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郭朝剛 incentive-icons

郭朝剛

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優(yōu)質(zhì)人文領(lǐng)域創(chuàng)作者
學(xué)然后知其道，行而后悟真知。郭朝剛，奇哲咨詢創(chuàng)始人、知名高級管理專家，著有《高手修煉》、《贏在管理》
上海
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  • 知識是學(xué)來的，能力是練來的，智慧是悟來的
  • 知識管理：明確四層次，獲取、聚類、應(yīng)用與更新知識構(gòu)建知識庫
  • 建設(shè)合規(guī)文化，從理念、領(lǐng)導(dǎo)、制度、行為與器物五層面策劃與推行
  • 郭朝剛：解讀戰(zhàn)略人力資源審計，是什么？為什么？怎么做？
  • 研習(xí)陽明心學(xué)的悟道知行良知，修煉人力資源領(lǐng)導(dǎo)的六大勝任素質(zhì)
  • CNYD集團人力資源管理專題講座圓滿結(jié)束
  • 人力資源三支柱轉(zhuǎn)型策略，一中心二關(guān)鍵三階段四流程五步驟
  • HR SSC 共享服務(wù)中心，是什么？為什么？做什么？
  • 郭朝剛：COE專家中心，是HR的戰(zhàn)略指揮部，以戰(zhàn)略的心做專業(yè)的事
  • HRBP的進化，從事務(wù)型BP進階為戰(zhàn)略型BP，關(guān)鍵是修煉三項勝任素質(zhì)
  • 郭朝剛：解讀人力資源三支柱，基于問題了解其過去、現(xiàn)在和將來
  • 趙曙明：集人力資源教授、南大院長與社會活動家于一體的著名學(xué)者
  • 未來的戰(zhàn)略HR管理，人力資源三支柱統(tǒng)籌專家、業(yè)務(wù)伙伴與服務(wù)中心
  • 管理問道：CNYD HR管理團隊，在鹿鳴春的互動問答
  • 郭朝剛：解讀合規(guī)管理體系的一二三四五六
  • 寫在AH十四歲的一封家書
  • 郭老師談：高級經(jīng)濟師統(tǒng)考難度與分析試題特點，預(yù)祝逢考必過！
  • 高手修煉：格物致知、內(nèi)圣外王，成人達己者由外而內(nèi)悟智慧
  • 全面解讀上海市2023年全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)考
  • 研習(xí)孫子兵法，傳承國學(xué)智慧，感恩香港溫昭文博士在上海大牌講學(xué)
  • 郭朝剛簡歷

    郭朝剛簡歷

    2023-04-12 17:02
  • 管理者向領(lǐng)導(dǎo)者進化，關(guān)鍵是提升領(lǐng)導(dǎo)力，修煉五力模型的領(lǐng)導(dǎo)力
  • 職業(yè)生涯：縱橫螺旋多元通道進化，由內(nèi)而外綜合能力升級
  • 從價值公式分析經(jīng)營管理實踐，解讀組織降本增效的基本策略
  • 建立成本管理體系，降本增效、穩(wěn)中求進，是企業(yè)經(jīng)營的核心命題
  • 研讀《孫子兵法》，知行將帥征途，感悟管理智慧
  • 年終獎十二問，助你解疑答惑
  • 解讀項目管理系統(tǒng)，從五階段策劃與管控七方面，落實細節(jié)精益求精
  • 我的35歲到45歲大事記

    我的35歲到45歲大事記

    2023-01-04 13:55
  • 什么是戴明環(huán)？PDCA循環(huán)有四階段，從八步驟結(jié)合案例解讀管理之法
  • 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的進化，從計劃到市場機制，老三會與新三會求同存異
  • 學(xué)習(xí)復(fù)盤：總結(jié)學(xué)習(xí)的主題、目標(biāo)、方法、意義、態(tài)度、能力與效果
  • 卓越高手十商修煉：德智靈情心，志健逆膽財
  • 卓越高手“五自”讀書心得：自信、自樂、自強、自愈和自由
  • 人生是一場修行，明白因果定律，因上努力果上隨緣，將會有所覺悟
  • 卓越高手的十度：態(tài)度厚度高度廣度力度，大度長度溫度氣度和適度
  • 卓越高手，從思想到行為，從學(xué)習(xí)到修煉，關(guān)鍵在于養(yǎng)成十大習(xí)慣
  • 高手升級：從優(yōu)秀到卓越，自外向內(nèi)有覺悟，持續(xù)精進五項修煉
  • 各級管理者，在精專業(yè)和通業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，掌握財務(wù)管理理念與技能
  • 高層管理者，引領(lǐng)戰(zhàn)略、明晰權(quán)責(zé)，全面提升組織管理的系統(tǒng)認知
  • 組織進化論，在不同的發(fā)展階段，組織主要驅(qū)動要素是發(fā)展變化的

    • 沒有更多了...

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