案情回顧

某公司成立于2008年，為自然人獨資的有限責(zé)任公司，薛某自2013年起擔(dān)任該公司的法定代表人及總經(jīng)理。2021年10月，該公司因欠繳巨額稅款被列為經(jīng)營異常企業(yè)，薛某遂萌生退出之意。

薛某稱，自己僅為“掛名法定代表人”，并未實際參與公司經(jīng)營決策，公司實際由股東趙某及其親屬控制。為擺脫法律風(fēng)險，薛某多次聯(lián)系公司股東要求辦理法定代表人變更登記，均未獲回應(yīng)。2022年4月，薛某委托律師在報紙刊登公告，正式要求公司在15日內(nèi)配合辦理變更手續(xù)，并向股東發(fā)送短信告知，但公司方面仍未予處理。

薛某認為，其與公司之間并無實質(zhì)關(guān)聯(lián)，繼續(xù)登記其為法定代表人將使其持續(xù)面臨征信受損、被限制消費甚至追究法律責(zé)任的風(fēng)險，故向法院提起訴訟，請求判令公司辦理滌除其法定代表人登記事項。

該公司則處于經(jīng)營異常狀態(tài)，未出庭應(yīng)訴，也未提交書面答辯意見。

案件結(jié)果

一審法院認為，薛某未能舉證證明自己僅為“掛名”身份，且公司欠稅數(shù)額巨大、已被列入經(jīng)營異常名錄，薛某作為登記的法定代表人，不能排除其對公司違法行為負有責(zé)任的可能性。在此情況下，允許其滌除登記可能存在逃避法律責(zé)任的嫌疑，故判決駁回薛某的訴訟請求。

薛某不服，提起上訴。

二審法院經(jīng)審理后認為，法定代表人與公司之間實質(zhì)上構(gòu)成委托合同關(guān)系。薛某既非公司股東，也非實際控制人，其已通過登報、通知股東等方式明確作出不愿繼續(xù)擔(dān)任法定代表人的意思表示，公司內(nèi)部救濟途徑已失靈。在此情況下，若強制薛某繼續(xù)擔(dān)任法定代表人，既違背其真實意愿，也可能令其承受不合理的法律風(fēng)險。因此，二審法院撤銷一審判決，改判支持薛某的訴訟請求，責(zé)令公司在判決生效后三十日內(nèi)辦理滌除薛某法定代表人登記的手續(xù)。

法律分析

北京澤達律師事務(wù)所基于本案為您做以下法律分析：

一、法定代表人與公司之間是什么關(guān)系？

法定代表人，是依法登記、對外代表法人從事民事活動的負責(zé)人。其行為在法律上視為公司行為，后果由公司承擔(dān)。正因為這一身份的特殊性與重要性，法定代表人往往也需承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)與責(zé)任，特別是在公司出現(xiàn)經(jīng)營異常、違法欠稅、破產(chǎn)清算等情形時，法定代表人可能面臨行政處罰、限制消費、甚至刑事責(zé)任的風(fēng)險。

從法律關(guān)系上看，法定代表人基于公司的授權(quán)而履行職責(zé)，這種授權(quán)本質(zhì)上符合委托合同的法律特征：即公司作為委托人，將代表權(quán)與管理權(quán)委托給法定代表人行使，法定代表人作為受托人，為公司利益處理相關(guān)事務(wù)。因此，雙方之間成立事實上的委托關(guān)系。根據(jù)民法典關(guān)于委托合同的規(guī)定，委托人與受托人均享有任意解除權(quán)。這意味著，法定代表人有權(quán)隨時辭去職務(wù)，公司亦有權(quán)隨時解聘法定代表人。

二、“掛名”法定代表人能否通過訴訟滌除登記？

司法實踐中，支持“掛名”法定代表人滌除登記的核心理由在于公平原則與意思自治原則。

首先，法定代表人應(yīng)當(dāng)是基于真實意愿接受委托。若其僅為“掛名”，并未實際參與經(jīng)營管理，甚至對公司情況一無所知，則這種委托缺乏真實意思基礎(chǔ)。強迫一個既無控制權(quán)、又無管理權(quán)、甚至與公司失聯(lián)的人繼續(xù)背負法定代表人的法律責(zé)任，顯失公平。

其次，當(dāng)法定代表人明確表示辭職，而公司拒不配合辦理變更登記時，公司內(nèi)部治理機制已出現(xiàn)障礙。此時，法定代表人處于一種法律上的“僵局”狀態(tài)：既無法實際行使職權(quán)，又無法擺脫身份約束，還要持續(xù)承受潛在風(fēng)險。司法作為社會公平正義的最后防線，有必要在這種情況下介入，為權(quán)利人提供救濟途徑。

最后，從公司治理與交易安全的角度看，一個早已脫離公司、不愿繼續(xù)代表公司的人，強行保留其法定代表人身份，不僅無助于公司正常經(jīng)營，反而會損害公司外部形象與交易相對方的合理信賴。允許滌除登記，實質(zhì)上是督促公司盡快理順治理結(jié)構(gòu)，確定真正能夠代表公司、管理公司的負責(zé)人。

三、法院審查時會重點關(guān)注哪些因素？

并非所有法定代表人主張滌除登記的請求都會得到支持。法院在審理時，通常會綜合考量以下方面：

原告是否確為“掛名”：原告需要提供初步證據(jù)證明其不參與公司經(jīng)營管理，例如非公司股東、未領(lǐng)取薪酬、不掌握公司印章賬冊、與其他股東或?qū)嶋H控制人之間的溝通記錄等。若原告本身就是控股股東或?qū)嶋H控制人，則其“掛名”主張很難被采納。

是否已窮盡內(nèi)部救濟途徑：原告必須證明其已向公司（如通過股東會、董事會）或相關(guān)權(quán)利人（如股東）提出辭任及變更申請，但公司怠于或無法辦理。登報公告是一種常見的證明已履行告知義務(wù)的方式。

公司是否存在客觀障礙：如果公司已被吊銷營業(yè)執(zhí)照、處于破產(chǎn)程序或嚴重失聯(lián)，導(dǎo)致無法正常形成變更法定代表人的決議，這會成為法院支持原告訴請的重要考量。

是否存在惡意逃避債務(wù)或責(zé)任的嫌疑：如果公司在涉訴、欠債或存在違法行為后，法定代表人隨即起訴要求滌除登記，法院會審慎審查其是否意圖逃避法律責(zé)任。但“掛名”法定代表人如能證明自己對公司的違法行為不知情且無過錯，其辭任訴求與逃避責(zé)任之間不應(yīng)簡單劃等號。

律師寄語

“掛名法定代表人”看似輕松，實則是一個法律風(fēng)險極高的“身份陷阱”。許多人在人情請托或缺乏風(fēng)險意識的情況下，輕易答應(yīng)為公司“掛名”，卻可能因此背上沉重的法律包袱：從限制高消費、限制出境，到因公司欠稅、非法經(jīng)營甚至刑事犯罪而承擔(dān)連帶責(zé)任。

對于個人而言，切忌隨意出任非自身實際控制或管理的公司的法定代表人。如果已經(jīng)擔(dān)任，應(yīng)密切關(guān)注公司經(jīng)營狀況，保留好不參與經(jīng)營管理的證據(jù)（如溝通記錄、未領(lǐng)取薪酬證明等）。一旦決定退出，務(wù)必通過書面形式向公司、股東會等提出辭任請求，并保留送達證據(jù)。在公司不予配合的情況下，及時咨詢專業(yè)律師，通過訴訟等方式維護自身權(quán)益。

對于公司及其實際控制人而言，應(yīng)規(guī)范公司治理，讓真正負責(zé)經(jīng)營管理的人擔(dān)任法定代表人，而非尋找“擋箭牌”。這不僅是對他人負責(zé)，也是對公司信譽和長期發(fā)展負責(zé)。在法定代表人辭任時，公司應(yīng)依法及時啟動變更程序，避免形成治理僵局，引發(fā)不必要的訴訟。

北京澤達律師事務(wù)所律師對不同法律規(guī)定、熱點、案件、裁判文書的梳理和研究，旨在為更多讀者提供不同的研究角度和觀察的視角。但需注意，我國并非判例法國家，且司法實踐中不同案例的細節(jié)千差萬別，切不可盲目參照。

如果您遇到類似糾紛難以解決，也建議您及時咨詢北京澤達律師事務(wù)所的專業(yè)律師，以便更好維護自己的合法權(quán)益。

本文作者：北京澤達律師事務(wù)所 朱現(xiàn)領(lǐng)