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據彭博社引述知情人士消息，咨詢巨頭麥肯錫高層正考慮分階段裁撤非面向客戶部門約10%的崗位，涉及數千個職位。相關裁員計劃或在未來18個月至24個月內推進，目前公司管理層已就此事與相關部門經理展開討論，但具體細節(jié)尚未對外公開。值得關注的是，此次裁員計劃恰逢麥肯錫慶祝成立百年之際。
AI制圖
針對這一傳聞，麥肯錫一名發(fā)言人作出回應：“值此公司百年之際，我們正身處人工智能（AI）快速發(fā)展、重塑商業(yè)與社會的時代。正如我們協(xié)助客戶優(yōu)化組織架構一樣，我們自身也在提升支持性職能的效能與效率。”該發(fā)言人同時補充，當前評估裁員對員工總數的實際影響還為時尚早。
公開數據顯示，2012年至2022年間，麥肯錫員工規(guī)模從1.7萬人大幅攀升至4.5萬人的高點，此后員工數量有所回落，目前維持在約4萬人。收入方面，過去五年間，公司總收入穩(wěn)定在150億美元（約合194億新元）至160億美元區(qū)間。不過據知情人士透露，麥肯錫全球管理合伙人斯特恩菲爾斯（Bob Sternfels）已向合伙人透露，公司當前增長態(tài)勢正在改善。
值得注意的是，在計劃精簡支持性職能的同時，麥肯錫仍有意聘請更多顧問，凸顯其對核心業(yè)務團隊的重視。此外，此次裁員計劃并未設定特別代號。
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