2025年9月8日晚，小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會發(fā)內(nèi)部郵件，通報(bào)中國區(qū)市場部員工王騰泄露公司機(jī)密信息，還存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。按照公司《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》和《誠信廉潔守則》，直接給了辭退處分。

郵件內(nèi)容簡潔，直指問題嚴(yán)重，公司強(qiáng)調(diào)零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)原則，呼吁干部吸取教訓(xùn)，守住紅線。

這消息一出，科技圈炸鍋了，王騰職級高，影響力大，外界猜測紛紛。郵件沒細(xì)說細(xì)節(jié)，但泄密和利益沖突兩條罪名重，泄密是老問題，利益沖突更棘手，可能涉及外部兼職、親屬關(guān)系或轉(zhuǎn)移機(jī)會啥的，沒報(bào)案就算留情面了。

王騰之前泄密記錄多，2022年那次二級泄密只是小罰，之后雷軍多次點(diǎn)名提醒，內(nèi)部也加強(qiáng)監(jiān)控?？赏躜v風(fēng)格沒大變，2024年10月起，有傳聞?wù)f他向外部機(jī)構(gòu)提供小米汽車定價(jià)策略和供應(yīng)鏈成本數(shù)據(jù)，收咨詢費(fèi)上百萬。

郵件發(fā)出后，王騰當(dāng)晚11點(diǎn)多在微博回應(yīng)，承認(rèn)過去犯錯(cuò)，接受代價(jià)，感謝雷軍和領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，不舍離開，還說未來繼續(xù)支持小米和Redmi，先休息再開始。

次日9月9日，謠言更多了，王騰又發(fā)帖辟謠，說網(wǎng)上那些假消息離譜，沒竊取機(jī)密賣錢，沒收賄賂，有失職在反省，但沒違法，請大家關(guān)注新品。

這兩帖一出，輿論風(fēng)向轉(zhuǎn)了點(diǎn)，本來熱搜上“王騰被小米開除”刷屏，粉絲們議論內(nèi)斗啥的，現(xiàn)在有人轉(zhuǎn)發(fā)王騰的話，呼吁理性?？萍济襟w跟進(jìn)報(bào)道，鳳凰網(wǎng)科技先爆料內(nèi)部郵件，新浪財(cái)經(jīng)分析王騰職業(yè)軌跡，知乎上問題熱議是否深層原因。

虎嗅和每日經(jīng)濟(jì)新聞挖細(xì)節(jié)，說泄密是表，利益沖突是根，王騰早期爆料或許營銷策略，但越界了。證券時(shí)報(bào)評論科技巨頭保密戰(zhàn)，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道說王騰去職體現(xiàn)制度剛性。小米股價(jià)港股開盤小跌，但很快穩(wěn)住，沒大影響。

當(dāng)時(shí)小米正推小米16系列和小米汽車新款，資本市場敏感，王騰的表態(tài)幫著轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，避免負(fù)面放大。公司內(nèi)部調(diào)整快，Redmi事務(wù)其他人接手，沒耽誤進(jìn)度。王騰的舉動超出預(yù)期，雖被辭退，還幫公司穩(wěn)名聲，這在行業(yè)少見。

高管離職常帶走資源反咬一口，王騰沒這么干，顯示操守。業(yè)內(nèi)分析，王騰粉絲多，熱度高，再找工作不難，小米沒追責(zé)更多責(zé)任，算平和收場。

王騰的辟謠不光是自清，還幫小米擋了槍。9月9日那帖，明確否認(rèn)出售機(jī)密和收錢，承認(rèn)失職反省，末尾帶上新品宣傳，這操作接地氣，米粉們覺得他有擔(dān)當(dāng)。

雷軍從金山到小米，管理狠勁足，全球前五靠手段，王騰這事成計(jì)劃外點(diǎn)，被開員工反幫穩(wěn)聲譽(yù)，不是制度設(shè)計(jì)出來，是人情起作用。小米往高端轉(zhuǎn)型，汽車剛起步，風(fēng)吹草動都可能搖股價(jià)，王騰的表態(tài)如屏障，阻擋謠言擴(kuò)散。

媒體評論多正面，人民日報(bào)觀察說小米鐵腕護(hù)機(jī)密，引行業(yè)關(guān)注；DoNews說伴軍如伴虎，強(qiáng)調(diào)廉潔零容忍；電商派分析泄密表利益沖突根，提醒高管謹(jǐn)言慎行。王騰離職后，低調(diào)四個(gè)月，沒接受采訪，沒去對手家。

2026年1月8日，他發(fā)動態(tài)，宣布創(chuàng)辦今日宜休科技有限責(zé)任公司，專注睡眠健康產(chǎn)品研發(fā)。公司注冊在北京海淀區(qū)中國農(nóng)大國際創(chuàng)業(yè)園，資本100萬，王騰持股55%。團(tuán)隊(duì)成員多從小米華為跳槽，軟硬件工程師和設(shè)計(jì)師齊全。

王騰解釋選這賽道因現(xiàn)代人精力不足，AI技術(shù)能幫干預(yù)。1月20日，公司種子輪融資數(shù)千萬元，投資方高瓴創(chuàng)投、智元機(jī)器人、喜臨門和云九資本，估值2億，股權(quán)20%。王騰說融資解壓，下半年推產(chǎn)品，拓展海外。

互動中，有人問接入米家生態(tài)，王騰回“接，必須接”，這表態(tài)讓新公司和小米關(guān)聯(lián)熱議。小米沒阻攔，顯示關(guān)系沒撕破。王騰創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)行，沒影響小米聲譽(yù)，反強(qiáng)化其形象。

別的公司學(xué)不是等王騰，而是別寒了自家骨干心。財(cái)經(jīng)新聞輕帶過“忠誠老員工”，可掰開看，比獎實(shí)在。王騰最后爆款帖不是爆料新品，是幫小米辟謠，雷軍估計(jì)沒想到。行業(yè)高管離職常見，王騰這路數(shù)罕見，筑起小米護(hù)城河。

企業(yè)不怕缺錢缺市場，怕缺忠誠，核心一走帶資源反手傷最痛。王騰事兒說明，忠誠靠培養(yǎng)，不是罰。王騰創(chuàng)業(yè)后，繼續(xù)支持小米，沒負(fù)面，這余溫持久。小米手機(jī)汽車并進(jìn)，王騰例子成案例，加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)，避免類似。