消防隊伍里面，大家還是挺關(guān)心保留補貼、值班費、高危補貼這些的。

也有人大代表在這方面提出了有關(guān)的方案，貴州消防救援總隊曾經(jīng)就此向省人大做出過回復(fù)報告，這些回復(fù)供大家參考。

余姍姍代表提出的《關(guān)于完善消防職業(yè)保障，提升消防職業(yè)榮譽感的建議》收悉。現(xiàn)就建議提出的有關(guān)問題答復(fù)如下：

一、關(guān)于強化原有政策平移方面，現(xiàn)行政策與原有待遇保障存在差距的（如保留性補貼等），研究制定彌補辦法，提高待遇水平

按照消防救援隊伍改革的有關(guān)政策要求，平移部隊現(xiàn)有政策、待遇標準。貴州省人民政府出臺的《貴州省支持綜合性消防救援隊伍建設(shè)實施方案》已對有關(guān)政策進行了明確強調(diào)，自國家綜合性消防救援隊伍改革轉(zhuǎn)隸以來，在保證原有政策平移、待遇標準不變的同時，建立生活待遇保障制度、職業(yè)榮譽保障機制、社會優(yōu)待保障機制、消防救援人員招錄、退出機制。根據(jù)國家綜合性消防救援隊伍工資政策方案，保留補貼為轉(zhuǎn)改人員原軍隊工資水平減去新工資水平的差額，目前，獎勵性補貼規(guī)范后，除個別人員外，其余轉(zhuǎn)改人員的新工資水平高于原軍隊工資水平，故保留補貼為負數(shù)，予以停發(fā)。根據(jù)上級關(guān)于調(diào)整消防救援干部及消防員基本工資標準文件的通知要求，按照有關(guān)標準對基本工資進行調(diào)增補發(fā)，消防救援人員待遇水平得到進一步提高。

二、關(guān)于提升生活待遇保障方面，應(yīng)結(jié)合消防職業(yè)特點，出臺保障性文件，為提升消防指戰(zhàn)員生活待遇保障提供政策依據(jù)（如高危崗位補助、值班執(zhí)勤補助、目標績效獎勵、個稅減免等）；應(yīng)建立消防指戰(zhàn)員家屬保障機制，參照部隊現(xiàn)行家屬優(yōu)待標準予以保障（如發(fā)放未就業(yè)家屬補助、開通消防指戰(zhàn)員家屬就醫(yī)綠色通道及就醫(yī)費用減免等）

一是高危崗位補助為各市州支隊向地方政府爭取的保障性待遇，由地方財政保障，各地標準不一，均按屬地標準發(fā)放。二是值班補助根據(jù)貴州省公務(wù)員工資津貼補貼有關(guān)會議要求，已暫停發(fā)放，需待國家出臺新的值班補助相關(guān)規(guī)定后執(zhí)行；執(zhí)勤補貼根據(jù)國家有關(guān)政策，按照不同地區(qū)和類別，對轄區(qū)擔負24小時消防救援備勤任務(wù)的消防指戰(zhàn)員發(fā)放執(zhí)勤補貼，標準分別為40、50、65元/人/天，目前，結(jié)合任務(wù)實際予以發(fā)放。三是目標績效獎勵屬于獎勵性補貼，根據(jù)國家綜合性消防救援隊伍工資政策方案，目標績效獎勵按照屬地原則，以市州為單位分級保障。四是個稅減免根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，按照國家稅務(wù)局答復(fù)，消防救援人員工資收入均應(yīng)依法納入個稅申報，無特殊個稅減免政策。五是未就業(yè)家屬補助不再適用軍隊有關(guān)政策，目前已停發(fā)。六是消防指戰(zhàn)員家屬保障機制根據(jù)《貴州省支持綜合性消防救援隊伍建設(shè)實施方案》執(zhí)行，明確了交通出行、看病就醫(yī)、教育優(yōu)待、就業(yè)安置、工作隨調(diào)等有關(guān)政策，目前，全省各級醫(yī)療機構(gòu)均為消防救援人員設(shè)立看病就醫(yī)綠色通道，設(shè)置“消防救援人員優(yōu)先”標識，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先繳費等服務(wù)，家屬就醫(yī)和費用減免方面按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、關(guān)于優(yōu)化轉(zhuǎn)崗、退出安置機制方面，進一步優(yōu)化安置依規(guī)定需要離隊轉(zhuǎn)崗的干部，應(yīng)按轉(zhuǎn)崗前所擔任的職級，根據(jù)工作需要和本人情況,合理安排使用；同時，應(yīng)加快對退出消防員安置工作的政策出臺，健全完善安置工作組織管理、工作運行、制度政策體系，落實服務(wù)管理及各類保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作措施

一是干部轉(zhuǎn)崗按照應(yīng)急管理部有關(guān)政策要求，總隊黨委高度重視，積極向省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，爭取關(guān)心支持，目前，總隊政治部正與各地組織部門積極協(xié)商推進，截止2025年5月，已轉(zhuǎn)崗120余人，轉(zhuǎn)崗后的職務(wù)職級均按照有關(guān)政策確定，實現(xiàn)了用人單位和轉(zhuǎn)崗干部“雙滿意”。二是退出消防員安置工作按照國務(wù)院辦公廳《國家綜合性消防救援隊伍退出消防員安置辦法（試行）》要求，總隊提請省人民政府辦公廳印發(fā)《貴州省國家綜合性消防救援隊伍退出消防員安置工作實施細則（試行）》，建立了由應(yīng)急管理、消防、組織、機構(gòu)編制、公安、民政、財政、人力資源社會保障、退役軍人事務(wù)、國資、醫(yī)保、殘聯(lián)等部門參加的退出消防員安置協(xié)作配合工作機制并實體化運行，圓滿完成了兩批退出消防員安置工作，相關(guān)工作經(jīng)驗得到應(yīng)急管理部推廣肯定，我單位將持續(xù)固化工作經(jīng)驗，做實做細相關(guān)服務(wù)保障工作，確保退出消防員工作平穩(wěn)有序。

下一步，我單位將認真貫徹落實國家關(guān)于健全完善消防職業(yè)保障的有關(guān)政策，積極推動落實具體保障措施，努力提升消防職業(yè)榮譽感，激勵廣大消防救援指戰(zhàn)員牢記使命、擔當作為，為在中國式現(xiàn)代化進程中展現(xiàn)貴州消防救援隊伍新風采。

來源：貴州消防官網(wǎng)

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