新體知識管理研究的緣起與基礎(chǔ)（1）

1.1　研究背景（1）

1.2　研究問題（6）

1.3　研究意義（6）

1.4　核心概念界定（8）

1.5　研究思路與方法（9）

1.6　研究創(chuàng)新（11）

2　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架研究進展（13）

2.1　協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)問題研究進展（13）

2.2　協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)知識管理框架研究述評（35）

2.3　研究問題的提出（43）

3　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架理論構(gòu)建（45）

3.1　協(xié)同創(chuàng)新體相關(guān)屬性界定（45）

3.2　知識管理框架相關(guān)屬性界定（47）

3.3　協(xié)同創(chuàng)新與知識管理的關(guān)系（51）

3.4　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建意義（52）

3.5　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理內(nèi)容（53）

3.6　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建理論支撐（63）

4　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架內(nèi)容構(gòu)建（76）

4.1　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建原則（76）

4.2　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)建機理、層次結(jié)構(gòu)及關(guān)系（78）

4.3　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架構(gòu)成要素及關(guān)系（82）

5　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運行機制及策略（94）

5.1　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運行機制（94）

5.2　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架運行策略（105）

6　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架案例研究（108）

6.1　案例研究設(shè)計（108）

6.2　案例資料獲取（111）

6.3　案例內(nèi)容分析（112）

6.4　案例研究結(jié)果與討論（129）

7　協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架在信息資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用?。?33）

7.1　應(yīng)用一：基于協(xié)同創(chuàng)新體知識管理框架的數(shù)據(jù)開放導(dǎo)向下的政務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系構(gòu)建（133）

7.2　應(yīng)用二：基于協(xié)同創(chuàng)新體知識管理框架的美國政府電子文件協(xié)同管理路徑分析與啟示（169）

7.3　應(yīng)用三：基于協(xié)同創(chuàng)新體知識管理框架的政府大數(shù)據(jù)治理框架構(gòu)建（199）

8　結(jié)論及未來研究建議（232）

8.1　研究結(jié)論（232）

8.2　研究貢獻（233）

8.3　研究局限及未來研究建議（234）

參考文獻（236）

附　錄（257）

附錄1　調(diào)研提綱（257）

附錄2　國際、國家標準中的數(shù)據(jù)質(zhì)量屬性（259）

附錄3　關(guān)于政務(wù)數(shù)據(jù)開放應(yīng)用相關(guān)政策的文本梳理（264）

附錄4　E市促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動計劃（272）

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■ 文章來源：國家圖書館出版社圖書館學編輯室

供稿 | 何逸竹 編輯 | 劉思宇

監(jiān)制 | 張頎

審核 | 弘文

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