聲明：本文基于權(quán)威公開(kāi)資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來(lái)源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說(shuō)明。

隨著2026年的開(kāi)啟，一份覆蓋全國(guó)將近1.5億退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案即將在幾個(gè)月后浮出水面，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員將大概在同一套調(diào)整規(guī)則下迎來(lái)養(yǎng)老金連續(xù)第22年增長(zhǎng)。

“推動(dòng)社保制度更加優(yōu)化更可持續(xù)，完善并落實(shí)全國(guó)統(tǒng)籌制度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。”2026年伊始，人社部部長(zhǎng)王曉萍在接受新華社專訪時(shí)的這番表態(tài)，為全國(guó)退休人員吃下了一顆定心丸，同時(shí)她強(qiáng)調(diào)，將健全待遇確定和調(diào)整機(jī)制，更大力度向低收入群體傾斜，從這里我們可以看出從側(cè)面?zhèn)鬟f了一個(gè)清晰信號(hào)：自2005年以來(lái)未曾中斷的養(yǎng)老金上漲曲線，有很大的可能在2026年得以延續(xù)，實(shí)現(xiàn)“二十二連漲”。那么今天小編就和大家一起來(lái)分析探討一下2026養(yǎng)老金調(diào)整到底怎么漲？如果繼續(xù)上漲，企退和事退有無(wú)差異？一起來(lái)了解一下。

首先今年的政策風(fēng)向已經(jīng)導(dǎo)向很明顯了，人社部部長(zhǎng)的公開(kāi)表態(tài)，已經(jīng)明確了2026年養(yǎng)老金調(diào)整的基本方向，在這場(chǎng)備受關(guān)注的專訪中，王曉萍明確指出要“完善并落實(shí)全國(guó)統(tǒng)籌制度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”。我們可以看到這位部長(zhǎng)的承諾不是空穴來(lái)風(fēng)回溯至去年12月，她曾在《人民日?qǐng)?bào)》撰文，明確表示要 “穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平”和“提高養(yǎng)老金水平” ，為今年的調(diào)整奠定了基調(diào)。而且官方財(cái)政會(huì)議也傳出同樣信號(hào)，全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議將“支持?jǐn)U大國(guó)內(nèi)需求”列為重點(diǎn)，特別提到要“適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金”。

所以綜合分析各方面因素，小編可以大膽的猜測(cè)，2026年養(yǎng)老金總體漲幅大概率維持在1.8%-2.2%區(qū)間，核心圍繞“2%左右”波動(dòng)。與往年相比，2025年的漲幅已經(jīng)回落至2%左右，2026年很可能延續(xù)這一溫和調(diào)整趨勢(shì)，對(duì)于超過(guò)1.5億退休人員而言，雖然增幅放緩，但連續(xù)第22年的上漲仍然傳遞著積極信號(hào)，而且，養(yǎng)老金調(diào)整大概率也將繼續(xù)采取 “定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整” 三結(jié)合的方式。

那么對(duì)于企退與事退的養(yǎng)老金調(diào)整是否存在差異呢？

2014年啟動(dòng)的養(yǎng)老金并軌改革至2024年已完成十年過(guò)渡期，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員現(xiàn)在采用相同的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整辦法，但實(shí)際操作中，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，調(diào)整金額仍存在差異，我們以浙江省2025年調(diào)整方案為例，一位養(yǎng)老金6000元、工齡35年、68歲的事退人員，每月增加額約80.7元；而一位養(yǎng)老金3000元、工齡35年、71歲的企退人員，享受高齡傾斜，每月增加額可達(dá)93.1元。

所以事退人員和企退人員如果在所有條件都一樣的情況下，事退人員的養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)憑借養(yǎng)老金水平的偏高而稍高一些，但如果企退人員的工齡更長(zhǎng)或者年齡更長(zhǎng)，那么養(yǎng)老金調(diào)整的差異就無(wú)法得知了，但清晰明了的在于雖然事退人員絕對(duì)增加額可能更高，但企退人員實(shí)際漲幅往往更高，這也體現(xiàn)了政策向低收入群體傾斜的導(dǎo)向。

所以對(duì)于退休人員，小編給予大家一些建議，大家應(yīng)當(dāng)了解養(yǎng)老金調(diào)整，它將從2026年1月1日起生效，覆蓋2025年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員，而且人社部預(yù)計(jì)在2026年3月底前公布全國(guó)方案，各省則在5月至7月間落地實(shí)施細(xì)則，并在7月底前補(bǔ)發(fā)1月至6月的差額；另外調(diào)整金額由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，通過(guò)社?？ㄙ~戶發(fā)放，退休人員可通過(guò)“國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)”或“掌上12333”APP查詢明細(xì)，對(duì)于尚未退休的參保人員，選擇更高繳費(fèi)檔次、延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，將直接影響未來(lái)養(yǎng)老金水平。

隨著養(yǎng)老金調(diào)整方案逐步明朗，超過(guò)1.5億退休人員正靜待這場(chǎng)涉及國(guó)計(jì)民生的“溫暖調(diào)整”，相信耐心的等待一定會(huì)迎來(lái)光明的那天，一定也會(huì)讓我們退休人員的晚年退休生活更加充實(shí)美滿。

參考資料：王曉萍：《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》