保觀 | 聚焦保險(xiǎn)創(chuàng)新

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如有招聘需求，歡迎聯(lián)系我們（微信：bg20212021），共同開(kāi)啟人才合作篇章

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中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司

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風(fēng)控技術(shù)處負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌處室職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)減量工作，包括建立健全風(fēng)險(xiǎn)減量制度、風(fēng)控隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)建設(shè)、風(fēng)控系統(tǒng)搭建、為重大項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)踏勘、配合重大投標(biāo)項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)等。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：發(fā)電工程類(lèi)（包括火電、水電、核電、風(fēng)電、光伏發(fā)電等）、電氣及自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)械工程、重化工類(lèi)（非化學(xué)）、過(guò)程裝備與控制工程、能源與動(dòng)力工程等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景；

2. 學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

3. 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司總部、經(jīng)紀(jì)公司總部大型工商企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或高端制造企業(yè)技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4. 了解制造行業(yè)狀態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，熟悉FM等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并掌握安全生產(chǎn)及風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)；

5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和語(yǔ)言能力（英文），有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

6. 獲得國(guó)家的安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，如注冊(cè)安全工程師、消防工程師等，復(fù)合安全工程、消防技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。

2

財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)工程崗

崗位職責(zé)

1.建立和修訂完善公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)查勘政策、制度和流程；

2.牽頭制定風(fēng)險(xiǎn)查勘模板及重點(diǎn)險(xiǎn)種風(fēng)險(xiǎn)查勘SOP手冊(cè)；

3.積極協(xié)助重要客戶(hù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、教育培訓(xùn)、隱患排查、應(yīng)急演練、檢測(cè)預(yù)警等工作，組織每年汛期、秋冬季風(fēng)險(xiǎn)減量的相關(guān)工作；

4.配合總、分公司風(fēng)控隊(duì)伍建設(shè)，包括對(duì)自有查勘人員的培訓(xùn)、外部專(zhuān)家及第三方機(jī)構(gòu)資源庫(kù)的管理；

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)風(fēng)控系統(tǒng)的管理，配合新一代系統(tǒng)風(fēng)控模塊的建設(shè)及推廣應(yīng)用。

招聘要求

1.專(zhuān)業(yè)要求：發(fā)電工程類(lèi)（包括火電、水電、核電、風(fēng)電、光伏發(fā)電等）、電氣及自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)械工程、重化工類(lèi)（非化學(xué)）、過(guò)程裝備與控制工程、能源與動(dòng)力工程等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景；

2.學(xué)歷要求：具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，且大學(xué)本科為全日制學(xué)歷；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、經(jīng)紀(jì)公司大型工商企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或高端制造企業(yè)技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4.了解制造行業(yè)狀態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，熟悉FM等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并掌握安全生產(chǎn)及風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)；

5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和語(yǔ)言能力（英文），有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

6.獲得國(guó)家的安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，如注冊(cè)安全工程師、消防工程師等，復(fù)合安全工程、消防技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。

3

事故預(yù)防處負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1. 建立團(tuán)客條線(xiàn)事故預(yù)防服務(wù)管理制度及服務(wù)流程，包括但不限于安責(zé)險(xiǎn)事故預(yù)防服務(wù)、工程質(zhì)量潛在缺陷保險(xiǎn)TIS服務(wù)等；

2. 組織和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)團(tuán)客條線(xiàn)開(kāi)展保中事故預(yù)防服務(wù)；

3. 建立健全事故預(yù)防服務(wù)第三方公司和外部專(zhuān)家入庫(kù)管理機(jī)制；

4. 組織開(kāi)展團(tuán)客條線(xiàn)事故預(yù)防服務(wù)培訓(xùn)；

5. 建立團(tuán)客條線(xiàn)事故預(yù)防服務(wù)檔案；

6. 落實(shí)與事故預(yù)防服務(wù)有關(guān)的信息系統(tǒng)建設(shè)和推廣工作；

7. 政府主管部門(mén)和公司要求的其他事故預(yù)防服務(wù)工作。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：具有應(yīng)急技術(shù)與管理、安全工程、防災(zāi)減災(zāi)工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷，并獲得相應(yīng)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

2. 學(xué)歷要求：具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，且大學(xué)本科為全日制學(xué)歷；

3. 具有在政府應(yīng)急、住建系統(tǒng)或同業(yè)大中型保險(xiǎn)公司風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 具有注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建造師及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格人員優(yōu)先。

4

事故預(yù)防管理崗

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助搭建和完善團(tuán)客條線(xiàn)事故預(yù)防服務(wù)管理制度及服務(wù)流程，參與事故預(yù)防制度起草、修訂工作；

2. 團(tuán)客條線(xiàn)保中事故預(yù)防服務(wù)工作的執(zhí)行、跟蹤與反饋，收集服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題并提出優(yōu)化建議；

3. 第三方公司及外部專(zhuān)家入庫(kù)審核、日常管理及考核評(píng)價(jià)工作；

4. 參與團(tuán)客條線(xiàn)事故預(yù)防服務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)團(tuán)客條線(xiàn)事故預(yù)防服務(wù)檔案的日常管理；

6. 組織開(kāi)展事故預(yù)防服務(wù)信息系統(tǒng)需求收集、測(cè)試及推廣工作；

7. 處室內(nèi)其他事故預(yù)防服務(wù)相關(guān)工作。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：具有應(yīng)急技術(shù)與管理、安全工程、防災(zāi)減災(zāi)工程、土木工程等專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷;

2. 學(xué)歷要求：具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，且大學(xué)本科為全日制學(xué)歷；

3. 具有在政府應(yīng)急、住建系統(tǒng)或同業(yè)大中型保險(xiǎn)公司風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 具有注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建造師及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格人員優(yōu)先。

5

基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用安全開(kāi)發(fā)崗

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)Web服務(wù)端、APP、小程序的黑盒安全測(cè)試、白盒代碼審計(jì)；

2. 熟悉常見(jiàn)漏洞處置和修復(fù)方案，協(xié)助技術(shù)修復(fù)安全漏洞；

3. 響應(yīng)并解決公司W(wǎng)eb、APP、小程序相關(guān)的安全事件；

4. 參與公司各項(xiàng)安全規(guī)范和流程的建立、完善，推動(dòng)安全左移，落地DevSecOps機(jī)制；

5. 參與各類(lèi)安全需求評(píng)審，建立健全安全開(kāi)發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提升研發(fā)人員的安全開(kāi)發(fā)意識(shí)；

6. 負(fù)責(zé)安全自動(dòng)化工具的開(kāi)發(fā)；

7. 關(guān)注業(yè)界最新的安全動(dòng)態(tài)和漏洞信息，及時(shí)修復(fù)公司相關(guān)系統(tǒng)存在的安全漏洞。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上；

3. 年限要求：8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上應(yīng)用安全、安全開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司（ibm、VMware、麒麟、統(tǒng)信、保險(xiǎn)TOP10優(yōu)先）或其他大型甲方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5. 熟悉DevSecOps流程，有CI/CD中安全集成的經(jīng)驗(yàn)；

6. 熟悉Web應(yīng)用、API和移動(dòng)應(yīng)用的安全測(cè)試及保護(hù)機(jī)制；

7. 熟練使用常見(jiàn)的安全工具，如BurpSuite、OWASPZAP、Nmap、Metasploit等；

8. 具備開(kāi)發(fā)能力，精通至少一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（如Java、Python、C++、JavaScript等）；

9. 熟悉常見(jiàn)的Web安全漏洞（如SQL注入、SSRF、邏輯越權(quán)等），理解漏洞產(chǎn)生原理、防御思路、修復(fù)方案等；

10. 有安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)如CISP、CISSP、OSCP、OSWE、CEH相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

11. 具備較強(qiáng)的技術(shù)驅(qū)動(dòng)力，熟悉業(yè)界主流及最新技術(shù)，協(xié)助進(jìn)行流程建設(shè)與優(yōu)化；

12. 誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于解決復(fù)雜問(wèn)題。

6

基礎(chǔ)設(shè)施安全運(yùn)營(yíng)崗

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司實(shí)際要求制定及完善信息安全相關(guān)制度和體系；

2. 負(fù)責(zé)公司ADS、WAF、網(wǎng)絡(luò)防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)；

3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全威脅監(jiān)測(cè)處置、及安全設(shè)備包括DDOS、WAF、SLB、態(tài)勢(shì)感知、EDR、DLP等安全系統(tǒng)的日常管理運(yùn)營(yíng)工作；

4. 負(fù)責(zé)公司整體網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)規(guī)劃、數(shù)據(jù)安全建設(shè)規(guī)劃，持續(xù)完善公司各項(xiàng)安全體系；

5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部滲透測(cè)試、漏洞修復(fù)、攻防演練、應(yīng)急演練相關(guān)工作；

6. 負(fù)責(zé)總部及各分公司的終端安全能力建設(shè)。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上；

3. 年限要求：8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上滲透測(cè)試、安全評(píng)估、安全審計(jì)、安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、安全交付、安全運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4. 具備保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司（ibm、VMware、麒麟、統(tǒng)信、保險(xiǎn)TOP10優(yōu)先）或其他大型甲方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5. 精通常見(jiàn)的Web和系統(tǒng)攻擊技術(shù)，包括但不限于各種注入、XSS、序列化漏洞利用（OWASPTop10）；精通各種Web滲透技術(shù)和理論，持續(xù)關(guān)注業(yè)界滲透技術(shù)的發(fā)展和前沿成果；精通相關(guān)滲透工具的使用，包括但不限于BurpSuite，nmap等常見(jiàn)滲透工具；

6. 熟悉linux系統(tǒng)的日常管理以及優(yōu)化，具備shell腳本編寫(xiě)和或python腳本編寫(xiě)能力，熟悉負(fù)載均衡軟件及HTTPS原理及配置，熟悉監(jiān)控軟件的安裝，部署，配置，熟悉主流云計(jì)算產(chǎn)品，有相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7. 有安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)如CISP、CISSP、OSCP相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

8. 具備較強(qiáng)的技術(shù)驅(qū)動(dòng)力，熟悉業(yè)界主流及最新技術(shù)，協(xié)助進(jìn)行流程建設(shè)與優(yōu)化；

9. 誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于解決復(fù)雜問(wèn)題。

7

培訓(xùn)管理崗

崗位職責(zé)

1. 培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并優(yōu)化覆蓋干部、專(zhuān)業(yè)人才及銷(xiāo)售隊(duì)伍的全層級(jí)培訓(xùn)體系，制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃；

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目組織與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理，包括課程安排、學(xué)員組織、講師協(xié)調(diào)、班務(wù)管理及分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃高效落地；

3. 課程資源與講師隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)核心課程傳承與新課程開(kāi)發(fā)，維護(hù)培訓(xùn)教材及線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)；搭建內(nèi)外部講師庫(kù)，完善講師選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證及激勵(lì)機(jī)制；

4. 培訓(xùn)評(píng)估、費(fèi)用與合規(guī)管理：通過(guò)測(cè)評(píng)、績(jī)效追蹤和學(xué)員反饋評(píng)估培訓(xùn)效果，形成總結(jié)報(bào)告并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化；編制年度培訓(xùn)預(yù)算，嚴(yán)格費(fèi)用管控；與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研并提供定制化支持。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷；

3. 中共黨員，政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高，責(zé)任心和執(zhí)行力較強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、系統(tǒng)化思考能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有一定的文字功底或數(shù)據(jù)分析能力；

5. 具有3年以上的培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)模塊，有大中型國(guó)有企業(yè)總部或壽險(xiǎn)公司培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

6. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

8

招聘管理崗

崗位職責(zé)

1. 雇主品牌建設(shè)與招聘體系優(yōu)化：負(fù)責(zé)雇主品牌推廣與企業(yè)文化傳播，提升企業(yè)在人才市場(chǎng)的吸引力；搭建并優(yōu)化全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化招聘管理體系，完善制度規(guī)范與操作流程，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)高效開(kāi)展招聘工作；

2. 招聘渠道開(kāi)發(fā)與資源管理：建立多元化招聘供應(yīng)商合作矩陣，拓展、維護(hù)并優(yōu)化內(nèi)外部招聘渠道，提升渠道精準(zhǔn)度與效率，控制招聘成本；

3. 招聘組織實(shí)施與資源配置：負(fù)責(zé)總部招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試、定級(jí)談薪、背景調(diào)查、錄用及入職手續(xù)辦理；組織新員工入職引導(dǎo)與融入活動(dòng)；

4. 招聘數(shù)據(jù)分析、合規(guī)與流程管控：建立招聘數(shù)據(jù)通報(bào)機(jī)制，統(tǒng)計(jì)分析關(guān)鍵指標(biāo)并輸出總結(jié)報(bào)告，提出優(yōu)化建議；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，規(guī)范招聘文書(shū)管理，落實(shí)親屬回避等制度。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷；

3. 中共黨員，政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高，責(zé)任心和執(zhí)行力較強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、系統(tǒng)化思考能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有一定的文字功底或數(shù)據(jù)分析能力；

5. 具有1年以上的招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)模塊，有大中型國(guó)有企業(yè)總部組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

6. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

9

薪酬管理崗

崗位職責(zé)

1. 按管理要求編寫(xiě)公司薪酬管理制度，為修訂相關(guān)制度與體系提出合理化建議和實(shí)施方案；

2. 執(zhí)行公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的定薪及薪酬發(fā)放，并根據(jù)年度績(jī)效考核完成調(diào)薪；

3. 負(fù)責(zé)編制人力成本預(yù)算并跟蹤執(zhí)行情況；

4. 管理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，建立薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)；

5. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)與辦理；

6. 定期評(píng)估福利政策的執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議；

7. 監(jiān)控公司人工成本，定期出具人工成本分析報(bào)告；

8. 協(xié)助制定年度薪酬預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；

9. 為公司內(nèi)部提供相關(guān)政策咨詢(xún)，協(xié)助解決員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題；

10. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷；

3. 中共黨員，政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高，責(zé)任心和執(zhí)行力較強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、系統(tǒng)化思考能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有一定的文字功底或數(shù)據(jù)分析能力；

5. 具有3年以上的薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)模塊，有大中型國(guó)有企業(yè)總部組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

6. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；

7. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

10

干部管理崗

崗位職責(zé)

1. 參與干部管理工作，建立或完善干部選拔任用機(jī)制和聘期機(jī)制，參與搭建并推廣干部能力素質(zhì)模型，開(kāi)展選人用人、干部考核評(píng)價(jià)和人才盤(pán)點(diǎn)工作，推動(dòng)全系統(tǒng)后備干部推薦、培養(yǎng)和管理工作，開(kāi)展干部引進(jìn)、交流、輪崗、退出和能上能下等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)總部和分支機(jī)構(gòu)高管資格管理、干部“三齡兩歷”審核、干部信息維護(hù)等日常工作；

2. 參與職務(wù)職級(jí)管理工作，參與職務(wù)職級(jí)體系設(shè)計(jì)與套改落地，參與制定并實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列評(píng)審機(jī)制，開(kāi)展職級(jí)調(diào)整、員工定級(jí)等日常職級(jí)管理工作；

3. 負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，參與干部監(jiān)督體系建設(shè)，負(fù)責(zé)履職回避、親屬回避、干部兼職、婚喪嫁娶、問(wèn)責(zé)回訪(fǎng)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等制度的制定修訂完善和推動(dòng)執(zhí)行，配合開(kāi)展組織人事條線(xiàn)巡視巡察及整改工作，負(fù)責(zé)信訪(fǎng)舉報(bào)及相關(guān)情況核查工作。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、法學(xué)、心理學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷；

3. 中共黨員，政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高，責(zé)任心和執(zhí)行力較強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、系統(tǒng)化思考能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有一定的文字功底或數(shù)據(jù)分析能力；

5. 具有3年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)模塊，有黨政機(jī)關(guān)或大中型國(guó)有企業(yè)總部組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

6. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；

7. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

11

系統(tǒng)管理崗/數(shù)據(jù)管理崗

崗位職責(zé)

1. 參與財(cái)務(wù)重點(diǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)工作，配合專(zhuān)業(yè)處室對(duì)接、推動(dòng)需求開(kāi)發(fā)事項(xiàng)，做好供應(yīng)商及跨部門(mén)協(xié)同工作；

2. 負(fù)責(zé)收集財(cái)務(wù)系統(tǒng)滾動(dòng)優(yōu)化需求，完成需求業(yè)務(wù)分析及PRD開(kāi)發(fā)文檔評(píng)審，并參與系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)遷移及驗(yàn)證；編寫(xiě)操作手冊(cè)，開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn)與上線(xiàn)支持；

3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)日常管理、維護(hù)及核對(duì)檢查，各財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)映射關(guān)系配置與核對(duì)，執(zhí)行人員權(quán)限機(jī)審批流配置；

4. 持續(xù)開(kāi)展業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)核對(duì)工作，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)異常并及時(shí)上報(bào)，維護(hù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；

5. 處理日常系統(tǒng)運(yùn)維審批事項(xiàng)；跟蹤已上線(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋系統(tǒng)異常情況，并發(fā)起系統(tǒng)功能修正、優(yōu)化。

招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 學(xué)歷要求：具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，且大學(xué)本科為全日制學(xué)歷；

3. 經(jīng)驗(yàn)要求：2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，了解財(cái)險(xiǎn)公司各類(lèi)前端業(yè)務(wù)基本流程和財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)律；

5. 有CPA、PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、Python編程認(rèn)證等證書(shū)優(yōu)先；

6. 具有保險(xiǎn)類(lèi)或財(cái)務(wù)類(lèi)軟件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

8. 能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境。

12

風(fēng)險(xiǎn)減量崗

崗位職責(zé)

1.風(fēng)險(xiǎn)減量電子平臺(tái)搭建及運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)減量系統(tǒng)的搭建、整合、日常操作與維護(hù)，運(yùn)用系統(tǒng)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)減量相關(guān)數(shù)據(jù)采集、分析及效果追蹤。根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，提升風(fēng)險(xiǎn)減量系統(tǒng)工作效能；

2. 協(xié)助災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管控：針對(duì)氣象、洪澇、地質(zhì)等自然災(zāi)害及火災(zāi)、設(shè)備故障等社會(huì)災(zāi)害，協(xié)助業(yè)務(wù)需求部門(mén)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估與分級(jí)，制定針對(duì)性隱患整改方案并跟蹤落實(shí)，針對(duì)系統(tǒng)識(shí)別的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常監(jiān)控并提示預(yù)警；

3. 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部服務(wù)：為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險(xiǎn)減量系統(tǒng)支持，將系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果融入承保決策與理賠風(fēng)控，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)部門(mén)需求的風(fēng)險(xiǎn)減量服務(wù)方案；

4. 協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)減量外部服務(wù)：協(xié)助各個(gè)部門(mén)完成災(zāi)前預(yù)警、臨災(zāi)預(yù)防、災(zāi)后減損及賠后復(fù)盤(pán)等各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)減量外部服務(wù)工作相關(guān)流程的系統(tǒng)化管理，形成風(fēng)險(xiǎn)減量系統(tǒng)化流程管理的閉環(huán)；

5. 培訓(xùn)及外部服務(wù)質(zhì)量管理：開(kāi)展內(nèi)部人員風(fēng)險(xiǎn)減量系統(tǒng)培訓(xùn)，利用系統(tǒng)輔助相關(guān)部門(mén)管理第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與內(nèi)、外部專(zhuān)家隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量。

招聘要求

1.專(zhuān)業(yè)要求：具備計(jì)算機(jī)與安全工程、土木工程、保險(xiǎn)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、氣象學(xué)或環(huán)境工程等復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景；

2. 學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

3. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

聯(lián)系人：閆女士

網(wǎng)申地址：https://ciczp.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1

2

太平資產(chǎn)管理有限公司

1

研究部-高級(jí)研究員（科技組組長(zhǎng)）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)科技行業(yè)及重點(diǎn)個(gè)股的研究，對(duì)行業(yè)景氣度和個(gè)股基本面變化進(jìn)行持續(xù)跟蹤；

2.完成周報(bào)、行業(yè)及個(gè)股深度報(bào)告的撰寫(xiě)，協(xié)調(diào)小組完成模擬組合構(gòu)建和調(diào)整；

3.通過(guò)晨會(huì)、月度例會(huì)等各種形式，積極與投資經(jīng)理溝通觀點(diǎn)，促進(jìn)科技行業(yè)研究成果向投資轉(zhuǎn)化。

招聘要求

1.985或海外知名院校全日制碩士及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)、工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有工科/金融交叉學(xué)歷背景的優(yōu)先。

2.科技行業(yè)5年以上買(mǎi)方/賣(mài)方研究經(jīng)驗(yàn)；熟悉科技行業(yè)研究方法，對(duì)相關(guān)行業(yè)發(fā)展有深刻理解，并對(duì)上市公司基本面有深度跟蹤。有投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.工作有責(zé)任心，積極勤奮，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

https://cntp.zhiye.com/social/detail?jobAdId=94b82159-9fe9-498f-a7ea-845c3a94a225&sessionid=

3

國(guó)寶人壽保險(xiǎn)股份有限公司

1

總公司投資業(yè)務(wù)部綜合運(yùn)營(yíng)室負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)綜合運(yùn)營(yíng)室的日常管理工作；

2.制定公司年度資產(chǎn)配置計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略；

3.開(kāi)展宏觀策略研究，提供大類(lèi)資產(chǎn)配置建議；

4.搭建量化模型，優(yōu)化投資組合與風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

5.協(xié)同產(chǎn)品、精算等部門(mén)完成資產(chǎn)負(fù)債匹配分析；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

招聘要求

1.具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.認(rèn)同公司管理理念和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神；

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，實(shí)績(jī)明顯；

4.具有勝任工作的能力素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于管理和溝通協(xié)調(diào)；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守職業(yè)道德及行業(yè)規(guī)范，清正廉潔，以身作則；

6.凡有下列情況之一的，不得報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰的人員，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的人員；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，或被開(kāi)除公職的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等所規(guī)定的提任使用影響期內(nèi)的人員；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的人員；

（6）其他不得報(bào)名的人員。

1.年齡在40周歲以下（1986年1月以后出生）；

2.本科及以上學(xué)歷，金融、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.一般應(yīng)當(dāng)具有人身保險(xiǎn)公司總公司（含保險(xiǎn)資管公司）室負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次工作經(jīng)歷；或在人身保險(xiǎn)公司總公司（含保險(xiǎn)資管公司）室負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次的下一職級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上；或其他金融機(jī)構(gòu)相當(dāng)職務(wù)層次工作經(jīng)歷；其中具有人身保險(xiǎn)公司總公司（含保險(xiǎn)資管公司）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有5年及以上宏觀策略研究、大類(lèi)資產(chǎn)配置、資產(chǎn)負(fù)債管理、投資組合管理、投資交易管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有量化分析、建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.持有CFA、FRM、CPA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

聯(lián)系人：洪老師

聯(lián)系電話(huà)：028-67099666-9206

電子郵箱：dwzzb@panda-assets.com

4

中信保誠(chéng)人壽

1

銀保經(jīng)營(yíng)企劃崗(J12109)

崗位職責(zé)

1、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)分析，包括但不限于客戶(hù)標(biāo)簽制定、客群經(jīng)營(yíng)策略制定及推動(dòng)等；

2、銀保關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理、追蹤及分析，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)總結(jié)回顧并制定下階段發(fā)展策略；

3、配合渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)需求，組織策劃及落地各類(lèi)渠道活動(dòng)及項(xiàng)目，有效提升渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)出；

4、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，開(kāi)展多維度數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)推動(dòng)策略制定提供數(shù)據(jù)支持；

5、配合業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏，負(fù)責(zé)內(nèi)外部氛圍炒作及宣傳工作；

6、協(xié)助制定銀保機(jī)構(gòu)人員發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上銀行或保險(xiǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、思維活躍，負(fù)有責(zé)任心；具有良好的溝通協(xié)作能力；

4、EXCEL與PPT技能優(yōu)秀；

5、品行端正，符合公司的行為規(guī)范準(zhǔn)則要求。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

http://citicprulife.zhiye.com/xiangqing?jobId=230874031

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