有朋友問(wèn)，湖北省退休人員養(yǎng)老金究竟是多少？

說(shuō)實(shí)話，隨著我國(guó)老齡化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的離退休人員數(shù)量也是越來(lái)越多了。不過(guò)，2025年退休人員人均養(yǎng)老金繼續(xù)增長(zhǎng)2%，養(yǎng)老金水平也是越來(lái)越高了。

根據(jù)近期公布的2025年國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)字，湖北省2024年末的職工基本養(yǎng)老保參保人員數(shù)量是2065萬(wàn)人，其中參保職工數(shù)量約1392萬(wàn)人，離退休人員數(shù)量693萬(wàn)人，撫養(yǎng)比大約是2:1。

2023年末，湖北省的離退休人員數(shù)量是669萬(wàn)人，一年增加了24萬(wàn)人。

2024年，湖北省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的總收入是2986.5億元，支出為3139.5億元，累計(jì)結(jié)余1039億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支也是相對(duì)緊張的，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)大約是4個(gè)月。

按照人均養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算，月人均養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為3840.96元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支出，其實(shí)包括了喪葬費(fèi)、撫恤金、個(gè)人賬戶(hù)余額繼承等待遇，另外也是平均了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金。一般企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平相對(duì)低一些。

湖北省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣的：

退休領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，一般是通過(guò)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分計(jì)算出來(lái)的。具體計(jì)算公式如下：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，跟退休當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、本人的繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù)等因素掛鉤。由于歷史性政策的不同，湖北省每一個(gè)地級(jí)市都有自己的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。不過(guò)，計(jì)發(fā)基數(shù)除了武漢水平非常高以外（2025年達(dá)到了9022元），其他地區(qū)一般差距不大，從襄陽(yáng)的7141元至黃石的7347元。

不過(guò)，從計(jì)發(fā)基數(shù)的增長(zhǎng)速度來(lái)看，武漢市的增長(zhǎng)速度今年只有1%，其他地方一般在2%以上。未來(lái)還是要推動(dòng)并軌的。

這主要也是因?yàn)樽畛躔B(yǎng)老保險(xiǎn)制度是由各個(gè)地級(jí)行政區(qū)統(tǒng)籌，現(xiàn)在提升至省級(jí)統(tǒng)籌，慢慢要過(guò)渡的一個(gè)過(guò)程，全國(guó)也有多個(gè)省份正在逐步推動(dòng)并軌，比如說(shuō)山東省、遼寧省、吉林省等等。

本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，指的是繳費(fèi)基數(shù)與上年度社平工資的比值的平均值。這一部分提倡的是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。

繳費(fèi)年限部分是具體到月的，包括了視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

②個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分等于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

這一部分相對(duì)是最公平的部分，計(jì)發(fā)月數(shù)方面全國(guó)統(tǒng)一，一般都是50歲、55歲和60歲，計(jì)發(fā)月數(shù)195個(gè)月、170個(gè)月和139個(gè)月。

個(gè)人賬戶(hù)部分是按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%進(jìn)行積累，恰好是職工本人繳費(fèi)部分。

這一部分待遇由于個(gè)人賬戶(hù)余額可繼承，不管在哪里退休，領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金都一樣。

③過(guò)渡性養(yǎng)老金部分，主要是建立個(gè)人賬戶(hù)以前繳費(fèi)年限的一種待遇補(bǔ)償，也包括視同繳費(fèi)年限。因?yàn)檫@些年限都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)積累。

由于沒(méi)有賬戶(hù)積累，也不能繼承，所以這一部分的待遇相對(duì)會(huì)高一些。跟社平工資掛鉤，有效規(guī)避了貶值壓力。

退休以后的養(yǎng)老金，還會(huì)根據(jù)社平工資和物價(jià)增長(zhǎng)情況，不斷進(jìn)行調(diào)整。2025年湖北省的養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的：

定額調(diào)整是每人每月增加相同的養(yǎng)老金，2025年增加27.6元。

掛鉤調(diào)整分為兩大部分，按養(yǎng)老金繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。掛鉤比例是0.5%按繳費(fèi)年限調(diào)整，也是每年增加0.5元基本養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整部分，分為高齡傾斜調(diào)整、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整、特殊傾斜調(diào)整和經(jīng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜。符合條件的人增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行一致的，更加傾向于部分公平。

總體來(lái)說(shuō)，湖北省離退休人員數(shù)量確實(shí)有近700萬(wàn)人，但是人均養(yǎng)老金水平會(huì)比計(jì)算出來(lái)的月養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平低一些。不過(guò)隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)的不斷調(diào)整，人們的養(yǎng)老金水平差距是在逐步縮小的，相信下一步還會(huì)有全國(guó)統(tǒng)一調(diào)整的。