京師保定分所主任王剛：以全流程合規(guī)體系筑牢企業(yè)用工安全防線
河北新聞出版網(wǎng)訊：12月27日，人民法治網(wǎng)“法治護(hù)企 輿情護(hù)航”保定研討會(huì)在城市會(huì)客廳舉辦。京師律師事務(wù)所保定分所黨總支書記、主任王剛受邀出席，以“勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)精講”為主題發(fā)表專業(yè)見解，為現(xiàn)場260余名政企代表解析企業(yè)用工全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防控路徑。
作為深耕法律實(shí)務(wù)多年、兼具多領(lǐng)域法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)律師，王剛結(jié)合大量典型案例，聚焦企業(yè)用工“從訂立到解除”的核心環(huán)節(jié)。他指出，當(dāng)前企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利約定、試用期管理、解除終止程序等方面普遍存在合規(guī)漏洞，易引發(fā)勞動(dòng)爭議糾紛，影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。尤其在數(shù)字化用工趨勢下，數(shù)據(jù)安全、遠(yuǎn)程辦公管理等新型問題更對企業(yè)合規(guī)體系提出更高要求。
針對這些痛點(diǎn)，王剛提出“事前預(yù)防、事中管控、事后化解”的全鏈條防控方案。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)需建立標(biāo)準(zhǔn)化用工制度，明確合同條款細(xì)則，強(qiáng)化員工入職背景審查與在崗合規(guī)培訓(xùn)；在爭議處理中，應(yīng)秉持“證據(jù)留存優(yōu)先、程序合法合規(guī)”原則，通過協(xié)商調(diào)解等多元方式高效化解糾紛，避免矛盾升級(jí)。同時(shí)，他結(jié)合自身服務(wù)企業(yè)合規(guī)建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建議企業(yè)將勞動(dòng)用工合規(guī)納入整體法治建設(shè)框架，與輿情風(fēng)險(xiǎn)防控、稅務(wù)合規(guī)等形成協(xié)同體系，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢法律根基。
王剛表示，京師保定分所將持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深化與政企單位的法治共建，通過定制化合規(guī)服務(wù)、專題培訓(xùn)等形式，把“文本上的法”轉(zhuǎn)化為企業(yè)“行動(dòng)中的治”，助力保定法治化營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。相關(guān)觀點(diǎn)引發(fā)與會(huì)企業(yè)代表廣泛認(rèn)同與熱烈討論。
通訊員：王剛

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