隨著延遲退休政策的落地執(zhí)行，退休相比較于以往有了新的變化，進(jìn)入到了2026年馬年，延遲退休新政已經(jīng)落地執(zhí)行了一年多的時(shí)間，在這里將延遲退休的變化進(jìn)行分析。

這里主要分成了三種變化：

法定退休年齡有序漸進(jìn)延遲，最低繳費(fèi)年限從固定15年逐步漸進(jìn)延長(zhǎng)至20年，以及多種退休方式之下彈性退休的多種選擇！

這里根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，法定退休年齡有序漸進(jìn)向后延遲，從2025年開始逐步通過(guò)15年的時(shí)間，將男職工法定退休年齡從60歲延遲至63歲；女職工法定退休年齡從50歲延遲至55歲，女干部法定退休年齡從55歲延遲至58歲。

以及根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的推出，退休不僅可以按照法定退休年齡申請(qǐng)辦理退休，更是可以進(jìn)行彈性退休選擇，除了可以在改革后的法定退休年齡以外，彈性提前退休，彈性延遲退休給予了延遲退休背景下的更多選擇。多種退休方式的選擇之下是退休年齡的不同，退休時(shí)間的不同更會(huì)影響退休后的待遇發(fā)生變化。

而相比較于法定退休年齡以及彈性退休選擇，是從2025年延遲退休開始之后就開始變化，最低繳費(fèi)年限的變化則更是有了緩沖期，在2025年到2029年期間五年的時(shí)間，緩沖期內(nèi)依然保障最低繳費(fèi)年限15年不變，而是從2030年開始逐步提高最低繳費(fèi)年限，2030年延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月，之后按照每過(guò)1年延遲半年最低繳費(fèi)年限，逐步將在2039年最低繳費(fèi)年限延遲至20年。

那么有朋友問(wèn)，延遲退休落地執(zhí)行后，2026年繳滿15年還能夠退休嗎？

這里結(jié)合上述變化下，可以將退休時(shí)間分成三個(gè)時(shí)間段，不同時(shí)間段下有著不同的最低繳費(fèi)年限的變化，還需要結(jié)合退休人員退休實(shí)際進(jìn)行分析。

第一個(gè)階段是退休人員能夠在2030年之前完成退休，或者是在2030年之前達(dá)到法定退休年齡的退休人員，這里恭喜這類退休人員退休時(shí)間在緩沖期之前所以最低繳費(fèi)年限并沒有發(fā)生變化，繳夠15年即可申請(qǐng)辦理退休，并不需要考量最低繳費(fèi)年限的變化。

而第二個(gè)階段是退休人員在2030年期間到2039年期間退休或者是在此期間達(dá)到法定退休年齡的退休人員，繳夠15年并不能退休，最低繳費(fèi)年限更不是固定，而是需要結(jié)合退休選擇以及退休時(shí)間對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限具體分析。比如說(shuō)該人員原法定退休年齡為60歲，改革后的法定退休年齡為62歲，如果進(jìn)行彈性提前退休60歲退休的話是在2031年退休，按照改革后的法定退休年齡是在2033年退休，那么如果該人員60歲退休最低繳費(fèi)年限需要滿足16年，如果該人員62歲退休最低繳費(fèi)年限需要滿足17年，可以看出該人員不同退休方式選擇之下，有著最低繳費(fèi)年限16年/17年之間的區(qū)分變化！由于在2030年到2039年期間最低繳費(fèi)年限逐步延遲所以不同退休選擇之下，最低繳費(fèi)年限可能會(huì)因此發(fā)生變化。

第三個(gè)階段是退休時(shí)間是在2039年之后的退休人員，最低繳費(fèi)年限需要滿足20年才可以退休。

總結(jié)，2026年由于在2030年之前申請(qǐng)辦理退休或者是達(dá)到法定退休年齡的退休人員依然可以繳夠15年退休。隨著2030年最低繳費(fèi)年限開始變化后，隨著最低繳費(fèi)年限開始有所變化以后，退休人員不能還按照固定最低繳費(fèi)年限15年進(jìn)行規(guī)劃退休，需要結(jié)合退休年份實(shí)際具體分析，合理規(guī)劃防止耽誤退休，以免到了法定退休年齡未繳夠最低繳費(fèi)年限因而影響無(wú)法退休的尷尬局面！