【前沿未來培訓】《強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，推動創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚》（簡單初步提綱）

一、理論認知：為何必須強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位

1.1 企業(yè)作為創(chuàng)新主體的理論邏輯

1.1.1 微觀經(jīng)濟學視角：企業(yè)是市場競爭和技術(shù)演化的主體

1.1.2 創(chuàng)新系統(tǒng)理論：企業(yè)在國家創(chuàng)新體系中的核心樞紐作用

1.1.3 產(chǎn)業(yè)組織理論：企業(yè)創(chuàng)新能力決定產(chǎn)業(yè)競爭格局

1.2 現(xiàn)實需求：全球競爭新格局下的必然選擇

1.2.1 應(yīng)對國際科技競爭：企業(yè)是最前沿的技術(shù)戰(zhàn)場

1.2.2 產(chǎn)業(yè)鏈安全要求：提升產(chǎn)業(yè)鏈自主可控能力

1.2.3 高質(zhì)量發(fā)展需要：企業(yè)創(chuàng)新是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的核心動力

1.3 差距分析：我國企業(yè)創(chuàng)新主體地位現(xiàn)狀評估

1.3.1 研發(fā)投入結(jié)構(gòu)：企業(yè)占比與發(fā)達國家對比

1.3.2 創(chuàng)新產(chǎn)出效能：發(fā)明專利、國際標準等關(guān)鍵指標

1.3.3 領(lǐng)軍企業(yè)比較：世界一流創(chuàng)新型企業(yè)差距分析

二、問題診斷：制約企業(yè)創(chuàng)新主體地位的關(guān)鍵障礙

2.1 企業(yè)內(nèi)部制約因素分析

2.1.1 創(chuàng)新能力短板：原始創(chuàng)新和基礎(chǔ)研究能力不足

2.1.2 創(chuàng)新投入不足：長期研發(fā)投入與風險承擔能力有限

2.1.3 創(chuàng)新生態(tài)缺失：內(nèi)部創(chuàng)新文化與組織架構(gòu)不適應(yīng)

2.2 外部環(huán)境制約因素分析

2.2.1 政策體系痛點：支持政策碎片化、落實難

2.2.2 要素獲取瓶頸：人才、資金、數(shù)據(jù)等要素向企業(yè)集聚不暢

2.2.3 協(xié)同創(chuàng)新障礙：產(chǎn)學研用深度融合機制不健全

2.3 體制機制制約因素分析

2.3.1 評價考核機制：對創(chuàng)新失敗的容忍度不足

2.3.2 知識產(chǎn)權(quán)保護：侵權(quán)成本低、維權(quán)成本高問題

2.3.3 市場準入壁壘：民營企業(yè)參與國家重大科技項目受限

三、戰(zhàn)略路徑：強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位的系統(tǒng)策略

3.1 構(gòu)建支持企業(yè)創(chuàng)新的政策體系

3.1.1 財政支持政策：研發(fā)費用加計扣除、創(chuàng)新產(chǎn)品采購等

3.1.2 稅收激勵政策：針對創(chuàng)新不同階段差異化稅收優(yōu)惠

3.1.3 金融支持體系：發(fā)展科技金融，創(chuàng)新金融服務(wù)產(chǎn)品

3.2 完善創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚機制

3.2.1 人才集聚機制：實施企業(yè)科技人才專項支持計劃

3.2.2 資本集聚機制：建立企業(yè)創(chuàng)新引導基金體系

3.2.3 數(shù)據(jù)集聚機制：推動科研數(shù)據(jù)向企業(yè)有序開放共享

3.3 優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境

3.3.1 知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境：加強保護，降低維權(quán)成本

3.3.2 公平競爭環(huán)境：保障各類創(chuàng)新主體公平獲得創(chuàng)新資源

3.3.3 容錯糾錯環(huán)境：建立健全創(chuàng)新盡職免責機制

四、實施機制：推動創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚的具體舉措

4.1 提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)

4.1.1 支持企業(yè)建設(shè)高水平研發(fā)機構(gòu)

4.1.2 鼓勵企業(yè)牽頭承擔國家重大科技項目

4.1.3 推動企業(yè)參與國際標準制定

4.2 深化產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新

4.2.1 構(gòu)建以企業(yè)為主導的產(chǎn)學研聯(lián)盟

4.2.2 推動科研院所創(chuàng)新資源向企業(yè)開放

4.2.3 建立成果轉(zhuǎn)化利益共享機制

4.3 分類施策支持各類企業(yè)發(fā)展

4.3.1 領(lǐng)軍企業(yè)：支持打造世界級創(chuàng)新平臺

4.3.2 中小企業(yè)：完善科技型中小企業(yè)成長體系

4.3.3 國有企業(yè)：深化市場化改革激發(fā)創(chuàng)新活力

4.4 加強創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)

4.4.1 發(fā)展專業(yè)化科技中介服務(wù)機構(gòu)

4.4.2 建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺

4.4.3 完善創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系

五、保障措施：確保目標實現(xiàn)的制度安排

5.1 組織領(lǐng)導與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

5.1.1 建立跨部門協(xié)調(diào)工作機制

5.1.2 強化地方政府主體責任

5.1.3 完善政策落實督查評估機制

5.2 監(jiān)測評價與動態(tài)調(diào)整

5.2.1 建立企業(yè)創(chuàng)新主體地位評價指標體系

5.2.2 定期開展政策實施效果評估

5.2.3 建立政策動態(tài)調(diào)整優(yōu)化機制

5.3 法治保障與國際接軌

5.3.1 完善科技創(chuàng)新法律法規(guī)體系

5.3.2 推動創(chuàng)新政策與國際規(guī)則對接

5.3.3 加強國際創(chuàng)新合作與交流

授課老師：北京前沿未來科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院 院長 陸峰博士

聯(lián)系電話：13716300228（微信號）

（信息來源：北京前沿未來科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院）