（來源：中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)）

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▲以《陜西省推動(dòng)技能強(qiáng)企工作13條措施》為導(dǎo)向，陜煤集團(tuán)在陜西省試點(diǎn)“首席技師＋一評兩證”人才評價(jià)新模式，通過自主評價(jià)和雙證書認(rèn)定機(jī)制，打破技能人才發(fā)展壁壘。圖為首席技師評價(jià)答辯現(xiàn)場。

為發(fā)揮職業(yè)技能競賽在人才技能培養(yǎng)中的引領(lǐng)示范作用，陜西省人社廳舉辦陜西省職業(yè)技能大賽。圖為陜西省職業(yè)技能大賽開幕式現(xiàn)場。

圖為陜西選手備賽第三屆全國職業(yè)技能大賽。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開高技能人才的堅(jiān)實(shí)支撐。“十四五”以來，陜西省人社廳圍繞加快建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的技能人才隊(duì)伍，在技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，讓技能人才活力進(jìn)一步釋放、創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

截至2024年底，全省技能人才總量達(dá)611.04萬人，高技能人才達(dá)到182.87萬人。

育訓(xùn)結(jié)合

建設(shè)人才蓄水池

“當(dāng)你真正接觸了職業(yè)教育，那些輕松掌握的機(jī)器和不斷精進(jìn)的技能，會(huì)讓人對未來有更加清醒的認(rèn)知，開始慶幸自己當(dāng)初的選擇是多么的務(wù)實(shí)�！标兾髂茉醇脊W(xué)校學(xué)生胡江濤感慨。

陜西省大力發(fā)展特色技工教育，通過加強(qiáng)校企合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)和優(yōu)質(zhì)技工院校聯(lián)合組建技工教育聯(lián)盟，鼓勵(lì)技工院校育訓(xùn)結(jié)合，構(gòu)建招生即招工、入校即入企的培養(yǎng)模式。目前，全省20余所技工院校與企業(yè)建立產(chǎn)教融合基地、頂崗實(shí)習(xí)基地、數(shù)字技能產(chǎn)教聯(lián)盟，廣泛開展訂單式、定向式、冠名式技能人才培育。

通過與企業(yè)密切合作、辦學(xué)緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，陜西省各職業(yè)院校經(jīng)過多年耕耘探索出獨(dú)具特色的專業(yè)方向，逐漸形成“訂單式”培養(yǎng)模式。企業(yè)“按需下單”，院校根據(jù)企業(yè)需求訂立人才培養(yǎng)方案、組建特定班級，校企雙方在課程設(shè)置、師資配備等方面進(jìn)行全方位合作。

“促使學(xué)校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配，已經(jīng)成為企業(yè)的共識�！痹诼殬I(yè)院校工作多年的陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院老師劉軍旭說，“以前是我們主動(dòng)聯(lián)系大型企業(yè)，邀請對方參與開設(shè)‘訂單班’。后來，主動(dòng)聯(lián)系我們的企業(yè)變得越來越多。一方面說明學(xué)校培養(yǎng)的人才得到了企業(yè)的認(rèn)可；另一方面可以看出，企業(yè)對技能人才的需求呈上漲趨勢。”

為推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，陜西省人社廳先后投入3500余萬元，分批次在33所技工院校建設(shè)44個(gè)工學(xué)一體化專業(yè)。如今，校企之間專業(yè)共建、人才共育、資源共享、就業(yè)共促的培育模式已得到全面推廣，全省118所技工院校每年為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)、輸送高素質(zhì)技能人才5萬余人，畢業(yè)生就業(yè)率常年保持在95％以上。

突破瓶頸

搭建成長立交橋

作為從一線成長起來的技術(shù)骨干，中國航天科技集團(tuán)有限公司第六研究院第十一研究所的電焊工薛軍早在10多年前就獲得了高級技師技能等級證書。然而，當(dāng)站在技能等級體系的頂端，他感到一絲迷茫：“以后的職業(yè)道路該怎么向上走？”

隨著“新八級工”制度的試點(diǎn)與推廣，像薛軍這樣的高技能人才面對的職業(yè)“天花板”難題得以破解。

近年來，為更好地推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，陜西省相繼出臺多項(xiàng)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策，明確全面推行企業(yè)技能等級自主認(rèn)定和“新八級工”制度，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化技能評價(jià)，推動(dòng)技能水平與薪酬待遇掛鉤。依靠精湛的技藝，薛軍在職業(yè)通道中不斷向上發(fā)展，先后被所在企業(yè)和陜西省評為特級技師和首席技師。

為暢通技能人才發(fā)展通道，陜西省深化改革，技能人才水平評價(jià)由政府認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化等級認(rèn)定，接受市場檢驗(yàn)，破除“四唯”（唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，支持企業(yè)、院校自主開展職業(yè)技能等級評價(jià)。

今年，陜西省人社廳等8部門聯(lián)合印發(fā)《陜西省推動(dòng)技能強(qiáng)企工作13條措施》，明確提出深入實(shí)施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，支持將符合條件的企業(yè)遴選為職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)，圍繞主業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價(jià)。

同時(shí)，陜西將人才水平評價(jià)改革擴(kuò)大到工程、農(nóng)業(yè)等8個(gè)領(lǐng)域，在職業(yè)技能競賽中開辟綠色通道。在省級以上職業(yè)技能競賽中獲優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手及指導(dǎo)老師，均可破格考核認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，技能人才發(fā)展路徑進(jìn)一步拓寬。

賽育融合

拓寬成才快車道

能夠參加陜西省職業(yè)技能大賽，讓來自寶雞技師學(xué)院的楊鑫晨格外興奮�！斑@次比賽是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)�！睏铞纬空f，“近距離觀察來自不同領(lǐng)域高技能人才的技藝，讓我學(xué)到了很多知識�！�

職業(yè)技能大賽是人才培養(yǎng)與技能發(fā)展的強(qiáng)大引擎。陜西每年舉辦各類省級行業(yè)職業(yè)技能競賽100余場，覆蓋200多個(gè)職業(yè)，選拔產(chǎn)生700余名陜西省技術(shù)能手，帶動(dòng)技能勞動(dòng)者參與達(dá)30萬人次以上。

“我們搭建展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，拓展技能人才選拔通道，激勵(lì)引導(dǎo)全省廣大勞動(dòng)者積極投身技能成才、技能報(bào)國時(shí)代潮流，努力成為能工巧匠、大國工匠。”陜西省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

近年來，陜西通過一系列政策組合拳，支持各地各單位加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才的培育選樹。

陜西省人社廳聯(lián)合省發(fā)改委、省總工會(huì)等7個(gè)部門印發(fā)《陜西省加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才培育16條措施》，支持企業(yè)依托培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺，通過關(guān)鍵崗位鍛煉、校企聯(lián)合培養(yǎng)、重大項(xiàng)目參與、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等方式，在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，每年培養(yǎng)100名左右領(lǐng)軍人才。

陜西支持領(lǐng)軍人才發(fā)揮作用，成立高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)團(tuán)，廣泛開展進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動(dòng)，采取“技師＋工程師”“名師帶徒”方式參與技術(shù)攻關(guān)、推動(dòng)技藝傳承。此外，陜西提高技能人才待遇，將特級技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類目錄，經(jīng)認(rèn)定后按規(guī)定享受相關(guān)服務(wù)保障待遇。

全省各行各業(yè)首席技師的成長路徑，為廣大青年技工展示了人生出彩的可行路徑。在榜樣的帶動(dòng)下，更多青年技工比學(xué)趕超、干勁十足，在他們熱愛的技術(shù)崗位上發(fā)光發(fā)熱。

(本文圖片由陜西省人社廳提供)