為深入貫徹立德樹人根本任務(wù)，切實加強輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，系統(tǒng)檢驗育人工作實效。2026年1月，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院六個二級學(xué)院陸續(xù)開展輔導(dǎo)員述職評議工作，各二級學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核小組、全體輔導(dǎo)員及學(xué)生工作處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會，以“曬成績、找差距、謀提升”為核心，為新學(xué)期學(xué)生工作高質(zhì)量推進筑牢基礎(chǔ)。

述職過程中，輔導(dǎo)員們緊扣思想引領(lǐng)、班風(fēng)建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理關(guān)懷、就業(yè)幫扶、黨團建設(shè)等核心職責，以現(xiàn)場匯報形式交出詳實的年度“育人答卷”。他們結(jié)合一線工作實例，用真摯的語言、生動的敘述，系統(tǒng)梳理了年度工作亮點成效。同時，輔導(dǎo)員們堅持問題導(dǎo)向，主動深入剖析工作中存在的短板不足，明確了新學(xué)期的改進方向與具體工作規(guī)劃，彰顯了自我提升、持續(xù)精進的專業(yè)追求。

述職結(jié)束后，各評議考核小組對本學(xué)院輔導(dǎo)員述職情況進行了總結(jié)點評并提出下一步工作建議，希望輔導(dǎo)員們以此次述職為契機，針對評價反饋補齊工作短板，切實增強學(xué)生工作的針對性和實效性。輔導(dǎo)員們紛紛表示，將以此次述職評議為新起點，總結(jié)經(jīng)驗、精進方法，以更昂揚的斗志、更扎實的作風(fēng)投入到新學(xué)期學(xué)生工作中，切實履行好立德樹人根本職責。

此次輔導(dǎo)員年度述職評議活動，不僅為輔導(dǎo)員搭建了一個交流經(jīng)驗、展示風(fēng)采、總結(jié)提升的平臺，更有效理清了工作思路、凝聚了育人共識。通過以評促建、以評促改，進一步激發(fā)了輔導(dǎo)員隊伍的工作熱情與奮進動力。下一步，學(xué)校將以此次述職為重要抓手，持續(xù)完善輔導(dǎo)員考核評價體系與培養(yǎng)激勵機制，奮力書寫新時代學(xué)校育人工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。