難產(chǎn)的2025 年北京、上海社?；鶖?shù)終于出來了。

9 月 18 日，北京市發(fā)布 2025 年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通告，繳費(fèi)基數(shù)與 2024 年相比，上限從 35283 元上漲到 35811 元，漲幅為 1.5%；下限從 6821 元上漲到 7162 元，漲幅為 5%。

同日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，自 基數(shù)的上限調(diào)整為 37302 元，下限調(diào)整為 7460 元。對比2024 年上海社保基數(shù)上限為 36921 元，下限為 7384 元，2025 年上限漲幅為 1.03%，下限漲幅也為 1.03%。

有趣的地方在于，2020年北京社?；鶖?shù)是3613元，5年的時(shí)間就漲到7162元，上漲了近1倍，社保的漲幅，可見一斑。

就在社?；鶖?shù)還沒出來的時(shí)候，就很多朋友可能還會在想，今年的社?；鶖?shù)難產(chǎn)，是不是要改革了，因?yàn)榫同F(xiàn)在的社?；鶖?shù)來說，打工人的負(fù)擔(dān)其實(shí)就很大了，如果能稍微下降就會好了。

但其實(shí)怎么說呢，社平工資的上漲和下降，其實(shí)對應(yīng)著的是改革的兩個(gè)方向。

這里可以簡單給大家聊下社平工資和社保基數(shù)以及退休金之間的關(guān)系，直接上公式好了。

社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限是由各地人社部門根據(jù)上一年的社平工資來計(jì)算的，通常情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)上限是上一年度社平工資的 300%，下限是上一年度社平工資的 60%

而基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算則是 退休時(shí)上年度社平工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%。

簡單來說，社平工資每下降 1%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可能同步減少約 0.5%，就比如，若上海 2024 年社平工資下降 1%，一位繳費(fèi) 30 年、指數(shù) 1 的退休人員每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金將減少約 184 元（12307 元 ×1%×30×0.5）。

總結(jié)下來就是社平工資上漲，社?；鶖?shù)漲，養(yǎng)老金漲，而相反則是社平工資下跌，社?；鶖?shù)跌，養(yǎng)老金跌。

其實(shí)這個(gè)也從側(cè)面驗(yàn)證了一個(gè)事：

本質(zhì)上現(xiàn)在交社保的年輕人，就是在贍養(yǎng)現(xiàn)在的老人，而社平工資則決定年輕人贍養(yǎng)力度的高低。

于是社平工資的漲跌，也就對應(yīng)著改革的兩個(gè)方向:

社平工資漲，意味著贍養(yǎng)力度的加大，而社平工資下跌，則意味著贍養(yǎng)力度的下降，所以這也是社?；鶖?shù)遲遲不出爐的一個(gè)原因。

可能我們也在思索哪個(gè)方向是對的。

我記得之前全網(wǎng)一直在討論一個(gè)問題，就是說現(xiàn)在社?；鶖?shù)太高了，比如2024年上海最低工資2690，而社保則是最低2800+，直接就倒掛了，于是社會就呼吁社保基數(shù)能稍微降一些，給到企業(yè)和個(gè)人以喘息的空間。

但可能現(xiàn)實(shí)的壓力確實(shí)太大了。

23年北京60歲及以上戶籍人口老年人占比首次突破?30%，24年這個(gè)數(shù)字達(dá)到了31.1%，上海則更甚，24年上海的這個(gè)數(shù)字則達(dá)到了37.6%，大城市的老齡化趨勢已經(jīng)很嚴(yán)重了。

老齡化趨勢對應(yīng)著的，其實(shí)不只是退休金的壓力，還有對應(yīng)醫(yī)保的壓力，甚至可能反過來說，在高齡老年人這塊，醫(yī)保的壓力是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于養(yǎng)老金壓力的，所以醫(yī)保結(jié)余的壓力，也會反過來壓力社平必須單邊漲幅。

這樣的現(xiàn)狀，其實(shí)也會引發(fā)新一輪的思考：

都說社保是國家福利，是民眾每個(gè)人老去的保障。

但如果現(xiàn)在年輕人都不承擔(dān)這份逐漸上漲的保障支出，那么是否可以等一等年輕人，讓這個(gè)不斷上漲的保障支出稍微停一停呢？

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