財聯(lián)社1月19日訊（編輯 史正丞）韓國存儲牛股SK海力士近日再度成為網(wǎng)友們關(guān)注的焦點，這次是因為即將落地的豐厚年終獎金。

SK海力士巨額年終獎引發(fā)關(guān)注 來源：資料圖

作為背景，SK海力士在去年9月的勞資談判中，同意取消“利益分享金”（PS）最高不超過基本工資10倍的限制，改為將營業(yè)利潤的10%作為獎金發(fā)放。其中80%會在本月29日公布業(yè)績后發(fā)放，剩余20%將在兩年內(nèi)每年發(fā)放10%。

按照市場預(yù)期，在存儲浪潮起勢的2025年，SK海力士有望錄得近45萬億韓元的營業(yè)利潤。按照近3.3萬員工分享4.5萬億韓元計算，相當(dāng)于人均1.35億韓元。即便在韓元持續(xù)貶值的當(dāng)下，這筆錢仍相當(dāng)于人民幣63.86萬元。

SK海力士也將在本月底發(fā)放“生產(chǎn)鼓勵金”（PI），大概率將按照基本工資150%的上限發(fā)放。該公司每年上、下半年各發(fā)放一次PI，當(dāng)營業(yè)利潤率達(dá)到30%以上會設(shè)定為150%。

據(jù)悉，SK海力士已經(jīng)通知員工，可以將PS獎金的一部分以公司自家股票的形式領(lǐng)取，選擇比例在10%至50%之間，以10%為單位。持有這些股票滿一年的員工，可以獲得相當(dāng)于購買金額15%的額外現(xiàn)金獎勵。

與去年不同，這些股票需要在年初一次性全部領(lǐng)取，而不是分四個季度按照最新股價發(fā)放。

作為傳統(tǒng)存儲巨頭，SK海力士去年股價暴漲274%，在去年9月底至今的存儲暴漲行情中更是翻了3倍。

SK海力士日線圖 來源：TradingView

夫妻雙職工或能實現(xiàn)“3年首爾買房”

不出意外，伴隨著AI相關(guān)的內(nèi)存緊缺持續(xù)，SK海力士的員工將在明年領(lǐng)到更加豐厚的薪酬包。

部分韓國本土券商預(yù)期，SK海力士2026和2027年的營業(yè)利潤將達(dá)到100萬億韓元。外資券商則更加樂觀，摩根士丹利、瑞銀近期分別預(yù)期SK海力士今年的營業(yè)利潤將接近150萬億韓元。

即便按照年營業(yè)利潤100萬億韓元簡單計算，人均PS將超過3億韓元，部分經(jīng)理級員工甚至有可能拿到4億韓元。因此也出現(xiàn)了一種說法，如果夫妻雙雙都在SK海力士上班并能拿到較高PS獎金，2至3年就能在首爾買一套二手公寓。

據(jù)韓國KB房地產(chǎn)統(tǒng)計，首爾公寓平均成交價去年12月首次突破15億韓元大關(guān)，同時中位成交價也首次突破11億韓元。

韓國高考招生風(fēng)向隨之改變

與此同時，人工智能熱潮（以及巨額獎金的消息）也在悄然改變韓國高考的競爭格局。

據(jù)韓國知名教培機構(gòu)“鐘路學(xué)院”18日發(fā)布的數(shù)據(jù)，在2026年正招報名中，與三星電子、SK海力士等知名企業(yè)合作的合同學(xué)科吸引了大量頂尖考生，而以往被視為“鐵飯碗”的醫(yī)學(xué)院則出現(xiàn)了熱度下降的情況。

合同學(xué)科是企業(yè)與大學(xué)合作，培養(yǎng)公司所需的半導(dǎo)體、電池等專業(yè)人才。企業(yè)會提供獎學(xué)金，并在學(xué)生畢業(yè)后給予優(yōu)先錄用。

2025年11月13日，韓國首爾考生進場 來源：法新社

整體來看，與7家大企業(yè)聯(lián)動的12所大學(xué)、16個定向培養(yǎng)學(xué)科共有2478人報考，與上年1787人增加38.7%。整體競爭率從9.77比1上升至12.77比1。

其中，與三星電子合作的大邱慶北科學(xué)技術(shù)院半導(dǎo)體工程學(xué)科計劃招生3人，卻吸引了267人報考，競爭比例高達(dá)89比1；蔚山科學(xué)技術(shù)院半導(dǎo)體工程學(xué)科招生5人、報考人數(shù)達(dá)到296人，競爭比為59.2:1。與SK海力士合作的漢陽大學(xué)半導(dǎo)體工程學(xué)科，計劃招生10人，共有118人報考。

與此同時，2026年全韓109所大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)正招志愿生人數(shù)為18297人，較去年減少24.7%。

鐘路學(xué)院代表林成浩（音譯）解讀稱：“大企業(yè)合同學(xué)科已經(jīng)成為理工類頂級學(xué)生的一種特殊報考方向。隨著企業(yè)業(yè)績和全球經(jīng)濟環(huán)境的變化，這類專業(yè)的受歡迎程度可能會進一步提高�！�