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半年9.7萬件!公司糾紛暴漲 78%,這兩類案件讓律師賺瘋了!

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2025年上半年,全國法院受理與公司有關(guān)的一審案件高達(dá)9.7萬件,同比上升78.42%,最高院給出的結(jié)論是:公司內(nèi)部治理質(zhì)量不高、“連環(huán)訴訟”現(xiàn)象突出。

對辦公司案件的律師來說,最直觀的兩塊“頑疾”就擺在眼前:一塊是公司治理,一塊是股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

前者聚焦的是公司是誰說了算、誰承擔(dān)責(zé)任、決議到底有沒有效;后者則聚焦股權(quán)到底有沒有轉(zhuǎn)、出資責(zé)任誰接盤、對賭條款能不能兌現(xiàn)、優(yōu)先購買權(quán)還在不在。

而在新公司法背景下,這些問題不再是簡單的條文套用,而是必須放進(jìn)新法及配套司法解釋的整體框架中,才能看清裁判趨勢和尺度變化。

然而,現(xiàn)實(shí)中,律師往往要面對的是公司治理沒打好地基、股權(quán)轉(zhuǎn)讓又設(shè)計(jì)得漏洞百出的現(xiàn)狀。一套操作下來,往往不是一案了事,而是一串互相咬合的系列訴訟:股東之間打,股東和公司打,公司和第三人也在打。

很多律師習(xí)慣用合同法思維做公司案件,把股東協(xié)議、公司章程、公司決議都當(dāng)“合同”看,卻不熟悉公司法的組織法邏輯。

面對法定代表人行為、對外擔(dān)保、人格否認(rèn)、股東會(huì)決議效力、股權(quán)代持、對賭協(xié)議這些典型爭議,只能在既有判決中“碰運(yùn)氣”找裁判觀點(diǎn),缺乏成體系的論證方法,更談不上基于新司法解釋為企業(yè)做公司治理體系設(shè)計(jì)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。


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12月27-28日,智拾網(wǎng)在羊城廣州舉辦的線下專題訓(xùn)練營《公司法新司法解釋解讀——“公司治理與股權(quán)轉(zhuǎn)讓”專題精講》,就是專門針對這兩個(gè)核心痛點(diǎn)而設(shè)計(jì):

第一天由前最高人民法院民二庭法官、法學(xué)博士李志剛老師,從“法理—裁判—訴訟方法論”視角系統(tǒng)講透公司治理與股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的爭議問題及司法解釋的適用。

第二天由浙江大學(xué)光華法學(xué)院李宇教授,從《民法典》與公司法的體系出發(fā),拆解新公司法司法解釋在公司治理與股權(quán)轉(zhuǎn)讓上的關(guān)鍵規(guī)則與法理邏輯。

兩位老師,一人熟悉審判實(shí)踐、一人扎根民商法教義學(xué),剛好為廣大律師帶來一套覆蓋法理、裁判、實(shí)務(wù)三重視角的底層邏輯框架及實(shí)務(wù)操作手冊。


公司治理:從法定代表人到人格否認(rèn),

拆開連環(huán)訴訟的源頭

公司治理之所以容易演變?yōu)檫B環(huán)訴訟,往往是因?yàn)?strong>一開始就沒站在公司法法理的高度搭建框架。

因此,只有先徹底進(jìn)入公司法思維,后面的具體問題才不至于陷入只看個(gè)案、不見全局的困境。

課程伊始,便會(huì)從公司法思維切入,集中闡釋公司法基本法理、公司法與合同法的區(qū)分、公司法規(guī)范的解釋方法以及公司法訴訟的論證方法,并結(jié)合《公司法司法解釋(征求意見稿)》的解釋方法與總體評價(jià),幫助大家先把公司法在腦海中“重裝”一遍。

接下來是新公司法實(shí)施以來,司法實(shí)踐中的典型爭點(diǎn)與裁判動(dòng)向。

比如,人格否認(rèn)與公司決議,便是連環(huán)訴訟中最容易“牽一發(fā)動(dòng)全身”的兩個(gè)環(huán)節(jié)。

課程將從人格否認(rèn)的法理基礎(chǔ)與責(zé)任性質(zhì)、事實(shí)認(rèn)定、法律適用、訴訟結(jié)構(gòu)入手,結(jié)合征求意見稿對人格否認(rèn)和一人公司實(shí)務(wù)問題的具體安排,幫助大家掌握如何在案件中正確起訴誰、怎樣穿透公司又不過度牽連無辜股東。

公司決議部分,還會(huì)把股東協(xié)議、公司章程與公司決議放在一起,從法理上教你如何區(qū)分它們的效力層級和功能,并結(jié)合司法解釋的立場與方法,給出具體的訴訟思路和非訴設(shè)計(jì)建議。

學(xué)完這一模塊,公司律師不只是會(huì)“救火辦案”,更可以基于新公司法司法解釋幫企業(yè)搭建一整套公司治理體系:包括法定代表人權(quán)限配置、對外擔(dān)保內(nèi)部決策機(jī)制、決議程序與電子決議規(guī)則、股東協(xié)議和章程的銜接安排,為客戶提供真正高價(jià)值的公司治理專項(xiàng)服務(wù)。

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股權(quán)轉(zhuǎn)讓:從合同效力到對賭協(xié)議,

拆解實(shí)務(wù)中的七大高頻難題

相比公司治理糾紛,股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛難打,往往是由于法律關(guān)系太復(fù)雜:

股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律關(guān)系到底是合同法問題、物權(quán)法問題,還是公司法問題?股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力與股權(quán)變動(dòng)之間究竟是什么關(guān)系?股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資責(zé)任如何銜接?股權(quán)代持與股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何區(qū)分?股權(quán)讓與擔(dān)保與明股實(shí)債的邊界在哪里?對賭協(xié)議究竟遵循什么規(guī)則、效力如何判斷、履行范圍怎么控制?

這些,幾乎都是辦案和為企業(yè)設(shè)計(jì)交易方案時(shí)繞不過去的問題。

課程將從股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律關(guān)系區(qū)分講起,幫助大家把合同法、物權(quán)法與公司法各自管什么、如何銜接理順。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力認(rèn)定、股權(quán)變動(dòng)的法理與爭議及司法解釋稿的方案,系統(tǒng)呈現(xiàn)“合同生效—股權(quán)變動(dòng)—登記公示”之間的層次與邏輯,讓律師在起訴與抗辯時(shí),能清晰落位每一步的效力基礎(chǔ)。

在涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓與出資責(zé)任,則會(huì)回答兩個(gè)實(shí)務(wù)問題:

第一,出資責(zé)任在轉(zhuǎn)讓前后如何在出讓人和受讓人之間分配?

第二,如何在訴訟中用好《公司法》《民法典》以及司法解釋關(guān)于出資責(zé)任銜接的具體規(guī)則,以實(shí)現(xiàn)對客戶最有利的責(zé)任格局?

這不僅關(guān)系到你怎么打官司,更直接決定你能否為企業(yè)設(shè)計(jì)出風(fēng)險(xiǎn)可控的股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案和出資責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案

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兩位民商法專家親授:

從看懂法條,到會(huì)打官司、會(huì)做方案


李志剛

前最高人民法院民二庭法官

中國法學(xué)會(huì)商法學(xué)研究會(huì)理事

中國仲裁法學(xué)研究會(huì)金融仲裁專業(yè)委員會(huì)專家委員

李志剛老師曾在最高人民法院民二庭工作17年,長期站在公司糾紛審判“中樞”,對公司治理、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、人格否認(rèn)、對賭協(xié)議等疑難復(fù)雜案件的裁判思路極為熟悉。

更難得的是,他擁有“立法—司法—仲裁—企業(yè)—學(xué)術(shù)”多重經(jīng)歷和視角,被評價(jià)為“最懂法官的學(xué)者,最懂學(xué)者的前法官”。

這意味著,他不僅能告訴你現(xiàn)在法院怎么判、司法解釋怎么用,還能告訴你為什么這么設(shè)計(jì)條文、怎樣在訴狀和意見書中說服法官,把司法解釋從紙上的規(guī)定,變成可以直接落地的訴訟策略和企業(yè)合規(guī)方案。

課程第一天,李志剛老師會(huì)教大家如何從訴狀的角度搭建公司法案件的論證結(jié)構(gòu):先把法律關(guān)系類型劃清,再根據(jù)司法解釋的條款體系組合適用規(guī)范,最后落實(shí)到訴訟請求的設(shè)計(jì)、事實(shí)的取舍與證據(jù)的組織。


李 宇

浙江大學(xué)光華法學(xué)院教授

中國社會(huì)科學(xué)院民商法學(xué)博士

中國社會(huì)科學(xué)院民法典立法研究課題組成員

李宇老師則長期從海量判決中提煉“真問題”,用扎實(shí)的民商法教義學(xué)工具對公司法疑難問題進(jìn)行系統(tǒng)剖析。

他擅長在《民法典》的宏大背景下,為公司法的具體規(guī)則(尤其是司法解釋征求意見稿中的新規(guī))找準(zhǔn)法理支撐和清晰的體系定位,讓律師不再只盯著個(gè)案與條文,而是從為什么這么規(guī)定、背后邏輯是什么的高度來理解制度。

聽他的課,你會(huì)明顯感受到:公司法不再是零散條款,而是一套有內(nèi)在邏輯的“行動(dòng)中的法”。

課程第二天,李宇教授會(huì)從新公司法司法解釋起草中的重大爭議問題切入,將股權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間點(diǎn)、出資義務(wù)承擔(dān)、優(yōu)先購買權(quán)制度的去留、股東會(huì)和董事會(huì)職權(quán)配置與特約安排、股東知情權(quán)和利潤分配權(quán)的落實(shí)、董事忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的具體化等關(guān)鍵議題,統(tǒng)一納入《民法典》與公司法的體系中講解。

當(dāng)你既掌握了法院怎么用司法解釋打官司,又理解了司法解釋在民商法體系中怎么站得住腳,你就能在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí),更有底氣地做治理體系設(shè)計(jì)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案——不是憑經(jīng)驗(yàn)拍腦袋,而是以未來可能的裁判趨勢為基準(zhǔn),反向設(shè)計(jì)交易架構(gòu)和治理機(jī)制。


課程大綱

Day1 公司治理與股權(quán)轉(zhuǎn)讓——公司法司法解釋征求意見稿的法理與適用

第一部分 由爭議問題看公司法思維的缺失

1.公司法的基本法理

2.公司法與合同法的區(qū)分

3.公司法規(guī)范的解釋方法

4.公司法訴訟的論證方法

5公司法司法解釋稿的解釋方法與總體評價(jià)

第二部分 法定代表人:案件類型與爭點(diǎn)

1.基本法理

2.法定代表人的性質(zhì):和印章的關(guān)系

3.法定代表人的權(quán)限

4.個(gè)人行為與職務(wù)行為的區(qū)分

5.行為效力與責(zé)任

6.司法解釋稿的解決方案

7.實(shí)務(wù)問題與應(yīng)對建議

第三部分 公司對外擔(dān)保:爭議與論證

1.規(guī)范與爭議

2.擔(dān)保決議的審查:問題與應(yīng)對

3.擔(dān)保無效的后果:案例與啟示

4.非典型擔(dān)保與決議

第四部分 人格否認(rèn)

1.法理基礎(chǔ)與責(zé)任性質(zhì)(案例與論證)

2.事實(shí)認(rèn)定問題

3.法律適用

4.訴訟結(jié)構(gòu)

5.解釋稿的規(guī)定與應(yīng)對

6.一人公司的實(shí)務(wù)問題與法理

第五部分 公司決議

1.法理:決議與法律行為

2.內(nèi)部效力與外部效力:案例與啟示

3.電子形式:非訴風(fēng)險(xiǎn)與訴訟應(yīng)對

4.決議權(quán)限與決議內(nèi)容

5.決議有效之訴:司法解釋稿的規(guī)定與問題

第六部分 股東協(xié)議、公司章程與公司決議

1.法理:如何區(qū)分

2.司法解釋稿:立場、方法

3.實(shí)務(wù)問題:訴訟思路

第七部分 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律關(guān)系區(qū)分:合同法、物權(quán)法與公司法

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力:合同法視角

3.股權(quán)變動(dòng):法理、爭議與司法解釋稿的方案

4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與出資責(zé)任:方法論、法理與實(shí)務(wù)應(yīng)對

第八部分 股權(quán)代持

1.合同效力

2.股權(quán)歸屬

3.執(zhí)行異議的法理

4.代持與轉(zhuǎn)讓的區(qū)分

5.代持合同關(guān)系的證明

第九部分 對賭協(xié)議

1.對賭與股權(quán)讓與擔(dān)保、明股實(shí)債的區(qū)分

2.裁判觀點(diǎn)的變化

3.基本法理:法律關(guān)系與方法

4.規(guī)范變遷:從九民紀(jì)要到司法解釋稿

5.效力與履行:實(shí)務(wù)爭點(diǎn)與訴訟策略

6.有無利率上限

7.行權(quán)期間:法理與論證思路

總結(jié):公司法的法理與訴訟方法論

Day2 公司治理與股權(quán)轉(zhuǎn)讓——以新公司法司法解釋為中心

第一部分 概觀

1.新公司法司法解釋起草中的重大爭議問題

第二部分 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

1.股權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間點(diǎn):意思主義 vs. 形式主義

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的出資義務(wù)承擔(dān)

3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓中優(yōu)先購買權(quán)的存廢

4.股權(quán)讓與擔(dān)保的誤區(qū)與矯正

第三部分 公司治理

1.股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)配置與特約安排

2.股東知情權(quán)和利潤分配權(quán)的落實(shí)

3.董事忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的具體化

4.股東派生訴訟的未決問題

5.董事對第三人責(zé)任的合理界限

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課程收獲

解碼裁判趨勢,超前預(yù)判案件

? 吃透公司法解釋征求意見稿底層邏輯

? 精準(zhǔn)預(yù)判公司訴訟裁判趨勢與尺度變化

打通法律壁壘,構(gòu)建立體框架

? 打通《民法典》、《公司法》、合同法與組織法壁壘

? 形成處理公司類法律事務(wù)的立體化、體系化認(rèn)知

汲取實(shí)務(wù)精髓,掌握高階方法

? 具備高效處理復(fù)雜股權(quán)轉(zhuǎn)讓爭議的實(shí)戰(zhàn)能力

? 習(xí)得如何設(shè)計(jì)更安全的交易架構(gòu)與公司治理方案

直面權(quán)威專家,突破執(zhí)業(yè)瓶頸

? 有機(jī)會(huì)將辦案中的棘手難題向兩位老師當(dāng)面求教

? 系統(tǒng)性提升案例檢索、證據(jù)組織、法律論證能力

課程好評



課程信息

課程時(shí)間:

2025年12月27日(周六)-28日(周日)

課程地點(diǎn):

廣州

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