江蘇
01
企業(yè)不支付經(jīng)濟補償，勞動者還需履行競業(yè)限制義務(wù)嗎？
答：勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，企業(yè)因特殊情況不能按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，需提前告知勞動者，并與勞動者協(xié)商確定延期支付的方案。企業(yè)未及時足額支付經(jīng)濟補償超過1個月經(jīng)勞動者提醒后仍未支付的，或超過3個月未支付的，勞動者可以不再履行競業(yè)限制義務(wù)。
02
勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)要支付違約金嗎？
答：企業(yè)可以與勞動者約定違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金。違約金的數(shù)額要根據(jù)勞動者泄露商業(yè)秘密可能造成的經(jīng)濟損失、企業(yè)支付給勞動者的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額合理確定，一般不宜超過約定競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的5倍。企業(yè)要求勞動者承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的，需支付經(jīng)濟補償。未按約定在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以向人力資源社會保障行政部門投訴。
03
勞動合同期滿公司不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償嗎?
答：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。《中華人民共和國勞動合同法》四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
來源：儀征人社
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