在全球能源轉(zhuǎn)型加速演進(jìn)的當(dāng)下，中國(guó)企業(yè)出海的深度與廣度不斷刷新紀(jì)錄。作為清潔能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，陽(yáng)光電源股份有限公司憑借卓越的全球化人才戰(zhàn)略和深厚的海外市場(chǎng)布局，于2025年連續(xù)斬獲兩項(xiàng)具有分量的雇主品牌榮譽(yù)：5月榮獲由Lockin U（絡(luò)可英）與GUCCU（全球高校（中國(guó)）職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟）聯(lián)合頒發(fā)的“最具海外影響力的雇主大獎(jiǎng)”，11月獲得領(lǐng)英（LinkedIn）授予的“全球人才吸引力雇主獎(jiǎng)”。這兩項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證不僅是對(duì)陽(yáng)光電源雇主品牌建設(shè)成果的肯定，也標(biāo)志著其作為中國(guó)新能源企業(yè)出海標(biāo)桿的全球影響力邁上新臺(tái)階。

一、全球人才吸引力持續(xù)攀升

陽(yáng)光電源獲得領(lǐng)英“全球人才吸引力雇主獎(jiǎng)”，源于其在全球化人才招募與整合方面的卓越表現(xiàn)。該獎(jiǎng)項(xiàng)是領(lǐng)英TalentAwards系列評(píng)選中的重要類(lèi)別，專(zhuān)門(mén)表彰在全球化人才吸引和儲(chǔ)備方面表現(xiàn)突出的企業(yè)。

從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看，陽(yáng)光電源的全球化進(jìn)程正在加速。2025年上半年，公司海外業(yè)務(wù)營(yíng)收達(dá)253.79億元，同比增長(zhǎng)88.32%，占總營(yíng)收比重首次突破五成，達(dá)到58.3%。這一成績(jī)的背后，是公司對(duì)全球化人才體系的持續(xù)投入。截至2025年6月底，陽(yáng)光電源業(yè)務(wù)已遍及全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在海外設(shè)立了超過(guò)20家分支機(jī)構(gòu)和60多個(gè)代表處，海外員工規(guī)模超過(guò)2000人。

更為關(guān)鍵的是，陽(yáng)光電源在海外市場(chǎng)堅(jiān)持深度本地化運(yùn)營(yíng)策略。公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示，全球員工本地化雇傭率高達(dá)98.4%。這一數(shù)據(jù)意味著在陽(yáng)光電源的海外分支機(jī)構(gòu)中，絕大多數(shù)崗位由本地人才擔(dān)任，這不僅有效降低了跨文化管理的摩擦成本，也使公司能夠更好地理解并融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

二、海外影響力獲權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可

由Lockin U與GUCCU聯(lián)合頒發(fā)的“最具海外影響力的雇主大獎(jiǎng)”，進(jìn)一步印證了陽(yáng)光電源在全球人才市場(chǎng)中的品牌地位。Lockin U作為中國(guó)領(lǐng)先的海外人才招聘平臺(tái)，GUCCU作為連接全球高校與企業(yè)的職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，其評(píng)選結(jié)果在海外人才群體中具有廣泛影響力。

陽(yáng)光電源在2024年經(jīng)營(yíng)總結(jié)中明確記載了榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)的信息，這是對(duì)其海外雇主品牌建設(shè)的權(quán)威背書(shū)。公司在全球范圍內(nèi)的雇主吸引力，不僅體現(xiàn)在招聘數(shù)據(jù)上，也反映在其持續(xù)完善的全球化人才發(fā)展體系中。

在研發(fā)創(chuàng)新方面，陽(yáng)光電源構(gòu)建了全球協(xié)同的研發(fā)管理體系。除合肥總部研發(fā)中心外，公司在德國(guó)、荷蘭設(shè)立研發(fā)點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)針對(duì)當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)方案定制。這種全球化研發(fā)布局，為海外技術(shù)人才提供了充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力的平臺(tái)。截至2025年上半年，陽(yáng)光電源研發(fā)人員數(shù)量達(dá)7120人，占員工總數(shù)約40%，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的全球化程度不斷提升。

在人才培養(yǎng)方面，公司構(gòu)建了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、新員工培訓(xùn)、通用能力培養(yǎng)、事業(yè)部專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)、用人部門(mén)崗位技能培養(yǎng)相結(jié)合的三級(jí)培訓(xùn)架構(gòu)。公司充分利用線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，整合推廣各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習(xí)資源，持續(xù)開(kāi)展多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目。2024年，陽(yáng)光電源在員工培訓(xùn)方面投入2155萬(wàn)元，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)90小時(shí)。這種系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，為全球員工提供了清晰的成長(zhǎng)路徑。

三、國(guó)際化組織能力深度構(gòu)建

陽(yáng)光電源的海外影響力雇主形象，根植于其扎實(shí)的國(guó)際化組織能力。公司在全球范圍內(nèi)構(gòu)建了完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。截至目前，陽(yáng)光電源已設(shè)立全球五大服務(wù)區(qū)域，擁有超過(guò)520家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和數(shù)百家重要的渠道合作伙伴。

在供應(yīng)鏈布局上，公司建立了中國(guó)、印度、泰國(guó)、墨西哥四大生產(chǎn)基地。墨西哥工廠(chǎng)憑借區(qū)域貿(mào)易協(xié)定優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)楸泵朗袌?chǎng)提供免關(guān)稅產(chǎn)品；印度和泰國(guó)的工廠(chǎng)則覆蓋東南亞和歐洲市場(chǎng)。這種全球產(chǎn)能布局不僅保障了訂單的及時(shí)供應(yīng)與交付，也為海外員工提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

值得關(guān)注的是，陽(yáng)光電源在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了其作為負(fù)責(zé)任雇主的品牌形象。2026年初，國(guó)際研究機(jī)構(gòu)《企業(yè)爵士》發(fā)布的全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜中，陽(yáng)光電源位列百?gòu)?qiáng)第12名，穩(wěn)居電氣設(shè)備制造行業(yè)第一名。公司還獲得MSCI ESG評(píng)級(jí)最高等級(jí)AAA級(jí)，并入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒2026》全球版。這些榮譽(yù)向全球人才傳遞出一個(gè)清晰的信號(hào)：陽(yáng)光電源不僅提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也致力于與員工共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的綠色使命。

四、多維員工關(guān)懷夯實(shí)雇主品牌

陽(yáng)光電源對(duì)員工的吸引力，還體現(xiàn)在系統(tǒng)化的薪酬福利和人文關(guān)懷體系上。根據(jù)公司2026屆全球校園招聘信息，公司構(gòu)建了多元化的薪資構(gòu)成，包括固定薪酬、績(jī)效薪酬、附加薪酬和中長(zhǎng)期激勵(lì)?？?jī)效薪酬包含月度及季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、專(zhuān)利獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

在員工福利方面，公司提供五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)食堂、住房福利、班車(chē)接送等全方位保障。員工關(guān)懷體系覆蓋節(jié)日福利、生日賀禮、婚育賀禮、防暑降溫補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、年度健康體檢、女員工福利、購(gòu)房利息補(bǔ)貼、免息購(gòu)房借款等內(nèi)容。這種以人為本的理念，使員工在公司的發(fā)展中獲得實(shí)實(shí)在在的安全感和歸屬感。

在職業(yè)健康與安全方面，公司持續(xù)增加安全管理及設(shè)施保障投入。2024年在職業(yè)健康安全領(lǐng)域投入超過(guò)1.2億元，為全體員工提供包括新員工安全培訓(xùn)、電氣安全、急救、特種設(shè)備、化學(xué)品安全等專(zhuān)項(xiàng)課程。這些措施確保員工能夠在安全、健康的環(huán)境中開(kāi)展工作。

結(jié)語(yǔ)

從合肥起步，到業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)；從光伏逆變器單一產(chǎn)品，到構(gòu)建光風(fēng)儲(chǔ)電氫五大賽道全產(chǎn)業(yè)鏈布局。陽(yáng)光電源的成長(zhǎng)軌跡，是中國(guó)新能源企業(yè)走向全球舞臺(tái)中央的縮影。2025年連續(xù)榮獲Lockin U與GUCCU最具海外影響力的雇主大獎(jiǎng)以及領(lǐng)英全球人才吸引力雇主獎(jiǎng)，是對(duì)陽(yáng)光電源全球化人才戰(zhàn)略的高度認(rèn)可。

面向未來(lái)，陽(yáng)光電源將繼續(xù)秉承讓人人享用清潔電力的使命，持續(xù)完善全球化人才發(fā)展體系，為來(lái)自世界各地的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。在清潔能源重塑全球能源格局的時(shí)代進(jìn)程中，陽(yáng)光電源期待與更多全球人才攜手，共同推動(dòng)綠色能源的普及與應(yīng)用，讓可持續(xù)的未來(lái)加速到來(lái)。