近日，財(cái)達(dá)證券在官網(wǎng)正式發(fā)布了首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的招聘公告，面向市場(chǎng)公開招募核心研究領(lǐng)軍人才，崗位覆蓋北京、石家莊兩地，報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月8日。

根據(jù)招聘公告，財(cái)達(dá)證券此次招募的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家將承擔(dān)多重核心職責(zé)：牽頭構(gòu)建宏觀經(jīng)濟(jì)與資本市場(chǎng)研究體系，為公司"十五五"戰(zhàn)略規(guī)劃落地提供決策支持，代表公司出席高端行業(yè)論壇，協(xié)助研究所所長(zhǎng)做好宏觀研究團(tuán)隊(duì)的組建。

此外，該崗位還需要能夠接受權(quán)威媒體采訪。在監(jiān)管強(qiáng)調(diào)"講好中國(guó)股市敘事"的政策導(dǎo)向下，該崗位通過(guò)媒體進(jìn)行合規(guī)發(fā)聲可以提升公司政策影響力與市場(chǎng)知名度。

任職要求方面，公告明確候選人需具備國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，年齡45歲以下，擁有10年以上宏觀經(jīng)濟(jì)、公共政策或金融市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，曾在頭部金融機(jī)構(gòu)、國(guó)家級(jí)政策研究機(jī)構(gòu)或高端智庫(kù)擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家或同等資深職務(wù)2年以上。

在財(cái)達(dá)證券招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家背后，灣財(cái)社注意到，自2025年以來(lái)，券商首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)歷了一場(chǎng)較為深度洗牌。

數(shù)據(jù)顯示，2025年全年超過(guò)10家券商的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家崗位發(fā)生人事變動(dòng)，覆蓋頭部機(jī)構(gòu)與中小券商，變動(dòng)類型包括離職、接任、跨界轉(zhuǎn)型等多種形式。

其中，行業(yè)資深人士流動(dòng)引發(fā)廣泛關(guān)注：國(guó)投證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文、東北證券付鵬、國(guó)泰君安何海峰等知名首席相繼離開證券行業(yè)，或因個(gè)人原因，或受機(jī)構(gòu)合并影響；而海通證券原首席荀玉根年則從國(guó)泰海通證券轉(zhuǎn)投國(guó)信證券，其變動(dòng)軌跡則與行業(yè)并購(gòu)重組相關(guān)。

此外，光大證券原首席高瑞東跨界加盟光大保德信基金，天風(fēng)證券宋雪濤晉升為國(guó)金證券首席，呈現(xiàn)出多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。

值得注意的是，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高頻流動(dòng)背后呈現(xiàn)了行業(yè)正在發(fā)生的多項(xiàng)變化：2025年上半年券商分倉(cāng)傭金同比下滑34%；公募費(fèi)率改革倒逼研究業(yè)務(wù)從"粗放擴(kuò)張"轉(zhuǎn)向"價(jià)值聚焦"；行業(yè)并購(gòu)重組導(dǎo)致研究崗位重構(gòu)。多重因素影響下，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的變動(dòng)相較過(guò)往更為頻繁。

在招聘模式上，公開市場(chǎng)招聘成為中小券商重要的人才補(bǔ)流途徑。記者梳理發(fā)現(xiàn)，在財(cái)達(dá)證券之前，東興證券、國(guó)海證券等多家券商就已經(jīng)陸續(xù)通過(guò)公開公告形式招募首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

此外，政策層面的引導(dǎo)也在進(jìn)一步推動(dòng)了市場(chǎng)化招聘的普及。中證協(xié)在《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估指標(biāo)》中增設(shè)加分項(xiàng)，鼓勵(lì)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家積極正面發(fā)聲；證監(jiān)會(huì)主席吳清則明確要求券商"要發(fā)揮好首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家和行業(yè)機(jī)構(gòu)分析研究專長(zhǎng)，講好中國(guó)股市敘事"，促使券商加大核心研究人才投入。

采寫：南都·灣財(cái)社記者 吳鴻森