-融資動態(tài)-

專業(yè)戶外品牌“Outopia”完成 B 輪融資

近日，扎根越野跑的中國專業(yè)戶外品牌“Outopia”完成B輪融資。本輪聚集國內外頭部資本，由華映資本領投，挑戰(zhàn)者創(chuàng)投、Ventech China與順為資本共同跟投；其中，順為資本已連續(xù)三輪押注，向陽資本擔任財務顧問。

Outopia成立于2021年，由lululemon前加拿大高管與 LVMH前亞太高管聯(lián)合創(chuàng)立于上海，并由來自中國、新西蘭、澳大利亞等國家的國際化團隊運營。產品以越野跑為切口，定位新一代專業(yè)戶外運動市場。（WWD）

小編評：

Outopia本輪融資獲得頭部資本持續(xù)加注，既驗證了其越野跑定位與國際化團隊的價值，也為產品研發(fā)、市場擴張與全球化布局提供充足資金，同時提振資本對中國專業(yè)戶外細分賽道的信心，加速本土高端戶外品牌崛起。

美國AI香水設計平臺Osmo新融資7000萬美元

近日，美國人工智能香水設計平臺Osmo宣布完成新一輪7000萬美元融資。公司將利用這筆資金擴充團隊，并繼續(xù)開發(fā)支撐其業(yè)務核心的人工智能模型。

Osmo成立于2022年，是從谷歌人工智能研究項目中分拆出來的公司。它運用人工智能技術繪制香氣關聯(lián)圖譜，既能根據(jù)分子結構預測香水氣味，也能將其與各類數(shù)據(jù)進行關聯(lián)分析。比如，Osmo可將情感或圖像轉化為氣味，并預測某種香水在Z世代群體或北美市場的潛在成功概率。（華麗志）

小編評：

對于Osmo而言，新的資金將用于擴充化學與機器學習團隊、搭建香氣數(shù)據(jù)庫及商業(yè)化落地。對行業(yè)而言，AI調香可縮短新品研發(fā)周期、降低試錯成本，倒逼傳統(tǒng)香精公司加速數(shù)字化轉型；同時新技術可能催生個性化定制香水新商業(yè)模式，重塑香水價值鏈。

-收購&出售-

近日，香精香料制造商帝斯曼-芬美意（DSM-Firmenich）宣布將旗下動物營養(yǎng)與健康（ANH）業(yè)務部門出售給私募股權公司CVC Capital Partners，估價約為22億歐元（折合人民幣181.26億元）。除此之外，加上此前已于2025年完成的部分出售，該部門的總價值將達到37億歐元。

值得注意的是，帝斯曼-芬美意旗下動物營養(yǎng)與健康部門2025年的年銷售額預計約為35億歐元，員工約8000人。（新浪財經）

小編評：

此次交易標志著帝斯曼-芬美意戰(zhàn)略調整的完成。交易完成后，帝斯曼-芬美意將轉型為一家專注于營養(yǎng)、健康和美容領域的純消費品公司。

法國童裝品牌JACADI Paris被紐約投資公司收購

近日，由紐約投資人Joseph Hernandez執(zhí)掌的國際投資公司Blue Water Venture Partners, LLC宣布，已簽署收購標志性巴黎童裝品牌JACADI Paris的意向書。本次交易預計將在未來數(shù)周內完成。

JACADI Paris成立于1976年，如今已成為全球最知名的高端童裝品牌之一，目前在全球擁有293個銷售點，其中包括位于紐約曼哈頓的3家精品店。（華麗志）

小編評：

JACADI Paris品牌在北美市場擁有巨大的擴張潛力，同時全球市場對法國制造童裝的需求依舊旺盛，與Blue Water Venture Partners, LLC合作后，將一同擴張品牌版圖，推動全球發(fā)展。

花花公子出售中國業(yè)務50%股權

近日，花花公子(Playboy（PLBY）)宣布，已就出售其中國業(yè)務50%股權與UTG集團(United Trademark Group)簽署最終協(xié)議，UTG在交易完成后將全面管理花花公子在中國大陸、香港及澳門地區(qū)的業(yè)務運營。根據(jù)協(xié)議條款，花花公子將獲得總額1.22億美元現(xiàn)金：其中4500萬美元分兩年支付，作為UTG收購花花公子中國業(yè)務合資企業(yè)50%股權的對價；6700萬美元為八年期最低保證分紅；另加未來三年1000萬美元品牌支持款項。

交易完成后，UTG將全面管理花花公子在中國大陸、香港及澳門地區(qū)的業(yè)務運營。UTG曾是花花公子品牌在中國大陸地區(qū)的獨家總代理，也是該品牌全球最大的戰(zhàn)略合作伙伴。（觀點）

小編評：

此舉讓PLBY集團一次性套現(xiàn)緩解債務壓力，同時綁定UTG本土渠道資源，降低自營風險；而UTG則獲得品牌完整控制權，可加速年輕化轉型與電商滲透，但需獨自承擔中國市場消費疲軟與競品擠壓的經營壓力 。

-財報動態(tài)-

傳SKP 2025年營業(yè)額增長15%

近日，據(jù)知情人士透露，截至2025年12月31日的財年中SKP的營業(yè)額增長了15%，其旗艦項目北京SKP的年營業(yè)額增長了6.8%，達到235億元人民幣。

此前有報道稱，北京SKP 2024年的營業(yè)額下降約17%，在去年五月，北京市市場監(jiān)督管理局的公告顯示，博裕五期美元基金通過其關聯(lián)方擬收購北京SKP約42%至45%的股份。（WWD）

小編評：

此次營業(yè)額增長主要受益于奢侈品消費回流、高端客群韌性及博裕資本入主后的運營調改。業(yè)績增長一是驗證"高端百貨+資本賦能"模式有效性，博裕一年內連投SKP、八達嶺奧萊，形成北京高端零售雙地標；二是SKP估值錨定上移，為后續(xù)IPO或再融資鋪路 。

開云集團2025年第四季度營收下降9%

近日，開云集團公布2025年第四季度財務數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，截至12月31日的三個月內，按報告匯率計算，營收下降9%至39.1億歐元，按可比口徑計算則下降3%。

這一數(shù)據(jù)優(yōu)于分析師的普遍預期，此前分析師預計，開云集團報告的銷售額將下降5%至38.3億歐元。開云集團全年凈虧損2900萬歐元。經常性營業(yè)利潤下降33%至16.3億歐元，經常性營業(yè)利潤率從上年的14.5%降至2025年的11.1%。（品牌官方）

小編評：

開云集團2025年第四季度營收下滑，核心原因是核心品牌Gucci持續(xù)低迷、集團重組與優(yōu)化產生大額非經常性支出，疊加全球奢侈品消費放緩。雖整體表現(xiàn)好于預期、旗下多品牌實現(xiàn)有機增長，釋放出邊際改善信號，但仍導致全年由盈轉虧、盈利與利潤率顯著下滑，短期反映集團轉型陣痛與核心品牌調整壓力，中長期則驗證戰(zhàn)略改革初見成效，為后續(xù)品牌煥新與效率提升奠定基礎。

-人事動態(tài)-

LVMH集團執(zhí)行委員會迎來兩名新成員

近日，法國奢侈品巨頭LVMH集團持續(xù)強化內部管理架構，剛剛宣布了兩項重要任命：Véronique Courtois出任 LVMH 美妝部門董事長兼首席執(zhí)行官，同時繼續(xù)擔任迪奧香水美妝公司（Parfums Christian Dior ）總裁兼首席執(zhí)行官。她將加入 LVMH 集團執(zhí)行委員會；Antoine Arnault也將加入 LVMH集團執(zhí)行委員會，他是集團主席/首席執(zhí)行官 Bernard Arnault 的長子。（華麗志）

小編評：

此舉具有雙重意義，一是Courtois統(tǒng)管Givenchy、Kenzo等美妝線，整合集團香水美妝資源，強化與Dior協(xié)同；二是Antoine正式入局核心決策層，加速Arnault家族二代接班布局，LVMH治理結構進一步家族化與集中化。

Hugo Boss任命全球人力資源高級副總裁

近日，德國時尚奢侈品集團Hugo Boss任命Dietmar Knoess為全球人力資源高級副總裁，自2月16日生效。履新后，Dietmar Knoess將接替Jochen Eckhold，后者已離職尋求新的職業(yè)發(fā)展機會。

Dietmar Knoess最近任彪馬（Puma）人事與組織副總裁，他在PUMA供職已有15年。2006年至2010年，他曾在 Hugo Boss擔任全球人力資源與設施管理總監(jiān)。更早前，Dietmar Knoess還曾任職于Wella與Tengelmann，擔任多個人力資源高級管理職位。（華麗志）

小編評：

此次回歸正值Hugo Boss業(yè)績承壓、裁員之際，Knoess需快速完成組織瘦身與文化重塑，同時借鑒PUMA年輕化人才策略，為品牌戰(zhàn)略儲備數(shù)字化與零售端關鍵人才。

近日，美國奢侈品百貨集團Saks Global宣布Cheryl Han擔任新設立的首席營銷與數(shù)字官。

履新后，Cheryl Han將全面負責端到端的營銷策略制定與落地執(zhí)行，包括客戶互動運營、品牌傳播內容打造等。她還將執(zhí)掌Saks Fifth Avenue、Neiman Marcus與Bergdorf Goodman三大品牌的電商業(yè)務，對相關業(yè)務的利潤與虧損承擔全責，同時主導面向消費者的數(shù)字化體驗打造，向總裁兼首席商務官Darcy Penick匯報工作。（華麗志）

小編評：

此舉標志這家剛完成Neiman Marcus收購的奢侈品百貨集團加速"數(shù)字化+全渠道"整合，打破三品牌各自為政局面，統(tǒng)一會員數(shù)據(jù)、營銷預算與線上體驗，將電商占比快速提升，并借數(shù)字化精準觸達高凈值客群。