人民網上海1月5日電(記者馬作鵬)1月4日，普陀區(qū)在“黨建引領基層治理主題活動暨第二屆社區(qū)工作者職業(yè)能力大賽成果展示”大會上，正式發(fā)布《加強普陀區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設的若干規(guī)定》(以下簡稱“二十條”)。

據介紹，“二十條”突破傳統(tǒng)配置模式，在社區(qū)工作者的配置方面，在全國“每萬人不低于18人”標準基礎上，提升至“每萬人20人”更高標準。針對新型居住社區(qū)，按“每500套房屋配置1人”確保服務全覆蓋；針對樓宇、園區(qū)等經濟活躍區(qū)域，按“每500個市場主體配置1人”實現(xiàn)治理服務與經濟發(fā)展同頻共振。

上述規(guī)定還建立“雙動態(tài)”調整機制：每年依據人口結構、市場主體變化動態(tài)優(yōu)化額度，確保資源精準匹配；通過“三崗十八級”崗位體系實現(xiàn)“能上能下”，推動人崗相適。2026年普陀區(qū)社區(qū)工作者招錄也將在1月正式啟動，全區(qū)10個街鎮(zhèn)即將通過動態(tài)調整新增崗位，全領域覆蓋實現(xiàn)服務響應效率顯著提升。

活動現(xiàn)場，全方位展示了普陀區(qū)委社會工作部按照區(qū)委“黨建工作提質年”的總體要求，從“選育管用”全鏈條機制推動隊伍從“事務型”向“專業(yè)型”躍升的有效做法。

從2025年3月普陀區(qū)第二屆社區(qū)工作者職業(yè)能力大賽正式啟動到11月，歷時8個月的大賽設置知識競賽、實務創(chuàng)投、團隊共創(chuàng)三大環(huán)節(jié)，全面提升理論素養(yǎng)、實務能力與協(xié)作水平。大賽吸引全區(qū)2700余名社區(qū)工作者參與，經過多輪角逐，評選出“暖民星”“智多星”“五星社區(qū)工作者”等各類優(yōu)秀人才，其中既有深耕多年的業(yè)務骨干，也有入職剛滿一年的“閃亮新星”，形成老中青相結合的良性人才梯隊。

社區(qū)工作者也逐步實現(xiàn)了三大轉變：從“事務執(zhí)行者”向“創(chuàng)意實踐者”轉型，開展“社區(qū)小事”開放鄰里計劃，聚焦家門口50米，以“一塊白板·小事行動”等載體，推動鄰里關系重構；從“資源傳遞者”向“能力賦能者”躍升，首批100個“樓組文化示范點”在黨群共建、安全治理等領域形成特色，成為服務下沉的支點；從“傳統(tǒng)服務者”向“服務型治理者”轉型，社區(qū)工作者運用智慧平臺處理訴求效率顯著提升，治理響應時效持續(xù)優(yōu)化。

此外，普陀區(qū)委社會工作部聯(lián)合南京、蘇州、無錫、常州、南通、揚州、鎮(zhèn)江、泰州等八個城市，共同啟動2026年沿滬寧產業(yè)創(chuàng)新帶社區(qū)工作者辯論賽，搭建跨區(qū)域基層治理交流平臺，推動普陀經驗向外輻射，為長三角基層治理一體化探索新路徑。