從現(xiàn)代化服裝廠、專精特新企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移及婚紗小鎮(zhèn)成敗看數(shù)字經(jīng)濟(jì)革命3大趨勢及啟示。

近年來，在發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)鏈的潮流之下，很多地方尤其重視產(chǎn)業(yè)鏈打造與規(guī)劃。近日，因為產(chǎn)業(yè)鏈研究項目，筆者應(yīng)安徽六安高新區(qū)邀請實地調(diào)研了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)。

結(jié)合所調(diào)研的幾家代表性企業(yè)，簡單談一下數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級或者直接說數(shù)字經(jīng)濟(jì)革命趨勢及啟示。

1.與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動力優(yōu)化升級趨勢日趨明朗。

下圖是成立于2019年，2020年產(chǎn)值已達(dá)7000萬的浩輝服飾的現(xiàn)代化服裝工廠，一臺堪稱國內(nèi)最先進(jìn)的服裝機(jī)械林立，用工不足200人，人均產(chǎn)值甚至遠(yuǎn)高于一些我們傳統(tǒng)概念里認(rèn)識的所謂節(jié)能環(huán)保、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

然而，更讓人驚嘆的則是，通過與企業(yè)老總訪談得知，目前國際上現(xiàn)代化紡織機(jī)械遠(yuǎn)不止于此，日本的不需要人工，輸入設(shè)計圖即出成品服裝的3D打印紡織機(jī)械早已經(jīng)研發(fā)出來并且上市銷售，只不過目前100萬一臺的售價不劃算而已，比企業(yè)現(xiàn)有機(jī)械加人工成本高太多。但是，很可能再過3、5年，當(dāng)這樣的3D打印服裝機(jī)械國產(chǎn)化之后，那就不一樣了，擅長以模仿創(chuàng)新打破國外高端機(jī)械超高價格壁壘的國產(chǎn)機(jī)械一旦面世，購買這樣的機(jī)器投資回報率劃算了，全球范圍內(nèi)一直在喊也一直在擔(dān)心的機(jī)器大換人也就更加來勢洶洶了，當(dāng)前困擾中國甚至全球制造業(yè)的用工慌（或者說普通藍(lán)領(lǐng)技工慌）招工也就不難了，也很可能不會那么普遍了。

伴隨這一過程，很多低小散的小作坊、小企業(yè)也就被大企業(yè)兼并或者競爭壓力所淘汰了，行業(yè)洗牌之后留下強(qiáng)者，勞動力升級順應(yīng)時代需求的趨勢也會更明朗。為了避免被淘汰被動適應(yīng)，勞動者思想觀念及技能與時俱進(jìn)的優(yōu)化升級，還是早做準(zhǔn)備得好！

事實上，在這一趨勢之下，國家相關(guān)部門，如人力資源及社會保障部等多個部門已經(jīng)做出了具體部署與多項政策引導(dǎo)措施，比如，在今年7月，人社部聯(lián)合其他部門頒布了“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“城市管理網(wǎng)格員”“信息安全測試員”“區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員”“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“增材制造設(shè)備操作員”等9個新職業(yè)，還發(fā)布了“直播銷售員”“互聯(lián)網(wǎng)信息審核員”等5個工種，很顯然，數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級大潮下的數(shù)字革命正在引發(fā)一場廣泛而深遠(yuǎn)的人力資源革命，以往單純依靠出賣簡單勞動力和時間的藍(lán)領(lǐng)工人未來恐怕已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)今高度信息化時代的工業(yè)文明，將自身知識結(jié)構(gòu)及技能升級到與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的能力及水平則是時代的呼喚與要求。

2.產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移大潮下的專精特新企業(yè)招商引資營商環(huán)境競爭力凸顯。

各地產(chǎn)業(yè)競爭日趨激烈，建立在綜合成本考量及統(tǒng)籌業(yè)務(wù)布局基礎(chǔ)之上的產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移持續(xù)深入發(fā)生，我國產(chǎn)業(yè)由較為發(fā)達(dá)先進(jìn)的東南沿海地區(qū)向相對落后貧窮的中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的趨勢更加明顯。這種情況下，一些原本植根于一二線城市的一批專精特新企業(yè)在產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移大潮下，下沉扎根到了三四線城市，如筆者此次在六安高新區(qū)所看到的松羽工程、高迪環(huán)保、天通新材料、特弗光電、中科日升等企業(yè)，均是此類以高新技術(shù)為核心競爭力的專精特新企業(yè)的代表。如生產(chǎn)電子信息企業(yè)用軟磁材料的天通新材料，實現(xiàn)固廢資源化利用的高迪環(huán)保，專注醫(yī)用壓力容器工程整體解決方案的燦羽工程，為河道環(huán)保配套進(jìn)水機(jī)及水閘的恒源鋼構(gòu)等等，都是圍繞某一細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)挖的專精特新企業(yè)代表。

事實上，這些企業(yè)大部分是在地方政府“引老鄉(xiāng)，回家鄉(xiāng)，建家鄉(xiāng)”招商引資政策的感召下，從上海、浙江、合肥等周邊經(jīng)營成本較高的大城市遷移或者生產(chǎn)基地布局到六安的。從人才、科研院所等配套比較齊全的一二線城市遷移到六安這樣的三四線城市，有些企業(yè)依賴遷移前的科研基礎(chǔ)及配套等表現(xiàn)出了很好的適應(yīng)性和發(fā)展優(yōu)勢，有些企業(yè)則對當(dāng)?shù)卣荒軆冬F(xiàn)的招商引資優(yōu)惠政策及人才等配套感到失望和后悔。在各地圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商引資戰(zhàn)進(jìn)入白熱化競爭階段的當(dāng)下，很顯然營商環(huán)境的重要性更加凸顯！

服務(wù)于企業(yè)全生命周期得好的營商環(huán)境，很顯然不僅要能夠讓企業(yè)引進(jìn)來，還要助力企業(yè)發(fā)展得好，能夠讓企業(yè)留得住，成長好，長壯大，需要助力企業(yè)解決研發(fā)創(chuàng)新資金緊缺、研發(fā)創(chuàng)新及技能人才短缺、市場開拓初期缺乏示范應(yīng)用場景等實際難題。

3.始終需要牢記基于用戶需求的創(chuàng)新才能夠在市場競爭中勝出。

位于六安高新區(qū)平橋園區(qū)的康橋小鎮(zhèn)主打承接蘇州虎丘婚紗產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，構(gòu)建小微企業(yè)平臺的品牌，一幢幢歐式風(fēng)情別墅式廠房讓人在感嘆其精美的同時，也對其與隔壁紅紅火火的丁集婚紗小鎮(zhèn)形成鮮明對比的生意慘淡唏噓和疑問。經(jīng)過調(diào)研分析，筆者發(fā)現(xiàn)不管是打著發(fā)展婚紗文化產(chǎn)業(yè)外衣賣樓的房地產(chǎn)模式害了康橋小鎮(zhèn)，還是以幾層別墅式廠房設(shè)計與當(dāng)下婚紗企業(yè)的生產(chǎn)需求脫節(jié)導(dǎo)致了不受企業(yè)主歡迎，甚或脫離品牌發(fā)展與打造規(guī)律空想打造高端定制化婚紗產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)純屬脫離用戶需求主觀意淫，起了個大早卻趕了個晚集的六安平橋鎮(zhèn)的康橋小鎮(zhèn)都不是隔壁切近用戶需求的丁集婚紗小鎮(zhèn)的對手，都是隔壁基于用戶需求為創(chuàng)新與發(fā)展根基的丁集婚紗小鎮(zhèn)的反面教材。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)革命潮流下，雖說個性化定制早已被提上日程，甚至成為了很多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的一大重要方向，然而，很顯然，在園區(qū)運(yùn)營層面，與企業(yè)運(yùn)營發(fā)展一樣，創(chuàng)新固然重要，但任何脫離用戶需求或者距離用戶需求太遠(yuǎn)的的創(chuàng)新都難于取得市場的認(rèn)可而長久。

做好差異化創(chuàng)新固然重要，更要在用戶需求及成本管控上下功夫，任何脫離需求或距離商業(yè)變現(xiàn)太遠(yuǎn)的一廂情愿式創(chuàng)新都很難長久。