在實(shí)體經(jīng)濟(jì)追求高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)與員工的共生關(guān)系愈發(fā)緊密，而家庭保障作為員工安心工作的重要基石，正成為連接二者的關(guān)鍵紐帶。光大永明人壽北京分公司立足“十四五”規(guī)劃指引，跳出傳統(tǒng)團(tuán)體保險(xiǎn)的單一服務(wù)框架，以創(chuàng)新職域保障模式搭建起企業(yè)、員工與家庭之間的保障橋梁，讓保險(xiǎn)服務(wù)不再局限于職場，更深入生活的核心場景。

傳統(tǒng)團(tuán)體保險(xiǎn)多聚焦員工個(gè)人保障，難以覆蓋家庭整體的風(fēng)險(xiǎn)需求，這一痛點(diǎn)不僅讓員工時(shí)刻牽掛家人安康，也間接影響企業(yè)核心人才的穩(wěn)定性。光大永明人壽精準(zhǔn)洞察這一需求缺口，推出“一攬子家庭保障方案”，將服務(wù)范圍從員工個(gè)人延伸至配偶、子女及父母，形成涵蓋健康、意外、養(yǎng)老等多領(lǐng)域的全面保障體系。通過企業(yè)渠道的精準(zhǔn)觸達(dá)，員工無需額外花費(fèi)大量時(shí)間篩選產(chǎn)品，就能以優(yōu)惠價(jià)格為家人完善保障，這種便捷高效的服務(wù)模式，讓員工感受到的不僅是福利升級(jí)，更是企業(yè)與保險(xiǎn)公司共同傳遞的關(guān)懷。某外資行業(yè)頭部企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參與該職域服務(wù)的員工滿意度高達(dá)98%以上，足以證明這種保障模式的認(rèn)可度。

對(duì)于企業(yè)而言，光大永明人壽的職域保障服務(wù)無需額外財(cái)務(wù)投入，卻能有效優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系，幫助企業(yè)降低人力資源管理成本，讓企業(yè)得以更專注于主業(yè)發(fā)展。而對(duì)光大永明人壽來說，職域業(yè)務(wù)的深耕不僅推動(dòng)了自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，更實(shí)現(xiàn)了近三年團(tuán)險(xiǎn)職域項(xiàng)目利潤的持續(xù)增長，成為公司穩(wěn)健發(fā)展的新引擎。這種多方共贏的協(xié)同效應(yīng)，讓保險(xiǎn)服務(wù)不再是孤立的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖工具，而是融入實(shí)體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行鏈條的重要支撐。

2025年7月，光大永明人壽北京分公司聯(lián)合光大信托開展的“家庭保障服務(wù)周”活動(dòng)，正是職域保障模式落地的生動(dòng)實(shí)踐?；顒?dòng)通過中醫(yī)脈診儀檢測、家庭保單檢視等創(chuàng)新形式，吸引了大量員工及家屬參與，最終為700余名員工及家屬提供了總保額近500萬元的重疾及養(yǎng)老保障，切實(shí)提升了家庭抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。截至目前，光大永明人壽北京分公司已與光大銀行總行、光大證券、豐田（中國）投資等集團(tuán)內(nèi)外多家企業(yè)建立合作，累計(jì)惠及員工及家庭成員超2800人次。這些數(shù)字的背后，是光大永明人壽對(duì)“保險(xiǎn)讓生活更美好”理念的踐行，更是對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與家庭保障協(xié)同發(fā)展的有力詮釋。光大永明人壽以專業(yè)的保障方案和貼心的服務(wù)，讓每一份努力工作的背后都有堅(jiān)實(shí)的家庭保障支撐，讓企業(yè)的發(fā)展之路走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。