8月19日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2025年7月全國(guó)城鎮(zhèn)16—24歲青年失業(yè)率達(dá)17.8%，較6月上升3.3個(gè)百分點(diǎn)。

這一數(shù)字雖未超過(guò)2024年8月18.8%的峰值，但已處于高位。

7月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，同比持平。當(dāng)下正值高校畢業(yè)生集中求職季，2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1222萬(wàn)人，同比增43萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。

就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，畢業(yè)生學(xué)歷提升與專業(yè)脫節(jié)問(wèn)題并存。為此，從中央到地方密集出臺(tái)政策，如杭州的擴(kuò)崗補(bǔ)助、承德的實(shí)名幫扶等，全力穩(wěn)就業(yè)。

01

7月，16—24歲青年失業(yè)率升至17.8%，這一數(shù)字背后是季節(jié)性規(guī)律的顯現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，每年7—9月因高校畢業(yè)生集中進(jìn)入市場(chǎng)，青年失業(yè)率常達(dá)年內(nèi)最高，呈現(xiàn)“M型”波動(dòng)。

2024年8月曾達(dá)18.8%，按此規(guī)律，今年后續(xù)幾月失業(yè)率或繼續(xù)小幅上升。

這與持續(xù)增長(zhǎng)的畢業(yè)生規(guī)模密切相關(guān)，近四年高校畢業(yè)生均超千萬(wàn)，2025年再創(chuàng)新高。

長(zhǎng)期研究就業(yè)的專家就曾指出，七普數(shù)據(jù)顯示青年勞動(dòng)力供給將持續(xù)到2030年，畢業(yè)生增加無(wú)疑加劇就業(yè)壓力。

前程無(wú)憂調(diào)研顯示，就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，研究生占比上升，但部分專業(yè)與市場(chǎng)脫節(jié)。

同時(shí)，畢業(yè)生對(duì)崗位質(zhì)量要求提高。

與以往不同，2025屆超57%畢業(yè)生大三下學(xué)期就開(kāi)始求職準(zhǔn)備，更早行動(dòng)反映出就業(yè)焦慮。

對(duì)此，多地施策，杭州用人單位招三類人員可領(lǐng)1500元/人擴(kuò)崗補(bǔ)助；承德為求職困難畢業(yè)生提供實(shí)名登記和崗位推薦。中央也發(fā)文將未就業(yè)畢業(yè)生納入低保，人社部推進(jìn)系列服務(wù)助就業(yè)。

這些政策的密集出臺(tái)，也說(shuō)明各地確實(shí)開(kāi)始重視就業(yè)問(wèn)題了。

02

事實(shí)上，失業(yè)率一是經(jīng)濟(jì)的滯后指標(biāo)，其變化晚于經(jīng)濟(jì)周期轉(zhuǎn)折。

這意味著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后，企業(yè)盈利、信心恢復(fù)，才會(huì)擴(kuò)大雇傭，失業(yè)率才會(huì)下降。

數(shù)據(jù)印證了這一點(diǎn)，PMI（采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)）變化領(lǐng)先GDP增速約一個(gè)季度，而失業(yè)率變化滯后GDP增速約兩個(gè)季度。當(dāng)GDP增速加快，失業(yè)率會(huì)在后續(xù)幾個(gè)季度下降，反之亦然。

從歷史數(shù)據(jù)看，GDP每增1個(gè)百分點(diǎn)，約帶動(dòng)190—200萬(wàn)人就業(yè)。

過(guò)去GDP增速6%—6.5%時(shí)，能實(shí)現(xiàn)1100萬(wàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)。

但現(xiàn)在GDP增速降至5%，難以支撐千萬(wàn)畢業(yè)生就業(yè)需求。

季節(jié)性因素也影響失業(yè)率。

每年春節(jié)前后和7—8月暑期，30歲以下年輕人失業(yè)率易走高，暑期尤為明顯。

這與畢業(yè)生求職、職場(chǎng)人“跳槽季”有關(guān)。

不過(guò)，旺季過(guò)后，工作落定，失業(yè)率會(huì)回落。

言叔認(rèn)為，只有PMI和企業(yè)景氣指數(shù)持續(xù)回升，失業(yè)率才會(huì)真正改善。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)，就業(yè)才穩(wěn)，收入增長(zhǎng)和消費(fèi)潛力釋放才有基礎(chǔ)。

這一點(diǎn)在不同年齡段的就業(yè)數(shù)據(jù)里也能看出端倪。

2024年7月，16—24歲勞動(dòng)力失業(yè)率14.7%，25—29歲為7.1%，30—59歲僅4.0%。年輕人剛?cè)肼殘?chǎng)，受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響最直接。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)最先縮減的往往是面向新人的崗位。而有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)更強(qiáng)。這也解釋了為何青年失業(yè)率總是率先反映經(jīng)濟(jì)壓力。

畢竟，就業(yè)的根本在于經(jīng)濟(jì)大盤(pán)。

只有企業(yè)訂單多了、利潤(rùn)漲了，才敢招人、愿留人。政策托底能解燃眉之急，但要讓失業(yè)率真正降下來(lái)，還得等經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的春風(fēng)吹遍市場(chǎng)。

03

今年的就業(yè)到底有多難？

今年就業(yè)市場(chǎng)的寒冷，從一組數(shù)據(jù)可見(jiàn)。

智聯(lián)招聘報(bào)告顯示，2024年高校畢業(yè)生就業(yè)率僅55.5%，也就是說(shuō)，近半數(shù)未找到工作。

更意外的是，普本院校碩博畢業(yè)生offer獲得率33.2%，低于本科的43.9%。

競(jìng)爭(zhēng)激烈程度超乎想象。

有網(wǎng)友之前在人言財(cái)經(jīng)的后臺(tái)留言：

月薪1844元的崗位招2人，竟有72名大學(xué)生競(jìng)聘。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生反映，縣里招10人，5個(gè)是研究生還編外。

高學(xué)歷從事基礎(chǔ)工作也不罕見(jiàn)，外賣小哥中本科生占比達(dá)30%，而全國(guó)總?cè)丝谥斜究粕鷥H占4.4%。

但這也是沒(méi)有辦法的事。

經(jīng)濟(jì)下行，企業(yè)崗位減少，疫情后重建和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型雙重挑戰(zhàn)下，企業(yè)擴(kuò)張謹(jǐn)慎。

不少行業(yè)進(jìn)入收縮期，原本能提供大量崗位的教培、房地產(chǎn)等領(lǐng)域紛紛裁員，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也放緩了擴(kuò)張腳步。

中小企業(yè)本是吸納就業(yè)的主力，卻在成本壓力下舉步維艱，能新增的崗位寥寥無(wú)幾。

市場(chǎng)上不僅有千萬(wàn)應(yīng)屆生涌入，還有被裁員的職場(chǎng)人重新求職，供需失衡讓競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。

有一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，可能很多人都沒(méi)留意：一些畢業(yè)生為爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，不得不接受低于預(yù)期的薪資和福利，甚至放下專業(yè)對(duì)口的要求，以言叔所在的崗位為例，以前該崗位的們門(mén)檻是本科，現(xiàn)在都要求碩士起步了，只能說(shuō)是卷的不行。

這種情況下，崗位質(zhì)量與求職者期待的差距進(jìn)一步拉大，讓就業(yè)難的感受更加真切。

另一方面就是來(lái)自科技跟AI的沖擊。

科技進(jìn)步帶來(lái)沖擊，工廠機(jī)械手臂取代人工，人工智能普及讓部分崗位消失。

高校擴(kuò)招使畢業(yè)生增多，為避就業(yè)難，考研考博成選擇，卻加劇未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。

民企作為就業(yè)主力，受創(chuàng)嚴(yán)重，崗位供給下滑。

所以，說(shuō)實(shí)在的，在當(dāng)前大環(huán)境下，不只是一個(gè)行業(yè)難，除了一些技術(shù)壁壘特別強(qiáng)的行業(yè)，可以說(shuō)每個(gè)行業(yè)都很難。

面對(duì)困境，國(guó)家正在加快節(jié)奏加力幫扶，推進(jìn)實(shí)名服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等，將未就業(yè)畢業(yè)生納入低保，多地還推出擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，全力穩(wěn)就業(yè)。

畢竟就業(yè)市場(chǎng)再難，也總有機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。沉下心提升技能、拓寬思路，哪怕從基礎(chǔ)崗位做起，也能為未來(lái)積攢力量。

而對(duì)個(gè)人而言，降低期望、先就業(yè)再擇業(yè)成無(wú)奈選擇，但提升能力、保持樂(lè)觀仍是破局關(guān)鍵。